大家好我是鸟哥，海外得到的消息：
每一次技术革命都改变了我们的工作方式。犁将狩猎采集者变成农民。纺纱珍妮和动力织布机把农民变成了工厂工人。工业自动化和计算机将工厂工人变成了办公室人员，然后互联网从根本上改变了我们完成工作的方式。而现在，即将到来的新转型有望再次改变我们的工作方式：Web3。
Web3 代表了万维网的下一次迭代。它建立在区块链技术和加密货币之上，具有更高的去中心化、透明度和共享所有权的特点。正如风险投资公司 Andreesen Horowitz 的普通合伙人Chris Dixon 在推特上所说，Web1 是只读的（目录），Web2 是可读写的（社交媒体），而 Web3 是可读写的。
正如我们所知，Web3 看起来将改变工作。去中心化自治组织或 DAO 将成为引领潮流的工具。
DAO 由持有足够数量的 DAO 原生代币的人有效拥有和管理，其功能类似于一种加密货币。例如，$FWB 是流行的社交 DAO 的原生代币，名为 Friends With Benefits，人们可以购买、赚取或交易它。今天，加密投资者和 DAO 思想领袖库珀·特利在这张图片中描绘了 DAO 的许多不同排列，其中一些比其他的更分散。DAO 涵盖了从媒体组织到风险基金和赠款计划、社交网络、视频游戏、金融和技术平台以及慈善事业的各个领域。
ApeCoin DAO发起新提案AIP-274拟为支持项目提供专属徽标:金色财经报道，ApeCoin DAO发起新提案AIP-274拟为支持项目提供专属徽标，旨在通过明显标记和认可专门与ApeCoin合作的举措以提高ApeCoin 的实用性和认可度，据悉该提案给出了由 ApeCoin 提供支持的四个不同徽标，获得支持的生态项目可以使用这些徽标来展示与ApeCoin目标一致性，增强在生态系统中的认知和使用并鼓励更多平台采用 ApeCoin。根据Snapshot数据显示，该提案已开启投票并将于7月6日结束，当前赞成票比例达到99.97%。[2023/7/2 22:13:34]
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重新构想工作
超越回归“正常”。
那么 DAO 究竟如何改变我们的工作方式呢？
随着 DAO 的激增，我们可能每周为几个 DAO 贡献几个小时，而不是只有一个雇主和每周 40 小时的工作时间。这在该领域的早期采用者中已经很典型了。今天的创作者经济，由视频博主、博主和播客组成，可以让我们一睹 Web3 工作世界的面貌，典型的创作者从各种项目中获得收入，例如辅导、咨询和各种内容货币化YouTube、SubStack 和 Patreon 等平台。
a16团队成员等提出新的MakerDAO代币经济模型提案:金色财经报道，据MakerDAO论坛公告，a16z团队成员与RIpplewoodAdvisors成员/img/2022812200902/0.jpg">
除此之外，代币持有者还可以投机他们的代币，其价格可能会根据供需情况随着时间的推移而增加，就像公司的传统股票一样。
由于许多存在明显信任问题的传统经理继续隐藏在“团队凝聚力”的外衣下，同时在大流行之后将每个人都送回办公室，DAO 不仅不在乎你在哪里工作，他们也不在乎当你工作时或者你工作时的样子——事实上，许多贡献者只能通过他们的 NFT 个人资料照片来识别。Netflix 联合创始人 Marc Randolph 在Future Squared 播客中表示，“在一个只根据工作质量来评估你的地方，没有人真正关心你的外表。”
大多数 DAO 贡献者可能会远程工作，在 CryptoVoxels或The Sandbox等虚拟社交空间中建立联系，而不是全年在中央办公室工作并休假两到四个星期，并且一年有几天或几周时间聚在一起鼓舞人心的会议和务虚会的真实生活。
要求员工每周进入办公室两到三天的传统组织有效地将员工固定在一个地方——通常靠近中央商务区。拥有如此陈旧且流动性受限的职位的公司可能会发现赢得千禧一代，尤其是 Z 世代人才的战斗越来越困难。
有些人可能会争辩说，像许多零工经济公司一样，DAO 威胁着劳工权利，但 DAO 本身正在寻求解决这个问题。例如，数字就业合作社Opolis帮助 DAO 贡献者和承包商按顺序获得他们的健康保险和 401K 退休计划。
DAO 运动仍处于起步阶段，在治理和信任方面有许多挑战需要解决。Web3 的主流采用取决于解决与用户体验 (UX)、安全性、可扩展性和监管清晰度相关的问题。然而，以目前人才获取、融资和创新的速度，主流扩散可能迟早发生。
从本质上讲，Web3 承诺提供更充实、更注重成果的工作，更公平地分配所有权和奖励——这是一个值得建设的未来。
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