据《纽约时报》报道，对内部薪酬数据的分析显示，领先的加密货币交易所Coinbase向女性和黑人工人支付的工资比技术行业中存在的工资要高得多。
?该报告是另一个纽约时报的脚后跟暴露在十一月画一个公司的图片“早已凭借其黑人雇员的管理努力。”
?尽管当时Coinbase的高管表示，这些投诉仅限于少数员工，但最新报告中引用的公司薪酬数据表明，对女性和黑人工人的不平等待遇比公认的更为普遍。
纽约时报：推特提交进入支付业务领域的文件:金色财经报道，埃隆-马斯克旗下推特可能会进入支付业务。根据纽约时报获得的美国金融犯罪执法局（FinCEN）的文件，推特上周提交了注册文件，为其处理支付业务铺平道路，作为马斯克完成收购后推特寻求转型之举。进行资金转移、兑换货币或兑现支票的企业必须在FinCEN注册，并向该机构报告可疑交易。FinCEN一位发言人表示不对具体企业发表评论。马斯克正对推特进行彻底改革，上周裁掉了一半的员工，并增加了订阅功能以提高收入。据悉马斯克时常考虑将支付业务纳入推特，曾表示计划将推特转变为一个“万能应用”（everything app）。[2022/11/10 12:40:26]
?背对背曝光的时机对于Coinbase来说几乎不会更糟，Coinbase本月早些时候向美国证券交易委员会提交了初次公开发行的初步文件，毫无疑问地试图利用比特币价格的创纪录高涨来获利。以及炙手可热的IPO市场。
Bitcoin闪电应用Strike出现在纽约时代广场:金色财经报道，Bitcoin闪电应用Strike出现在纽约时代广场。
此前报道，比特币支付应用Strike完成9000万美元融资。[2022/10/23 16:35:56]
?甚至在11月《纽约时报》第一个故事发表之前，Coinbase至少有5％的员工离职，原因是被要求在接受CEO布莱恩·阿姆斯特朗最近宣布的“非”政策与离开公司之间做出选择。最新的故事表明，交易所的劳动力问题并没有消失。
声音 | 纽约时报记者：习主席对区块链的指导意见是对区块链最高水平的认可:纽约时报记者Nathaniel Popper刚刚转发Coindesk有关主席对区块链的指导意见的文章，并评论称，主席昨天强调把区块链作为核心技术自主创新的重要突破口，这难道不是我们所见过的对区块链技术的最高水平的认可吗?[2019/10/26]
?根据《泰晤士报》报道的数据，Coinbase的女性在可比职位和职级上的平均收入比男性低13,000美元，即8％。
?同时，《纽约时报》称，黑人雇员的薪水比所有其他从事类似工作的工人少11,500美元，即7％。
?截至2018年底，《纽约时报》的数据包括Coinbase约830名员工中大多数人的薪酬明细。
?在给Coinbase员工的一封有关纽约时报最新文章的信中，首席执行官LJBrock表示，Coinbase一直在努力确保同工同酬，这是对2018年开始的公司薪酬惯例的广泛审查的一部分。
?布罗克说，该公司在过去两年中一直在“确保我们的薪酬框架透明”并且“对所有员工公平”。他还说，公司将“除了性别之外，还通过种族/种族的角度来检查我们的工资”。
?“Coinbase致力于无情地消除我们所有内部流程中的偏见，”Brock写道。
郑重声明： 本文版权归原作者所有， 转载文章仅为传播更多信息之目的， 如作者信息标记有误， 请第一时间联系我们修改或删除， 多谢。