尊敬的欧易OKEx用户：
为了更好地推进区块链社区的进步与发展，欧易OKEx于2020年5月正式推出“晨星计划”，公开招募优秀的社群主、KOL和区块链爱好者加入，共享平台发展红利。
前五期“晨星计划”活动已圆满结束，晨星计划第6期活动时间：2020年12月5日至2021年1月4日，如果您对晨星计划感兴趣或想进一步合作，可以继续通过官网报名或提交报名表单，我们将尽快与您联系。
一、群主权益
1.超级返佣——享受欧易OKEx全线产品返佣40%
具体返佣规则请咨询欧易OKEx官方人员。
比特币政策研究所向美国商务部提交关于数字资产竞争力的报告:7月7日消息，比特币政策研究所（Bitcoin Policy Institute，简称BPI）向美国商务部提交一份关于数字资产竞争力的报告。这是美国拜登总统要求国际贸易管理局征求公众对美国数字资产和竞争力的反馈之一。
该报告考察了美国在金融包容性和消费者福利方面目标的影响，称比特币等加密货币通过消除对中心化中介的需求，提供的费用显著降低。预计闪电网络等新兴支付协议的持续创新和使用范围扩展，不仅会降低银行服务不足的美国人的交易成本，而且还将对传统金融机构施加竞争压力，以降低费用。与拒绝或扼杀比特币采用的其他经济集团和敌对国家相比，比特币为美国提供明显的优势，特别是当他们追求旨在促进社会控制而不是个人自由的技术专制治理和货币体系时。
此外，文件指出，比特币本身的开放性为执法官员提供重要的工具来发现和追踪非法行为，这可能有助于没收犯罪组织和勒索软件操作的非法财富。最后，该报告还讨论有关PoW挖矿的争议，并最终认为PoW挖矿将“继续受到市场的重视，特别是在可预测和公平的监管框架下，挖矿将继续在美国扩张。”（Finbold）[2022/7/7 1:57:12]
2.保底薪资——2500元
DMM关于增加流动性挖矿功能的提议通过并即将上线:9月7日，DeFi货币市场协议DMM去中心化自治组织DMM DAO宣布，关于增加流动性挖矿功能的提议现已获得通过，将在两日后上线。mToken持有者将可通过质押mDAI、mETH、mUSDC 或mUSDT获得治理代币DMG。
据此前报道，8月初，DMM基金会启动社区治理仪表盘。该仪表盘主要包括四个页面，包括兑换、质押、流动性挖矿以及投票。[2020/9/8]
群主需要在当期带来至少10名新增活跃交易用户，才有机会获得2500元等值的USDT薪资奖励。如果群主在当期业绩为倒数10名内，则无法获得当期薪资奖励。
火币全球专业站关于恢复NAS提币业务的公告:火币全球专业站现已恢复NAS提币业务。目前不支持提币到合约地址，当您在地址栏里填写了合约地址进行提币操作时，会提示无效地址。暂停期间造成的不便，敬请谅解。[2018/5/24]
3.社群激励赛——赢3万元奖金池
赢等值USDT奖励
排名
拉新激励赛
交易激励赛
第1名
5000元
5000元
第2名
4000元
4000元
第3名
3000元
3000元
第4-10名
每人500元
每人500元
拉新激励赛参赛规则：当期至少邀请20名新增活跃交易用户，才有参加拉新激励赛的资格，否则将无法参与比赛。按邀请新增活跃交易用户数量排名，获取相应奖金。
交易激励赛参赛规则：当期至少邀请10名新增活跃交易用户，才有参加交易激励赛的资格，否则将无法参与比赛。群主邀请的用户在当期的币币交易金额和合约交易金额进行总量排名，按名次获得相应奖金。
激励赛排名与群主等级无关，满足规则即可参与。
4.推荐新群主奖励——获高达2000元奖金
具体奖励规则请咨询欧易OKEx官方人员。
二、晋升机制
在LV1等级中排名前10，次期晋级LV2等级群主；
连续2期在LV2等级群主中排名前3，次期晋级LV3等级群主；
连续2期在LV3等级群主中排名前3，且平均业绩水平不低于本人首期业绩水平，次期晋级LV4等级群主；
各等级群主单独排名，业绩数量相同按并列名次计算。
三、淘汰机制
当期邀请新增交易用户少于10名的群主无法获得当期薪资奖励；
当期业绩排名为倒数10名内无法获得当期薪资奖励，群主直接淘汰；
LV2及以上群主连续2期同等级排名倒数30%内，降1级，直至LV1等级。
四、结算方式
每期结束后7个工作日内，群主底薪及奖励会以USDT形式发放到群主报名账户，按当日欧易OKEx客户端“汇率概览”的价格进行结算。
五、群主职责
1.自觉维护欧易OKEx形象，积极配合欧易OKEx官方发起的社群活动；
2.群主自身以及社群内不可出现诋毁欧易OKEx行为及言论，一经发现立即解除合作；
3.若合作社群内出现有关欧易OKEx负面言论群主要及时予以引导，社群超1周无人维护将解除合作。
声明：本次活动最终数据以欧易OKEx官方口径为准，本活动最终解释权归欧易OKEx。?
欧易OKEx晨星计划项目组2020年12月17日(HKT)
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