Coinbase 冻结招聘并取消录用通知的举措在加密货币行业引发了冲击波。
此时也正值华尔街分析师对该公司信心普遍下降之际。
“我今天刚收到一封邮件，说我的 offer（录用通知）被取消了……因为 Coinbase 的招聘计划发生了重大变化。”
Ashutosh Ukey 吐露了自己的不幸遭遇，他是科技行业的工作者之一，在 Coinbase 取消已发放的 offer 作为缩减招聘计划的一部分举措后，他们本以为可以在最大的数字资产交易所之一工作的希望破灭了。
5 月 16 日，Coinbase 宣布，将放缓招聘速度，以应对持续的市场萎靡。上周，该公司进一步表示，将在“可预见的未来”取消一些 offer，并延长暂停招聘的时间。
随着比特币触及2020年12月低点，加密股票在美股盘前走低:6月13日消息，加密货币和区块链相关股票在盘前交易中下跌，反映出在更广泛的避险环境中加密货币价格下跌。比特币一度跌破3.4万美元，为2020年12月以来新低，日内跌近10%；以太坊则跌超15%，至1223.20美元/枚，为2021年1月以来新低。加密货币贷款公司摄氏网络表示，由于“极端的市场条件”，将暂停账户间的提款和转账。亚欧股市下跌，美股期货大幅下挫，市场对通胀飙升和经济增长乏力感到不安。2年期和10年期美国国债收益率曲线自4月以来首次倒挂，许多人认为这是美国或将在未来一两年内陷入衰退的信号。[2022/6/13 4:23:24]
“这对我来说是毁灭性的，”Ukey 在 LinkedIn 上写道，他是一名机器学习程序员。
CryptoSlam策略师：随着4月美国税收季节的临近，从NFT中获利的投资者将开始重新投资较小的收藏品:金色财经报道，根据 NFT 数据聚合商 CryptoSlam数据，BAYC 以及 Mutant Ape Yacht Club、Bored Ape Kennel Club 和 Bored Ape Chemistry Club 上周四的日销售额总计超过 1 亿美元。与此同时，ApeCoin在周中推出后价格在下跌后出现强劲的回升。NFT 数据聚合商 CryptoSlam 的策略师 Yehuda Petscher表示：传统上，CryptoPunks 是我们认为牛市即将到来的东西。通常随着 4 月美国税收季节的临近，从 NFT 中获利的投资者将开始重新投资于较小的收藏品。
据Dune Analytics数据，NFT市场OpenSea 3月份的销售量比2月份的同期下降了近60%，其主要竞争对手LooksRare的情况也没有好转。（forkast）[2022/3/23 14:12:53]
取消 offer 的决定引发了人们对 Coinbase 削减成本措施背后原因的猜测。然而，这些举动更有可能是对华尔街预测的直接反应，而不是由所谓的“加密冬天”有关的任何其他类型的外生因素导致。
太壹科技CMO孟春东：随着ETH2.0的到来，以太坊上的拥堵问题会得到一定程度的缓解:据官方渠道消息，太壹科技CMO孟春东确认参加9月29日举行的“POW’ER DEFI创新者大会，并作为受邀嘉宾参与炉火对话“波卡DeFi能否撼动以太坊DeFi”话题讨论。
?针对DeFi话题，孟春东会前表示：随着ETH2.0的到来，以太坊上的拥堵问题会得到一定程度的缓解，由于其固有的生态优势，这会进一步巩固其优势。同时看到波卡上已有十多个DeFi项目，整体生态项目大约200多个，已经初步完成生态的基础构建。那么，未来有可能形成以以太坊为中心的多链共存的DeFi生态局面。[2020/9/27]
此前，研究Coinbase股票的市场研究分析师似乎坚持支持该公司，尽管其股价不断下跌。
报告：随着机构投资者平仓 CME比特币期货合约溢价下降:3月1日消息，根据Arcane Research最近的报告，芝加哥商品交易所(CME)比特币期货合约月度、季度和半年合约的溢价相对于周平均水平正在下降。CME三月底到期的期货合约仅上涨0.6%，而不受监管的交易所则有1.19%的溢价。CME和其他交易所的2020年6月合约溢价分别降至2.71％和3.29％。值得注意的是，根据Arcane，季度合约的溢价已经大幅下降。该报告指出，就在两周前，3月份合约的溢价率与今天6月份合约的溢价率一样高。报告列出了自2019年10月起的溢价率平均为10％以上。随着比特币的价格在2月初达到高点10,300美元后一直在下跌，这些溢价也随之出现。自2月14日的高点以来，原本达到25%的年溢价率开始逐渐下降，这种下跌趋势无论是在受监管或不受监管的交易所中都是一样的。由于目前行情有可能在8,600美元左右的范围内盘整下行，因此2020年3月合约的溢价率达到7％。低于上述平均水平，芝加哥商业交易所中的机构投资者表现得“不那么乐观“，具体反映在其交易所未平仓头寸大幅减少。在过去的两周中，交易所中超过37％的未平仓头寸已被平仓。预估价格短期内不会回升，这种趋势很可能会持续。（AMBcrypto ）[2020/3/2]
但最近几个月，各大银行纷纷下调针对 Coinbase 的目标价，The?Block Research 的数据显示，目标价平均从 4 月 22 日当周的 279 美元跌至截至发稿时的 145 美元。这意味着上一次的目标价比当前的公允市场价格高出 96%。
图片来源：The?Block Research，Factset
公司支出的减少——2022 年第一季度的总运营费用为 17 亿美元——可能有助于赢回那些在财报电话会议上强调支出的分析师的信心。
美国银行全球研究中心 5 月 10 日的一份分析师报告指出：“由于 Coinbase（COIN）的招聘势头强劲，第一季度员工人数增长了 33%，运营费用高于预期。”
调整后的 EBITDA（衡量上市公司财务表现的指标）仅为 2000 万美元，远低于华尔街估计的 4.48 亿美元。
至于招聘本身，高盛（Goldman Sachs）的分析师 Will Nance 称，在该交易所 Q1 电话财报会议上，该季度的 1200 名招聘人数是一个惊人的“大”数字。作为回应，Coinbase 首席财务官 Alesia?Haas 表示，放缓招聘是该公司削减开支的一个手段。
可以肯定的是，并不是每个分析师都对成本抱有疑虑。在接受 The Block 采访时，BTIG 的分析师 Mark Palmer 表示，专注于调整后的 EBITDA 是“具有误导性的”，并补充说，尽管 Coinbase 已经在加密货币领域有着很大的布局，但它仍然是一项“正在进行的工作”。
“如果你是一家处于竞争环境中的成长型公司的投资者，你真正想看到的是投资，你同时也希望看到支出，”他说。
不过，虽然 Coinbase 的成本削减将对利润产生明显影响，但取消潜在offer也会产生更无形的成本。公开的电子邮件显示，Coinbase 最初告诉新入职的员工，他们的工作是安全的。
Blind 是一家专注于匿名性的面向专业人士的社交网络，该公司在与 The?Block 分享的一封电子邮件中表示，它有一个面对“市场波动”的计划，不会“取消任何员工已经签署或收到的 offer”。
毋庸置疑，在内部，员工们担心此举会对公司声誉造成负面影响，相关关系也会受到影响。多位消息人士告诉 The?Block，尽管 Coinbase 在过去一年中做出了招聘努力，但该公司仍然人手不足，公司员工一直处于在众所周知的快速发展和激烈的文化氛围中工作过度的状态。
“我们有着浓厚的工作文化，被挤出舒适区已成为常规化现象。”该公司首席人事官 LJ Brock 过去曾指出。
本文来自?The?Block，原文作者：Frank Chaparro
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