欧易OKX&领英正式发布全球首份《2022全球区块链领域人才报告-Web3.0方向》，报告全文近2万字，耗时近3个月，数据样本覆盖180个国家，囊括了全球区块链行业概览，人才现状以及人才发展趋势与建议三大板块。
报告核心摘要
全球区块链领域人才增长强劲，但中国人才增速相对较低。全球区块链人才总量同比增长76%，美国、印度、中国为前三大区块链人才国，其中，中国人才增速相对较低，仅为12%，而中国人才需求同比增速高达60%，中国人才增速远低于人才需求增速。
核心人才需求从金融导向型转向技术型人才。全球区块链领域金融类人才占比最高，测试工程师岗位人才增速最高，而技术型人才需求的缺口最大。
人才任期短、流动率大，且以行业内部流动为主。全球区块链人才的任职期平均为1.2年，整体人才流动上呈现任期短、人才流动率大的特征；具体流动特征则表现为：除金融公司和科技公司人才涌入区块链行业外，区块链领域人才流动渠道以行业内部、同行企业流动为主。
矿企Blockstream将于2024年第三季度推出ASIC矿机:金色财经报道，比特币基础设施公司Blockstream预计将在2024年第三季度左右推出专用集成电路(ASIC)矿机。该公司于2021年收购了以色列矿机制造商Spondoolies，并将制造商的核心团队带入Blockstream的矿业部门，该部门由ChrisCook领导，前Spondoolies首席执行官Assaf Gilboa担任执行副总裁。2023年1月，Blockstream筹集了1.25亿美元用于扩大挖矿业务，并表示计划筹集更多资金为其挖矿业务提供资金。新的ASIC原定于2022年推出，但Back现在预计该矿机将在2024年下半年上市。[2023/6/14 21:35:02]
区块链企业对人才的学历要求正在提高，且女性人才稀缺。全球区块链领域人才男女比例约为8：2，硕士人才占四成，整体学历水平相对较高，且专业性越强的岗位学历要求越高，随着区块链行业整体的创新发展以及全球部分高校陆续开设与区块链相关的学科或课程培养专业人才，人才学历要求将进一步提高，人才竞争将更为激烈。
JPEX荣获迪拜CryptoExpo2022最佳存款（Staking）平台:据官方消息，迪拜加密货币博览会CryptoExpo2022，加密资产服务平台JPEX荣获本次博览会 \"2022 The Best Staking Platform”大奖，该奖项是JPEX生态发展历程中的一个新里程碑。此外，JPEX已推出投选卡塔尔世界杯冠军球队活动，用户可通过质押JPEX平台币JPC获得投票机会。
据悉，JPEX是一家澳洲交易所，由来自日本、澳大利亚、美国等多个国家的开发团队共同维护，获得美国、加拿大等多国金融牌照。此外，JPEX也是Macarthur FC、Western Sydney Wanderers FC 以及Western United FC等知名足球俱乐部的加密合作伙伴。[2022/10/11 10:30:37]
市场完全定价美联储将在2023年4月加息:美国联邦基金利率期货显示，市场完全定价美联储将在2023年4月加息。（金十）[2021/6/17 23:42:38]
国家统计局：2021年2月份，全国居民消费价格同比下降0.2%:国家统计局：2021年2月份，全国居民消费价格同比下降0.2%。其中，城市下降0.2%，农村下降0.1%；食品价格下降0.2%，非食品价格下降0.2%；消费品价格下降0.3%，服务价格下降0.1%。1--—2月平均，全国居民消费价格比去年同期下降0.3%。[2021/3/10 18:31:11]
分析师：比特币或大幅回调，并将在2023年反弹至10万美元:一位曾准确预测比特币将在2019年开始大幅回调的加密货币分析师Dave the Wave近期表示，比特币可能会在开始新一轮牛市之前经历一次严重的回调。他认为比特币即将触及一个阻力位，这个阻力位自2018年初以来一直令市场看跌。如果剧本如预期般上演，比特币可能会在短期内反弹，然后引发一轮强劲抛售，使其价格跌至略高于6000美元的水平。
根据该分析师分享的月度图表，BTC正盘绕在一个长期下降的三角形中，在2021年之前某个时候将出现一次重大调整。但他预计比特币将会复苏，并最终打破阻力，开启下一个牛市。他将比特币的历史周期和随后每次牛市的收益递减因素考虑在内，从而做出了10万美元的预测。他预计加密货币将在2023年达到这一目标。（The Daily Hodl）[2020/5/6]
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