FTX首席执行官SBF在推特上发布了对加密行业2022年发展的看法，具体如下：
作为一个行业，加密应该做什么？好吧，让我们看看我们现在所处的位置，以及我们想要成为的位置。加密行业已经有了：
1、稳固的用户群：全球大约有2亿加密用户；
2、智能合约：我认为智能合约对加密行业意义重大，它是将加密从数字黄金带到Web3/元宇宙/DeFi等方向的主要原因；
3、潜在用例：汇款、支付、价值存储、元宇宙中的NFT、信息传输、社交媒体、Token化资产、去中介化金融等；
昨日超1亿美元比特币空头头寸被平仓，为两个月以来高点:3月14日消息，比特币在过去24小时内上涨超过11%，周二交易价格超过24700美元，收回了周末的所有损失，创下三周新高。
周一，价值超过1亿美元的比特币空头被平仓。这是自1月14日以来的最高清算金额，当时比特币飙升导致数个加密货币期货5亿美元头寸被清算。
Coinglass的数据显示，周一的平仓意味着78%的比特币期货交易员蒙受了亏损。损失主要分布在加密交易所币安、OKX、Huobi和Bybit。（CoinDesk）[2023/3/14 13:03:28]
4、扩容解决方案：新的L1、L2、闪电网络、Rollup等；扩容解决方案现在可以支持每秒5万笔交易；
新加坡要求已注册的加密公司提供其详细信息:8月27日消息，新加坡金融管理局（MAS）正在要求获得许可的加密货币公司和一些申请人提供详细信息。新加坡Reed Smith LLP公司法律合伙人Hagen Rooke表示，鉴于最近困扰加密货币行业的各种破产和交易对手违约，MAS可能正在评估是否需要采取额外的监管措施来减轻导致这些不良情景的风险。
MAS发言人表示，被许可人和申请人应将任何严重阻碍或损害实体运营的事件通知MAS，包括任何可能影响其偿付能力或满足其要求的能力的事项，财务、法定、合同或其他义务。（The Block）[2022/8/27 12:52:51]
5、大量关注：现在加密行业总市值约为2.5万亿美元，略低于苹果或微软，但关注度肯定加密行业更高。
Immutable裁员比例约为8%，主要集中在链游“Gods Unchained”:7月27日消息， 据知情人士透露，区块链游戏开发商 Immutable 已经裁减了 20 多名员工，裁员的重点是其旗舰在线战略纸牌游戏“Gods Unchained”，剩余集中在 Immutable 的人才招聘团队。根据 LinkedIn 上的 310 名员工的总人数，Immutable 的裁员人数约为 8%。
此前报道，高级游戏设计师 James Wakeham 透露，Immutable 游戏工作室已经解雇了包括他在内的多名员工。James Wakeham 表示，即使是他被裁员，因与 Immutable 签订的合同包括 6 个月的竞业限制条款（non-compete claus），这意味着在此期间他将无法在 Web3 领域工作。（The Block）[2022/7/27 2:41:26]
总体来看，过去几年加密行业进展比较顺利，但是还缺少什么呢？
1、监管：加密行业和监管机构之间存在很多紧张关系，在许多情况下，双方都感到沮丧。多司法管辖区的Token发行、平台注册和Stablecoin的监管流程并不明确，这使得加密行业难以安全地向前发展，而机构参与者也难以参与其中。此外，许多监管机构发现与加密公司合作非常困难；
2、区块链扩容解决方案还不够，目前扩容解决方案现在可以支持每秒5万笔交易，但行业规模应用通常需要每秒处理数百万笔交易。
那么，展望2022年，加密行业需要关注些什么呢？
1、监管：加密行业应该与监管合作，允许流动性转移到美国、欧洲和其他司法管辖区；
2、Stablecoin：创建一个基于报告/透明度/审计的Stablecoin框架，确保有足够的储备金支持Stablecoin；
3、开放金融网络：确保开放金融网络得到增长，而不是仅限于现有银行；
4、市场监督标准化：在一个统一的制度中，为加密现货、期货等创建类似的标准；
5、制度：构建基于Token发行的信息披露、注册和反欺诈制度，这样消费者和机构都可以轻松地与数字资产生态系统交互的方式提供客户保护和监管清晰度。
加密行业未来几年可以实现这些目标，我对此非常乐观。在用例方面，现在最大的障碍是网络效应，为了使加密支付正常运行，买方和卖方都需要支持加密，建立网络这项工作进展缓慢，此外基于区块链的社交媒体和信息流也有同样问题。利用现有的视频游戏用户群可能是个不错的方法，因为我们拥有有数十亿游戏用户，行业规模也有数千亿美元，因此我们需要制作一款出色的游戏，并以一种让游戏变得更好的方式集成NFT。同时，网络也需要不断扩展。有人说区块链处理速度已经很快了，但其实并非如此，我们根本不支持每秒数百万笔交易。
加密生态系统在2022年需要更好地去管理一些具体的事情，每件事都很重要。
来源：金色财经
郑重声明： 本文版权归原作者所有， 转载文章仅为传播更多信息之目的， 如作者信息标记有误， 请第一时间联系我们修改或删除， 多谢。