金色财经 区块链6月25日讯 自比特币诞生以来，加密市场在短短十几年中经历过多次波折。当时间来到2022年，加密行业似乎又一次陷入了困境。在经历了比特币价格持续下跌、稳定币脱锚崩盘、三箭资本的流动性危机等一系列事件之后，整个加密行业弥漫着一种低迷压抑的情绪，投资者突然发现今年可能会是史上最难熬的一个寒冬。
本轮熊市中，机构损失惨重？
根据特斯拉、MicroStrategy和Block的 BTC 持仓数据显示，这三家公司在本轮熊市中已损失近 25 亿美元，其中：
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1、特斯拉持有 43,200 枚 BTC（相当于流通中的 2100 万个比特币总供应量的 0.206%）价值已下跌超 7 亿美元；
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2、Microstrategy 持有 129,218 枚 BTC（约占流通中比特币总量的 0.615%）价值已损失接近 13 亿美元；
3、Jack Dorsey 旗下支付公司 Block 持有 8,027 枚 BTC（约占流通中比特币总量的 0.038%）价值已损失近 1.5 亿美元。
金色相对论 | 谢纬：社会治理和公共服务应用区块链，关键是形成数据溯源、透明和共享:在今日举行的金色相对论中，针对“区块链技术在民生领域落地的优势和困难？”的问题，娄底市国家级区块链研究和应用示范推进领导小组办公室副主任谢纬表示，单一的区块链技术无法做到保证信息上链前没有被篡改过的的，可以借助其他技术和的激励机制，从多方面进行设计：
第一、可以在信息采集环节先对信息进行认证，我们选择是在政务数据环节开始。在信息认证的过程中，也可以借助其他技术，比如语音识别、指纹识别等生物特征识别技术。生物特征本质上也是对信息的背书，同一个用户产生的不同信息，可以在通过生物特征认证之后再上链存证。除此之外，也可以借助物联网技术，由机器自动采集数据，减少人工的干预，降低篡改信息的可能性。
第二、缩短信息产生或信息验证到信息上链之间的时间窗口，以降低人为篡改的可能性。基于传感器、物联网等技术采集的数据也可以直接绕开人工干预环节，实现自动化的实时上链。区块链上链后的不可篡改性也将对上链前的篡改行为产生约束，尤其是针对临时性的篡改行为。
第三、社会治理和公共服务应用区块链的改造实践中，关键是将利用技术机制形数据溯源、透明和共享，实现协同效益；同时可以利用各方数据进行交叉比对，进行数据质量和真实性的分析；配套现实社会运行体系设计一定的激励机制，真正解决数据真实性问题。[2020/6/4]
MicroStrategy 首席执行官 Michael Saylor 此前在社交媒体上透露，该公司有 2.05 亿美元的定期贷款，需要维持价值 4.1 亿美元的抵押品，但 MicroStrategy 已经预测到波动性并构建了资产负债表以便在熊市中继续 HODL。
金色相对论 | 邵建良：当疫情好转 再去“决战”丰水期:在本期金色相对论中，嘉楠科技区块链总经理邵建良发言指出：矿业并非人员密集型产业，维持一个大型矿场的正常运营只需少数的运维人员，而且矿池是维护比特币网络安全性的坚实后盾，全年24小时在运转，所以疫情对矿业整体的影响不大。但疫情之下安有完卵，譬如，一些小型矿机厂商在维持产能和交付新矿机方面由于不可抗力因素正面临困境；一些经销商业务首当其冲，不得不另谋出路，有的转卖云算力，有的转向海外。
疫情的发展态势对于矿业“决战”减半前的最后一个丰水期来说至关重要，唇亡齿寒的道理我相信大家都懂，所以时下需要我们众志成城打好这场防疫的阻击战。当疫情好转，春暖花开，再去“决战”丰水期岂不皆大欢喜。[2020/2/13]
不过也无需过于悲观，因为从宏观层面上来讲，当前的市场状况并不会对加密行业前景和增长产生长远影响。对于平台方而言，完全可以把这次熊市当成是一个契机，将当前的工作重点转移到积极建立和提升文化、产品及客户服务能力上来。
机构该如何快速走出熊市？
根据以往的经验，熊市也的确是一个可以自我沉淀、努力建立和拓展服务甚至是招聘的好机会。作为加密生态中重要的一环，优秀人才储备的重要性是不言而喻的。然而扩大招聘并非盲目招聘，尤其在熊市期间，制定一个谨慎且深思熟虑的招聘计划可以让企业实现可持续性增长，假如能形成一种良性循环，那么整个生态将会得到持续发展。坦率地说，如果机构能在这轮熊市中通过不断招募来自世界各地的优秀人才并充分利用、优化好现有资源，无疑会在下一轮牛市中成为最大的赢家。
事实的确如此，我们从那些加密平台在本轮熊市中的人才策略中就能窥见一斑。有些由于业绩表现每况愈下，并担心市场动荡状况持续较长时间，希望能缓解下牛市期间的“过度雇佣”或是“过度支出”，于是做出了大幅裁员的决策。这其中不乏一些头部机构，他们在危机出现之前一直采取的是激进的人力资源策略，并且在营销上投入巨大，包括邀请影视巨星做代言、斥巨资赞助比赛等。然而现在熊市当道，好日子已经一去不复返，他们为了能够确保可持续增长，不得不做出裁员的艰难决定。
然而不可否认的是，在加密货币市场回暖之前，更多公司采取了裁员自保的策略，但有一些交易平台却能未雨绸缪，在夯实人才的基础上，利用市场低谷不断强化产品BUDIL，设计出不少适用于熊市中的产品和服务，以便在市场复苏的时候抓住机会。尤其在近期持续大幅波动阶段，交易者和投资者们更需要提前规划好自己的未来，选择最靠谱的交易策略和产品来减少损失。
当然，要想在这场马拉松中脱颖而出，强化产品是一方面，合规化也是非常重要的一个环节。随着监管机构的不断深层介入，相关的监管程序势必会越来越清晰和合规，这也意味着熊市中那些不重视合规和监管要求的机构很容易被淘汰。因此，如何坚守合规底线、在服务中高标准地贯彻资金安全无疑是现阶段的头等大事。
总结
本轮熊市机构呈现出了两极分化的态势，有的为了自保疯狂裁员，有的则高歌猛进地持续扩大业务。而纵观比特币诞生以来的短短十几年，加密市场历经波折，但每次总能触底反弹，再攀新高，呈现出这一新兴行业的韧性和潜力。
2022年注定会是充满变数的一年，因此尽管目前加密市场出现了大幅震荡，但所谓“有危就有机”，这次熊市很可能只是加密货币市场铆足了劲为下次更大反弹做的准备。对于机构而言，要是能把每次下跌当成一次考验和机遇，并在这过程中为产品、服务和人才储备等做出更好的准备，那么必将能经受住市场震荡，从“危”中探索出更多“机”。想要成为加密领域的全球领导者和下一轮牛市中的“行业先锋”，就需要放开手脚，而不是畏手畏脚、困步不前。
本文部分内容编译自雅虎财经
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