此前华尔街公司为了和同行争夺人才，不得不大幅提高薪资水平，使得其年终奖成了美国通胀最严重的地方。
而现在同样的人才争夺战，也在科技界鸣锣开场，元宇宙人才受到热捧。
由于现在大多数科技巨头都有推出自家VR头显的计划，所以具有AR/VR经验的工程师薪资一飞冲天。
根据招聘网站Indeed去年12月的数据，元宇宙相关岗位的薪资已经涨了10倍。
韩国银行巨头KB创建兼容加密货币和NFT的钱包:金色财经报道，韩国银行巨头国民银行（KB）表示，它已经开发了新的多币种钱包，能够存储NFT和各种代币，包括中央银行发行的货币。KB表示，其多资产数字钱包已成功完成测试并可能首先作为试点的一部分进行测试，该试点将于明年结束。该钱包将为 \"各种数字资产\"，如 \"加密资产、当地政府发行的稳定币和NFT实现账户充值、汇款和支付服务。（cryptonews）[2021/12/23 7:57:46]
竞争虽激烈但人才数有限，所以在这种“零和博弈”之下，自然有人欢喜有人忧。
动态 | 矿业巨头Bitfury在新一轮融资中获得8000万美元:据cointelegraph消息，比特币矿业基础设施提供商BitFury在11月6日与Cointelegraph分享的新闻稿中披露，BitFury在一轮非公开融资中筹集了8000万美元。这一轮融资是由欧洲风险投资基金Korelya capital牵头。几周前，有传言称BitFury考虑进行IPO。其他参与者包括韩国互联网巨头Naver Group、亚洲金融机构麦格理资本(Macquarie Capital)和日本电通(Dentsu Japan)，以及迈克尔?诺沃格拉茨(Michael Novogratz)的银河数码(Galaxy Digital)。[2018/11/6]
微软是最早一批进入虚拟现实领域的先行者，旗下产品HoloLens已经技术最为先进的头显设备。
航运巨头PIL、PSA与IBM的区块链实验项目已实现4个阶段性目标:去年8月，PIL（航运巨头太平船务公司）、PSA（新加坡国际港务集团）和IBM的新加坡分公司签署协议，使用区块链技术研究供应链商业网路创新。他们基于试用证明（POC），在IBM区块链平台上应用并测试了一个基于区块链的供应链，以跟踪从重庆到新加坡的货物运输。目前，该实验已成功实现了4个阶段性目标：1.透明可靠的多式联运能力预订；2.符合规范的多式联运能力预订流程的执行；3.实时跟踪和追踪；4.对生态系统参与者的访问控制。近期一份声明说，现在有充分的证据表明，POC的范围将扩大，合作伙伴也渴望吸引更多来自分销网络的不同节点的参与者。PIL董事总经理Teo Siong Seng说，我们高度重视这个想法，并相信区块链在全球物流和航运业务上的广泛应用将会带来更大的运营效率、安全性和透明度。[2018/2/24]
但是据华尔街日报透露，去年HoloLens团队中约有100人离职。其中不乏数位已在微软工作多年的团队领导，包括专门为HoloLens收集客户反馈的Charlie Han，在显示技术团队工作的Josh Miller。
根据微软前员工的说法，同行一直在大力抢夺微软的元宇宙人才，有时会直接提供双倍的薪资。
而这里专门“针对”微软的就是Meta。除了上面提到的两位，从团队70名前员工的领英可知，有40人在离开微软后加入了Meta。
从扎克伯格把Facebook更名为Meta就可以看出，他想要征战元宇宙世界的决心。
根据IDC数据显示，Meta推出的Oculus头显在VR硬件市场享有领先地位，占有率达到了75%。去年总销量达到了940万部，预计今年年底有望增加到1360万部。
所以无论是目前的行业地位还是未来的宏伟规划，都让Meta在选贤纳士上更是毫不手软。
Meta已经表示，将招募更多员工来参与元宇宙计划，未来5年仅欧洲员工就要达到1万人。
Meta有如此大规模的人才招揽计划，所以流失员工的不仅仅只是微软一个同行。有微软前员工表示，苹果公司也有员工跳槽到Meta的元宇宙业务，但苹果公司对此不予置评。
在元宇宙发展初期，VR头显有望成为玩家必争之地。目前Meta已经成为其中的科技代表，但在苹果入局后它还能继续独霸天下吗？
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