华尔街日报5月23日消息，据LinkedIn数据，今年初到5月中旬，LinkedIn上大约有4500个标题为“区块链”、“比特币”或“加密货币”的职位空缺，这比2017年全年的总数增长了151％，而2016年则仅发布了645份此类职位空缺。文章称，随着数十亿美元以ICO与风投的形式流入这个行业，亚马逊、Facebook和IBM等科技公司在争夺区块链人才上跑马圈地；此外，融资的便捷性也使得不少优秀的开发人员选择自己创业而非加入已有的项目团队。不论是大公司还是正在开发中的区块链项目，都正在采取各种手段来吸引开发者，包括高薪和远程工作安排。除此之外，一些创业公司在启动企业风险基金，给那些为他们的开源软件做出贡献的非员工开发者提供资金支持与奖励，一些企业则正在培训没有区块链开发经验的程序员，想要利用已有的人才储备。事实上，区块链人才“供不应求”一直是个全球问题。在国内，据BOSS直聘人才大数据平台显示，区块链招聘相关岗位需求自2017年下半年开始快速增长，2017年11月进入第一个明显爆发点。2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求同比增长9.7倍。同时，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。按细分领域划分，招聘区块链相关人才的企业主要集中在互联网金融、计算机软件、企业服务三个领域。按职位划分，技术人员需求占了将近80%。在其职位分布中，将近75%的区块链相关岗位为技术类，其他则为产品、运营以及记者等。国内抢人大战也无非如此：高薪以及资金扶持。在BOSS直聘发布的《2018一季度人才吸引力报告》里，区块链技术岗位平均招聘薪酬增长达到31%。猎聘发布的《2018第一季度中高端人才薪酬与流动大数据报告》中同样显示：区块链领域平均薪酬超过AI领域，达34.09万元，位列第一。对于未雇佣人员，迅雷宣布将其3亿运营“链克”扶持迅雷链开放平台上的开发者。事实上，面对市场的需求，区块链人才供应量在2018前两个月也同比增加235%，增速远高于其他互联网职位，但目前来看，在已渐显拥挤的区块链赛道上，人才存量仍未能满足实际需求。
动态 | 韩国提供40亿韩元支持区块链虚拟电厂（VPP）:据coincryptorama消息，韩国政府已承诺向釜山提供40亿韩元（约350万美元）用于支持区块链虚拟电厂（VPP）。VPP是一个基于云的分布式发电厂，它集成了多个能源的闲置容量，以优化发电，釜山项目将汇集釜山地区工厂，储能系统和太阳能等电源。[2018/12/12]
声音 | 加拿大皇家银行顾问：区块链在更新过程中太浪费资源:对于近期比特币持续大跌，加拿大皇家银行资深顾问陈思进认为归根到底比特币一直是一个包装华丽的局，是局就早晚会破。此次比特币横盘几个月，触发的是比特币和现金的“硬分叉”。此次“硬分叉”，实际上凸显了之前所谓比特币总量有限的说法是不靠谱的，因此引发了比特币价格的大跌。同时，他认为，区块链作为数据库而言，在更新过程中其实是在浪费资源。[2018/11/26]
隆领创投蔡文胜称 区块链与AI会重构我们的世界:隆领创投蔡文胜发朋友圈称：“AI与blockchain会重构我们这个世界，不管你接受与否，变革已经开始！互联网是改变我们的交流方式、传播速度、提高效率。AI是改变我们的思维模式、科学知识、甚至代替大脑运作。BlockChain会是改变我们的商业模式、社会结构、甚至改变国家边界宗教信仰。”[2018/1/6]
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