区块链是新事物，圈子不大，其中多以男性为主。随着行业的深入，越来越多的女性赢得了更多的关注和掌声。
她们年龄不大，身家不斐，有着各种各样的名号，在这个“圈子”的上位圈中是少数群体，更凭借一身胆识谋略在一众男性间站稳脚跟，也是许多女性后来者的榜样和偶像。
在这个微微“沉闷”的春天，与金色一道，相遇真正的区块链女神。
说起董小姐，我们熟悉的有两位，一位在后海买醉，一位忙着巨额约。在链圈，有一位董小姐同样吸引着人们的注意。
董鳕，迅雷集团高级副总裁、网心科技副总裁，一个非常重视创新的女性创业者。在加入网心后，董鳕与团队一起，带领这家初创企业从无到有，逐渐成长为行业最具创新力的公司之一，开创出新型共享计算模式，打造出旗下玩客云、星域云、迅雷链等多款明星产品。
国务院：十四五时期增强传感器、量子信息、区块链等关键技术创新能力:1月12日消息，国务院印发“十四五”数字经济发展规划，到2025年，数字经济迈向全面扩展期，数字经济核心产业增加值占GDP比重达到10%，数字化创新引领发展能力大幅提升，智能化水平明显增强，数字技术与实体经济融合取得显著成效，数字经济治理体系更加完善，我国数字经济竞争力和影响力稳步提升。瞄准传感器、量子信息、网络通信、集成电路、关键软件、大数据、人工智能、区块链、新材料等战略性前瞻性领域，发挥我国社会主义制度优势、新型举国体制优势、超大规模市场优势，提高数字技术基础研发能力。着力提升基础软硬件、核心电子元器件、关键基础材料和生产装备的供给水平，强化关键产品自给保障能力。强化落实网络安全技术措施同步规划、同步建设、同步使用的要求，确保重要系统和设施安全有序运行。（新华社）[2022/1/12 8:44:26]
北京市委组织区块链和人工智能科技专题培训班:为深入学习贯彻总书记关于发展区块链技术的重要指示精神，落实《北京市区块链创新发展行动计划(2020-2022)》有关要求，市委组织部会同市科委、市委党校，于7月13日至7月17日联合举办区块链和人工智能科技专题培训班。市政府副秘书长刘印春指出，本次专题培训是为进一步贯彻落实党中央国务院重要决策部署，顺应北京市对区块链、人工智能和网络信息安全技术发展和应用需求，推进数字经济发展，培育发展新动能而举办的系统性培训。（北京市人民政府网）[2020/7/20]
金色财经：在以男性为主的区块链行业，女性如何获得更好的职业发展？
董鳕：我觉得无论是区块链行业或是任何其他行业，女性职业发展很重要的一条是对自己有高的标准和要求，不是因为你是姑娘，就理应被照顾，职场中最基本规则就是结果导向，你为团队做出更多贡献，为公司创造更多价值，在职业发展中就会有更多机遇。
动态 | 腾讯《区块链智能合约安全技术要求》标准获CCSA TC8立项:11月22日，由中国通信标准化协会主办、深圳市腾讯计算机系统有限公司承办的网络与信息安全技术工作委员会（CCSA TC8）第二十六次全会在广州市顺利落幕。腾讯公司在云服务和区块链两大领域提出的《云客户信息安全管理体系评估指南》和《区块链智能合约安全技术要求》两项标准在会上成功立项，助力互联网信息安全标准化体系的建立健全，为产业互联网的安全发展提供新的保障。[2019/11/23]
网心科技有30%的员工都是女性，在实际工作中大家都是风风火火的，毫无性别之分。她们不管是身处研发、产品、市场还是行政等等任何岗位，都不会因为自己是女性而寻求特权和被照顾，反而会格外地特别拼、对自己特别狠、给自己设定很高的标准和要求，俗称“女汉子”。我记得有一次公司组织团建去海边，女孩子们打扮的美美的，突然临时有工作，她们就穿着比基尼和沙滩裙噼里啪啦的写起方案和会议讨论，一切那么违和又自然。
动态 | 李维斯和美国智库将区块链作为改善劳工福利的手段:据coindesk消息，哈佛大学、牛仔裤巨头李维斯和一家美国智库正在调查将区块链作为改善劳工福利的一种手段。公司星期四宣布，美国国务院为一个试验性项目拨款80万美元，该项目将开发一个基于区块链的系统，跟踪工厂工人的工作条件。该项目的第一阶段将于今年第二季度启动，以“匿名且安全”的方式追踪墨西哥的三家工厂，这些工厂为李维斯(Levi Strauss)生产产品，总共雇佣5000名工人。该计划将对工厂的员工进行监控，跟踪员工的健康状况和福利状况。[2019/1/25]
可能很多人眼里都有一个误区，觉得区块链领域的女性都是“花瓶”，但我知道，她们的战斗力有多强，何止美貌。
我看到女性在工作中发挥着有自己独特的优势，认真细致、会把每个计划都一丝不苟的完美执行，同时善于换位思考和沟通协调、更注重他人感受，这些特质在一个以技术为主的公司里面其实很重要。网心科技的企业文化非常强调团队和信任，女性往往能够在团队中起到凝合剂和“链接力”的核心作用，把团队的力量凝聚在一起朝着共同的方向去努力。我们很多PM都是女性，她们对各个项目的团结、高效、目标一致起到了很重要的作用。
最后还想提醒一点：很多女性的缺点在于“数学与研发”，包括我自己在内。所以当我们愿意更深入的了解区块链技术背后的原理与区块链应用下可解决的行业痛点与问题时候，我们在区块链领域会发挥更大的作用，一起推动区块链赋能到各行各业，带来更公开、更可信、更有序的美好世界。
金色财经：在平时的工作和生活中，压力主要来自于哪些地方？坚持的动力又是什么？
董鳕：主要的压力还是源于怎么把工作做到最好。
网心科技本身就非常强调创新，不重复走别人走过的路，我们的业务不管是云计算还是区块链都是用跟别人不一样的方式在做，没有任何经验可以复制，这些创新业务本身就很有挑战。而且我们的团队非常追求极致，经常会自己设置一些很有挑战性的目标，任何一个细节都反复地讨论、试错、制定打法，这个过程其实是很痛苦的。但是每当得到市场和客户的认可的时候，那种成就感也是巨大的，会感觉所有的辛苦都值了！比如我们的迅雷链是首个实现百万TPS，首个实现可监管隐私保护，在金融、政务、医疗、公益、溯源等等多个领域实现了应用落地，很多合作伙伴都特别真诚地跟我说“你们技术真牛”！这些成绩和认可都是众多网心人脚踏实地拼出来的，同时也会激励着我们更加努力做出更多的成绩，为行业做更多的贡献！
金色财经：你今年会更加关注哪些方向，哪些内容？
董鳕：一方面是关注有哪些业务和技术的创新点，比如说5G、人工智能这些前沿技术如何跟现有业务有机融合，能够创造更多有价值的创新；另外一方面还是要坚守初心，继续将我们创新的云计算和区块链技术应用到对人民生活和社会发展有价值的场景中去，让网心科技成为助力中国区块链技术发展的中坚力量。
金色财经：这个女神节，网心科技有哪些针对女性的特殊福利吗？你自己打算怎么过？
董鳕：说起福利这个事情，还是要夸一下公司的员工发展体验部，每次都很用心的给大家带来温馨和惊喜。
今年的女神节正逢疫情期间，洗手是头等大事，公司为大家准备了三重好礼，首先是一台实用的高质量高颜值的自动洗手机，实用的同时不忘了兼顾浪漫，一大早就由公司公认的帅气小哥哥亲自送上。除此之外，还有精致的花束提醒大家是最美的女王。有些女同事因为地区封闭居家隔离，也已经通过快递将礼物送达祝福与问候。另外，公司的例行下午茶中特意增加了水果种类，还甄选了优质的珠宝品牌为大家提供内购福利。可以说是，从内到外、从健康到颜值都给我们提供了满满的关怀，幸福感也是满满的。
不止如此，男孩子在今天也有额外福利，疫情下很多男孩子的头发都已经比较“杀马特”了，很久没出去理发，今天公司特别邀请了众多身体健康、手艺倍儿棒的“Tony”老师来公司为有需要的小伙伴理发。
我怎么过女神节？嗯，吃饭吧，我们家大小节日都大抵用一顿饭解决，一顿不行就再来一顿，简单，喜乐。在此也祝福所有女神们都健康美丽、前途似锦。
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