经过数月深入接触，泰坦资本正式宣布于7月中旬完成对CO-OP的战略投资，布局企业数字化股权激励生态。CO-OP是基于区块链技术的数字化股权激励工具，其核心应用思路是分布式商业与工作量证明，泰坦资本认为这对探索产业区块链与数字化通证是非常有价值的尝试，下面来解读该项目的投资逻辑。
在全球加密数字货币的投资与投机背景下，区块链通证的概念在国内被越来越多人熟悉与了解，经历ICO的狂疯与乱象后，现已进入国家监管状态。可以理解为，这并非一刀切地否定数字化通证的价值，而是进一步证明了新生事物的高价值背后，我们还没有掌握控制、管理、规范它的能力。这需要循序渐进地做有效尝试，在可控条件下推动与落地。
Manifold Finance 将推出流动性质押平台，已收购 Cream Finance 的验证者集:4月4日消息，Manifold Finance 将在未来几个月内推出流动性质押平台，会将 mevETH 设计为通过 MEV 提取来提供额外收益的的流动质押衍生品。为了启动该协议，Manifold 收购了 Cream Finance 的验证者集，这意味着那些在 Cream Finance 抵押 ETH 的人之后将抵押给 Manifold 的流动抵押协议，当协议启动时，Manifold 将控制大约 25,000 枚 ETH。[2023/4/4 13:44:30]
基于区块链的企业股权数字化
Otherside：Team Glacia玩家钱包将在一周内收到Winged头盔空投:金色财经报道，据Yuga Labs元宇宙游戏Otherside官方社交媒体@Othersidemeta透露，Team Glacia团队在2nd Trip中为他们的蟾蜍获得了最多斑点（blob），因此其玩家钱包将会一周内收到Winged头盔空投，空投分配将会是随机的，地址包含获胜玩家的其他合约（如果存在），如果没有检测到其他持有的合约，那么空投将到达连接和参与的钱包，空投完成后Otherside将会发布藏品链接。Team Glacia团队成为由演员、主持人和游戏玩家组成，互联网资深人士Jimmy Wong担任队长，此外Otherside还透露，2nd Trip会在随后激励中增加额外的游戏化元素，旨在丰富Voyager和访客的体验。[2023/3/26 13:27:01]
CO-OP如同所有看好数字化通证的人们一样，从未放弃过推动数字化通证进入到全民协作的进程。分析货币与数字化通证之间的需求顺序，其实是通证与货币的合同约定及确定权益，发放通证的目的中，有一项重大开支其实是购买生产力，而生产力的部分是可以被量化、同时可以被交易的。这就证明，数字化通证也许不必先与货币交易、再用货币购买生产力，而是直接与生产力发生投资关系、并完成确权。
数据：2022年ENS域名注册量占其历史地址的80%:金色财经报道，虽然更广泛的加密行业在 2022 年经历了动荡时期，?但ENS加强了其在域名注册。数据显示，2022 年 ENS 域名注册量占其历史地址的 80%，与此同时，NFT基金公司1confirmation的普通合伙人Richard Chen将ENS列为期待在2023年被低估的三种产品之一。?Chen强调ENS是房间里最大的NFT大象。此外，他提到ENS拥有自己的PFP版本是可能在2023年提升其业绩的一个重要因素。
此外，ENS 在 2022 年也获得了整个 NFT 市场的良好份额。Chen还认为生成艺术和MEV应用程序和钱包是另外两个有可能在新的一年蓬勃发展的。[2023/1/3 22:21:53]
CO-OP的立项逻辑便来源与此，我们用区块链技术把企业股权数字化，用智能合约来确权与交易，并用分布式计账来存储合约，为发展中的企业提供了生产力融资条件，为其创造了交易工具。
加密托管公司Metaco将通过与OneDegree的合作为客户提供数字资产保险:11月4日消息，据外媒报道，渣打银行支持的瑞士加密托管公司Metaco与总部位于香港的保险公司OneDegree合作，为数字货币托管用户提供保险。OneDegree将通过Metaco的Harmonize托管平台向金融机构提供数字钱包保险，此合作还意味着Metaco客户还可以获得保险和风险管理服务。
据悉，Metaco专注于为法国巴黎银行(BNP Paribas)和花旗集团(Citigroup)等金融机构开发托管和交易平台。（The Block）[2022/11/4 12:16:10]
相信这是数字化通证全面来临之前的有效尝试，也期待着法律法规的完善、技术的突破，能最大程度发挥数字通证给人们来的价值的同时，也有了抑制乱象，惩治劣币的能力，为数字化通证带来更好的、更为良性的发展空间。
CO-OP——股权界的支付宝
当企业希望对他人完成一笔股权激励时，可以通过第三方股权确权工具CO-OP实现快速确权。CO-OP将真实股权与数字化技术相结合，将企业原来不易分割的股权颗粒化到0.01元/股，实现秒发、秒收、秒确权，同时借助区块链技术实现智能分配和信息披露，公开透明、不可篡改。
CO-OP根据不同的激励场景，设定“内部激励“、”合伙管理“、”外部资源“、”虚拟分红“四个不同资产包，用不同协议保证不同参与者的实际权益，可帮助企业针对内部员工、外部上下游供应链、加盟方、品牌方、消费者、粉丝等利益相关方做股权激励，以便整合一切人力、智力、财力等资源。
CO-OP让企业有机会将一切助力者秒变股东，成为企业共生、共创、共赢的合伙人，从根本上改变了企业的协作生态，也让更多人有机会将自己的碎片时间和能力转化为可助力企业的价值，最终实现企业和个人的双赢发展。
CO-OP产品于2019年12月31日正式进入市场，至2020年6月1日，在如此疫情下，实名注册股东仍然突破1万人。截至到发稿日期，已有十多个项目完成数字化改造上线；此外还有更多项目正在梳理方案、测试流程、注册持股平台，或者在做API方面技术对接。
数字化股权激励未来可期
泰坦资本CEO韩一表示，CO-OP是分布式商业的应用工具，而区块链的核心理论基础是去中心化，核心应用思路是工作量证明和分布式商业，理论与应用结合相得益彰。我们研究发现，未来每个人会有多重身份和多种收入来源，其中有一部分可能是非现金收入，比如通过工作量换取到的股权、期权、或使用权等，对于这样的权利和非现金收入，CO-OP能够帮助你精准地计算出来，这对企业使用非现金激励员工是一种很好的选择和尝试。
泰坦资本认为CO-OP的未来充满潜力，除了此次的战略投资，还将使用CO-OP工具在旗下孵化的各个项目中进行非现金激励试点，或成为CO-OP生态内的中坚力量。
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