据报道，1月15日北京市委理论学习中心组学习会上，市委书记蔡奇强调：“要加强区块链专业人才队伍建设，培养一批高水平复合型区块链创新人才。”这也再次印证和凸显了，复合型人才对于区块链技术作为数字经济新引擎、实体经济重要赋能的关键性。
毫无疑问，目前区块链行业相关人才的供求仍存在着极大的不匹配。随着目前行业的进一步规模化发展加速，预示着人才市场的进一步扩容。而在优胜劣汰的生存法则下，复合型人才的培养与供给，能否跟上行业发展的步伐？
而复合型人才的培养与发展，一直是所有新兴技术良性发展的重要支撑和源头活水。今天就让旺链科技带你一起一探究竟！
行业对人才的要求将越来越高
多学科、跨领域是区块链技术与其他新型高新技术的不同点之一，这也从根本上决定了区块链行业发展对复合型人才的“苛刻”要求。
动态 | 加拿大科技公司与首尔交通部合作开展区块链交通数据存储试点项目:据cointelegraph报道，加拿大科技公司Graph Blockchain Inc.已与韩国首尔交通部合作，开展基于区块链的交通数据存储试点项目，该项目为“智慧城市计划”的一部分。据报道，两者签署了一份价值约55000加元（41695美元）的合同。[2019/6/25]
从技术源头上来看，区块链融合了操作系统、密码学、数学、网络通讯、互联网、计算机编程等多种科学技术，这些技术的融合带来了区块链去中介、不可篡改等优势特征的同时，也对从业人员提出了客观要求。
所以，作为区块链底层系统架构的设计人才，一方面要掌握多项交叉学科的专业技能，在能够深入理解区块链底层设计原理的同时，也要兼备系统架构设计的能力，更要懂得应用市场的具体业务逻辑。多项能力的深度交叉与融合，让区块链行业发展客观上出现“一将难求”的局面。
动态 | HTC将在下半年公布第二代区块链手机:据“经济日报”报道，宏达电（HTC）区块链负责人陈信生于4月26日表示，第一代区块链手机EXODUS 1销售成绩符合预期，新一代的区块链手机会结合更多区块链应用程式，预计下半年公布。[2019/4/27]
何谓“懂编程的律师才能当好会计”？我们以金融领域为例：
金融领域本身就具有较高的专业门槛，假设一个资深的金融从业者大致需要10年，而这些拥有10年金融从业经验的人，可能并不懂得智能合约的编写及其背后的逻辑；与此同时，深刻理解区块链共识机制的专业人才，又可能无法很好的get到传统金融领域的痛点，等等。
另一方面，行业的现实需求也对当前的高校教育提出了极大的挑战。当前高校课程和社会专业培训课程体系相对落后，课程内容普遍偏向于知识科普和产业应用指导，真正开设具有专业性和延展性的区块链专业课程仍处于起步阶段。
声音 | 新京报：区块链为小微企业定价降低了核实和交易成本:今日，新京报发表文章《为小微企业纾困，需市场“支持”跟上》指出，区块链为小微企业定价降低了核实和交易成本。文章表示，小微企业信用和抵押品不足，大数据能对其商业画布提供更精确的分析，让风投资金摆脱靠固定资产评估的单一模式。区块链技术的发展则为其信用和创新提供了时间戳，降低核实和交易成本。[2018/8/31]
据相关数据显示，目前行业内投递简历的求职者当中，真正具备区块链相关技能和工作经验的存量人才，仅占需求量的7%。
随着区块链行业在全球范围内的进一步发展，未来对人才的需求将越来越多，与此同时更甚者，对人才的要求也将越来越高。
行业快速发展下的技术人才向
随着区块链技术上升为国家战略，同时也作为“新基建”的重要环节，区块链技术赋能实体经济的“区块链+”已然进入高速发展的快车道，在多个重要领域实现“遍地开花”。
A股区块链概念股普跌:今日区块链概念股普跌，区块链概念股板块总体跌幅2.8%，盘中资金净流出15.66亿元。个股方面，仅4只股票上涨，41只下跌。涨幅前三的是精准信息（2.81%）、三五互联（1.3%）、创维数字（0.92%）[2018/3/14]
以旺链科技为例，目前已在产品溯源、供应链金融、固定资产上链、股权交易、营销、电子发票、物联网高效价值转移等多领域提供专业的区块链解决方案。伴随着区块链应用落地需求的持续高速增长，市场无疑将对区块链核心技术人才的需求将进一步扩大。
据《2020年中国区块链人才发展研究报告》最新数据指出，目前对区块链人才需求主要集中在一线和新一线城市，其中以北京、上海、深圳的需求为主，其他城市需求较往年也有明显的上浮，表明了越来越多的城市重视区块链的发展，并逐步加入区块链人才争夺战。
陈伟星：区块链四大要点已经具备，未来6个月有一波大机会:2月26日晚，快的打车创始人、泛城资本董事长、区块链投资新锐陈伟星与火星财经发起人王峰在区块链社群展开了3个多小时的对话。陈伟星表示，区块链发展的四个要点——信仰并长期持有比特币的人数与持币量、波浪形抬高的大泡沫、健壮的基础设施、不断上链的资产都已经具备，第一波大机会就在未来6个月内，会有足够的选手参与，也需要新的技术突破。对于如何投资了币安、火币网、Qtum和TRON等一大批市值最高的中国团队区块链项目，他表示就是盲投的，币圈老人们，人品好的全投。[2018/2/27]
数据显示，目前行业对于技术类人才的需求占比仍高达40%左右并持续增长，一定程度上表明了行业正在迈向更深层次的精细化发展，尤其是对于区块链架构设计、区块链存储、加密、共识、跨链等关键性技术的进一步突破。我们以区块链技术架构为例，不同于人工智能、5G等，重在数据的存储与交换，其本身具有“强基础设施”属性，相对而言更为底层和抽象。基于技术架构的不同，在长期的发展下，形成了公有链和联盟链两种主要的技术分类，也决定了区块链能成为支撑节点间交互协作共享的重要基础设施。
此外，诸如公链性能、隐私保护、加密等方面，仍然是当前区块链行业内形成明显优势的关键，也是实现区块链成为数字经济新引擎、助力实体经济发展的关键所在。旺链科技认为，在未来很长一段时间内，这将是未来区块链企业进行人才培养、实现里程碑式突破的重要方向之一。
掌握核心科技，在区块时代依旧奏效。
行业人才培养与发展的趋势
随着区块链技术不断加速推进应用落地，为行业发展匹配专门的人才迫在眉睫，培养区块链专业人才已经成为各方共识。
2020年5月6日，教育部印发的《高等学校区块链技术创新行动计划》提出，“推动高校成为我国区块链技术创新的重要阵地”。同月，中国人社部发布公告，拟新增包括区块链工程技术人员、区块链应用操作员等在内的职业信息。
虽然国内高校未开设区块链专业，但是浙江大学、清华大学、北京大学、同济大学、上海交通大学、复旦大学、武汉大学等高校已开设区块链相关课程及实验室，与区块链企业合作，积极发力区块链的人才培养和技术研究。
显而易见的是，随着区块链全面应用落地的加速，对于专业人才的培养将成为新一轮竞争的“赛点”。企业只有占领技术和人才的双高地，才能在区块链的快速发展中不掉队，最终才能积极发挥区块链的正向作用快速实现商业变现。
不过，值得一提的是，区块链作为当前非常重要的新技术，对于行业外的企业与普通大众而言，更需要对它有深刻的认识，我们在对区块链的应用有远见的同时，也要能够看到它带来的新机遇。
据达沃斯世界经济论坛去年7月的一份报告显示，有75%的受访企业现在投资区块链技术，希望能保证信息的可溯源，保证数据不会被侵蚀，保护网络的安全，并从这几方面来增强现有生产和服务的竞争力。而对于用区块链来创造新的生产和服务商业模式，97%的企业都把它排在倒数第一或倒数第二位。
事实上，区块链技术与企业业务的融合，可以能够助力新的生产和服务模式诞生。能够创造新的生产与服务模式，这才是极具魅力的想象空间，而这也将依赖于行业人才的长期培养与共同努力。
结语
人才者，求之者愈出，置之则愈匮。区块链作为新兴的技术与产业，客观上在产业配套、监管、人才等诸多方面存在一定的滞后性，但随着国家的大力支持和行业的飞速发展，相信行业人才市场的“奇点”即将出现。
旺链科技作为区块链产业开拓者，以专业的链改服务能力，向全行业提供支持。在深度赋能实体经济的同时，也将以自身多年的经验、优秀的研究成果，为行业人才培养提供良好的“练兵场”，可以更好地助推复合型人才市场“奇点”的加速到来。
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