在2020年掀起流动性「挖矿」浪潮的Compound正在逐步弃用这套激励措施。
几天前，Compound社区成员Tyler Loewen发起了92号提案，提议将现有COMP奖励减少50%。3月27日，该提案被投票通过并开始执行，这使得COMP每日释放量将由2312枚降低至1156枚。
在社区看来，通证奖励吸引了许多投机者前来进行收益耕作，他们并不是协议真正的使用者，在获得奖励后会立即倾销COMP，这对于真正的用户和通证持有者极为不利。
在通证奖励降低后，Tyler Loewen还计划于4月15日发起取消流动性奖励的提案，他认为，将奖励用在借贷的实际业务层更有意义。
Tyler Loewen最终的目标是引入替代奖励计划「kickstart奖励」，该方案的逻辑是提高某资产的存款年化，以快速壮大该资产的市场规模，当存款量达到一定程度，借贷利率也将变得足够低，如此一来可以吸引更多的借贷活动。
Crypto.com CEO：将在全球裁员约20%，依旧对业务有信心:金色财经报道，加密货币平台Crypto.com的CEO称，将在全球裁员约20%，依旧对业务有信心。Crypto.com官方表示，受当前市场状况和最近发生的一些行业事件影响，才做出裁员决定。[2023/1/13 11:10:03]
自流动性贡献奖励兴起以来，DeFi的整体市场规模获得了大幅增长，但其弊端在此期间也显露无遗。普遍性的流动性激励往往吸引许多不忠实的流量，不利于协议长期发展。在业内人士看来，将激励用在使协议更快满足市场需求上是更好的选择。
Compound通过流动性奖励减半提案
2020年6月15日，以太坊借贷协议Compound开创性地推出流动性激励计划，向参与借贷的双方分发COMP通证奖励。此举成为引爆DeFi市场的导火索，Balancer、Curve、SushiSwap等应用纷纷推出激励机制，引发了一波「收益耕作」的淘金潮。
Crypto.com 将交易费用降低 80%:金色财经消息，Crypto.com 发布公告称，已将现货和衍生品市场的交易费用降低最高 80%，现货和衍生品市场的最高交易费用目前分别从 0.075% 和 0.034% 开始。另外，Crypto.com 还对 CRO 质押者减免部分交易费用。[2022/8/18 12:34:34]
近两年后的今天，流动性挖矿的鼻祖Compound开始认真考虑停止COMP激励计划。社区认为，通证奖励吸引了许多投机者前来进行收益耕作，他们并不是协议真正的使用者，在获得奖励后，会立即倾销COMP，这对于真正的用户和通证持有者极为不利。
3月19日，Compound社区成员 Tyler Loewen在治理模块发起了以「COMP奖励调整」为主题的92号提案，他提议将现有COMP奖励减少50%，作为Compound彻底停止流动性激励的第一步。
动态 | Blockchain.com首席运营官和财务执行副总裁将离职:加密货币钱包和服务提供商Blockchain.com的首席运营官Liana Douillet Guzmán和财务执行副总裁Chris Lavery即将离职。两人是在该公司时间最长的两位高管。此外在2018年末至2019年初之间，五名高级管理人员在被雇用后的12个月内离开了该公司，包括机构销售和战略主管、全球安全主管以及旗舰钱包产品总经理。根据消息来源，2018年其与Stellar的空投计划和硬件钱包产品发布计划被视为失败。（The Information）[2019/10/3]
?Compound奖励减半提案获批
Tyler Loewen称，COMP奖励计划的最初目标是将通证分发给协议用户，虽然这是启动Compound和奖励早期用户的有效方式，但为了利润而进行 COMP 耕作的做法已经变得非常成问题。他观察到，当前，奖励计划分发的大多数COMP会立即售罄，这种耕作行为不会为协议或现有用户和通证持有者带来价值。
动态 | Roger Ver不再担任Bitcoin.com首席执行官:据CCN 8月1日报道，Roger Ver在最近的7月24日还被列为Bitcoin.com的首席执行官，该网站现在将Ver作为执行主席，Stefan Rust担任首席执行官。Rust的LinkedIn表明他在担任该公司全球企业和业务发展主管六个月之后，于7月接任首席执行官一职。[2019/8/2]
3月24日，这项提案获得了超过88万COMP的赞成票，8.75万COMP的反对票。最终，在Polychain Capital、MonetSupply、GFX Labs、Pantera Capital等机构的支持下，该提案顺利通过，并已于3月27日开始执行。
按照原先的COMP分发方式，每日分发2312 COMP，这种分配机制将一直持续到储备金用完为止。分配给储备库的超450万COMP全部分发完毕将花费大约4年时间。按这个进度，COMP奖励预计还将持续两年多。
动态 | Overstock.com旗下风投公司投资区块链社交网络:Overstock.com的全资风投公司Medici Ventures向基于区块链的社交网络Blockchain Social Network Minds投资600万美元。[2018/10/24]
在92号提案通过后，COMP每日分发将降低至1156枚，这意味着收益耕作的收益率将降低50%，而分发时间也将延长。
从当前社区的讨论来看，许多人对于停止奖励分发持开放态度，社区成员Clairvoyant Labs表示，同意结束COMP的通货膨胀，以使COMP持有者的份额不再被稀释。
根据92号提案发起者Tyler Loewen的计划，他还将于4月15日再次发起「将现有奖励降低为零」的提案，「该提案标志着以牺牲协议、用户以及通证持有者为代价的COMP农耕时代即将结束。」
这项提案能否被通过还有待投票决定，但Compound社区驱逐投机者的意图十分明显。
社区拟引入替代奖励计划激励用户
截至3月29日，Compound协议锁仓的加密资产总价值（TVL）为72.8亿美元，近7天上涨了3.79%。奖励减半的提案通过后，协议的TVL暂未大幅流失。
可以预见的是，如果停止奖励发放，用户在Compound的质押收益率也将大幅下降，届时追逐存款收益的用户不排除会迁移去其他协议，存贷资金流动性不足的风险可能会出现。
为了防止这种情况发生，Tyler Loewen认为，Compound需要进一步优化利率模型。他表示，协议的市场规模和活动不应由COMP奖励来决定，而应该让供需接管。「过去的时间，我们深深忽视了利率模型，当前的次优利率模型可能难以维持各种资产的借贷市场，同时保持足够的流动性。」
当前，在Compound存入主流资产的利率相比AAVE等借贷平台不占优势。以存入USDT为例，AAVE的年化收益率为4.89%，dForce为6.41%，而Compound为3.55%；存入资产为ETH时，AAVE的年化收益率为0.39%，dForce为1.02%，Compound仅为0.07%。
由于收益率不及其他DeFi协议，Compound的TVL当前排在DeFi协议第8位，落后于Lido、Maker、Aave等其他具有「理财」属性的应用。
?Compound?TVL排在DeFi协议第8位
社区成员认为，Compound的利率模型还有优化的空间，需要智能衡量市场供需关系，并随之实时调整为最优的利率水平，以吸引用户加入。
此外，一旦Compound停止流动性激励的提案通过，Tyler Loewen还计划引入替代奖励计划「kickstart奖励」，该方案是在三个月内以 Y%年化收益率激励某个资产的市场规模达到X美元。其中的X和Y作为变量尚有待讨论。
比如，Compound想要开通APE Coin的借贷通道，但流动性不够，那么平台便可以使用储备金提高APE存款池的收益率，例如以8%的年化收益率吸引1000万美元的存款。Tyler Loewen认为，只有吸引储户提供足够的流动性，才能降低借贷成本，吸引更多借贷活动。
Tyler Loewen的提案计划公布后迎来许多讨论，多数社区成员认为，相比统一向所有存款和借贷用户发放奖励，将激励用在借贷本身的业务场景中是更理想的方案。
Compound流动性激励策略的改变也给其他DeFi协议带来启发。当前，除了Uniswap不再分发UNI外，多数DeFi协议仍维持着流动性激励方案，但这种方式的弊端早已显现，流动性奖励往往难以有效提升协议的真实使用率，对协议的长期发展不太有利。
DeFi行业观察者认为，在认识到流动性挖矿的弊端后，协议们应该将目光着眼于需求，并将激励用在满足需求方面，比如在人们有新资产的交易需求时，DEX协议可以通过激励方式快速提高新资产的流动性，以降低交易滑点，从而吸引用户前来交易。「当激励回归业务场景，而不再追求短暂的TVL和用户增长，才能让协议走在良性的发展轨道上。」
郑重声明： 本文版权归原作者所有， 转载文章仅为传播更多信息之目的， 如作者信息标记有误， 请第一时间联系我们修改或删除， 多谢。