自"1024讲话"后，最高层领导将区块链作为核心技术自主创新的重要突破口，到去年4月区块链被入围新基建范畴，再到我国区块链产业“脱虚向实”步伐逐渐加快，各行各业对区块链人次的需求也呈现爆发式增长，区块链人才紧缺现象愈发加剧，目前正逐渐成为掣肘行业发展的主要因素。
根据拉勾大数据研究院发布《2020年新基建人才报告》，在新基建人才需求相关行业中，区块链行业的人才2020年春节后需求增幅达67%，为新基建相关行业最高，且较2019年10%的增幅大幅增加，报告彼时预计，至2020年底新基建相关核心技术人才缺口达420万，国际权威咨询机构Gartner也曾在2020年预测，未来5年中国区块链人才缺口将达75万以上。
报告：一季度元宇宙NFT交易量达3.11亿美元:金色财经报道，根据周四发布的DappRadar报告，2023年第一季度元宇宙的NFT交易有所增加，今年迄今为止总计3.11亿美元。根据该报告，由于 Yuga Labs的Otherside和MG Land等平台在该领域占据主导地位，虚拟土地交易在过去一个季度达到了14.7万笔交易的历史新高。另一方面，与Otherside元宇宙中的土地相关的NFT在第一季度的交易量为2.22亿美元，比上一季度增长了237%。
此外，DappRadar数据显示，2023年第一季度，4.175亿美元投资于链游和元宇宙项目。（Coindesk）[2023/3/24 13:23:50]
相比于互联网50年发展，只有10多年发展历程的区块链产业时间仍然很短，真正“合格人才”仍然匮乏，正如《2020年上半年中国区块链企业发展研究报告》所述：“在区块链行业蓬勃发展的时期，真正能够实际应用的人员还没有形成体系，也是区块链企业发展的制约因素”。
6,568,255 MATIC从Kraken转移到Bitfinex:金色财经报道，据Whale Alert监测数据显示，北京时间2023年2月26日06:29，6,568,255 MATIC（价值约8,043,921 美元）从Kraken转移到Bitfinex。[2023/2/26 12:29:59]
毫无疑问，加快人才培养是发展区块链产业的第一步，2月4日，据北京电视台报道，欧科云链集团近年来在促进区块链行业高素质人才培养和高质量就业上做了成功探索，持续推出多项人才发展战略和大规模的职业技能提升工程，为行业人才的培养和就业提供了有效的解决思路与方向。
Beosin：BNBChain上DPC代币合约遭受黑客攻击事件分析:据Beosin EagleEye平台监测显示，DPC代币合约遭受黑客攻击，损失约103,755美元。Beosin安全团队分析发现攻击者首先利用DPC代币合约中的tokenAirdop函数为满足领取奖励条件做准备，然后攻击者使用USDT兑换DPC代币再添加流动性获得LP代币，再抵押LP代币在代币合约中。前面的准备，是为了满足领奖条件。然后攻击者反复调用DPC代币中的claimStakeLp函数反复领取奖励。因为在getClaimQuota函数中的” ClaimQuota = ClaimQuota.add(oldClaimQuota[addr]);”，导致奖励可以一直累积。最后攻击者调用DPC合约中claimDpcAirdrop 函数提取出奖励（DPC代币），换成Udst离场。目前被盗资金还存放在攻击者地址，Beosin安全团队将持续跟踪。[2022/9/10 13:21:00]
据悉，作为区块链行业的领军企业，区块链技术专家徐明星创办的欧科云链集团旗下已经建设有多个区块链技术研究及人才培养机构，其中，区块链商学院通过系统课程的研发和专题讲座的开展，致力于区块链知识传播和人才培养、区块链技术研究、平台构建和运营管理等。
扎克伯格：元宇宙是一个巨大的机会，它将释放千亿甚至万亿美元的价值:金色财经消息，在Meta的第二季度财报电话会议上，Meta首席执行官扎克伯格表示，元宇宙相关业务的损失可能会持续数年，直到VR应用程序及其元宇宙平台足够成熟。他说：“出于多种原因，元宇宙是一个巨大的机会。我现在更加强烈地感觉到，随着时间的推移，开发这些平台将释放数千亿美元，甚至数万亿美元。”
他还表示，元宇宙显然是未来几年的一项非常昂贵的工作，“我相信我们会很高兴我们在构建这个过程中发挥了重要作用”。（Cointelegraph）[2022/7/28 2:43:13]
与此同时，欧科云链集团近年来在人才的引进与培养上持续推出了包括“鲲鹏计划”、“伯乐计划”等多项人才发展战略，从需求侧与供给侧的根源出发，为解决行业人才问题进行了探索和尝试。
欧科云链集团是国内较早从事区块链技术研究的公司之一，已经确立了行业龙头地位。欧科云链创始人徐明星曾表示，作为中国区块链行业最早的创业公司之一，我们肩负着推动中国区块链技术发展、参与区块链全球竞争的历史使命。我们会加大在区块链技术开发、应用的投入，积极参与全球的竞争与合作，立志为中国在全球区块链的舞台上争得一席之地。
值得一提的是，去年5月“鲲鹏计划”启动后不久，欧科云链就与数字经济产业服务机构——数字岛达成战略合作，数字岛将助力欧科云链集团“鲲鹏计划”在全国高校落地，推动区块链人才生态建设，数字岛智库的高校专家团队，还将为“鲲鹏计划”提供研究、咨询等多方面支持。
欧科云链集团副总裁胡超曾表示，“区块链人才既要注重底层技术知识结构的构建，也要注重应用层业务逻辑的学习，才能真正释放区块链技术创新应用的价值，而这也应该成为未来实战型人才的培养导向”。
去年7月28日，CCTV-4《中国新闻》栏目曾对区块链职业进行深入报道，央视记者实地到访欧科云链集团，结合新兴职业如何吸纳就业等话题，与欧科云链区块链工程师及人力资源负责人展开深入交流。
欧科云链人力资源负责人表示：“区块链自去年上升为国家战略后，在今年4月又入围新基建，整个行业近两年发展迅速，但人才缺口巨大，欧科云链今年上半年引入各类区块链人才近300名，较去年同期增长30%，其中包括近百名通过校招吸纳的应届毕业生”，另有数据显示，到了2020年9月，该公司再次开启2020秋季校园招聘，职位数量同比前一年增加500%。
此次胡超在接受北京电视台采访时表示，因为区块链是一项战略性新兴技术，科班出身的人才相对匮乏，因此欧科云链对新招聘人才启动了大规模的职业技能提升工程，通过完善的内训体系及传帮带机制，不断提升新招聘人才的适岗能力和专业化水平，实现人才的稳定就业及长期成长。
他还表示，今年欧科云链还将联合有关主管部门及专业机构，充分发挥欧科云链8年产业一线的实践经验，联合专业机构面向行业开展区块链国家职业技能等级认证培训，引领和促进全行业人力资源的专业化提升，实现高质量就业。
来源：金色财经
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