Filecoin主网上线已经2周，在经历了上线之初的高光时刻之后，FIL的价格急转直下，然后保持在如今的30美金左右。当然在经历这些的时候，官方并没有对此做过多解释，反而一直在强调，Filecoin一直是一个长期网络，而非短期投机行为。这一点我们可以从Filecoin经济模型中可以看出。
Filecoin经济模型的解读
造成主网上线以来矿工抱怨不断的主要原因在于前置质押和180天的线性释放周期。
Filecoin网络目前总质押量约为3838万枚FIL:据IPFS100.com报道，Filfox浏览器数据显示，Filecoin网络当前区块高度为496591，全网有效算力为2.489EiB，总质押量约为3838万枚FIL，活跃矿工数为1380个，每区块奖励为21.2794FIL，近24小时产出量为297199FIL，24小时平均挖矿收益为0.1147FIL/TiB，目前FIL流通量为84031814FIL。 目前有效算力排名前三的分别为：F01248（智合云zh）以75.42暂居第一，F02770（时空云&灵动）以72.63PiB位居第二，F09652（RRM-雅典娜-asia02）以52.48PiB位居第三。[2021/2/13 19:40:45]
首先前置质押的量很大，对矿工造成了很大的负担。根据官方的最新规定，每封装一个扇区，需要0.19枚FIL作为前置质押，而1T=1024GB，所以每封装1T需要质押6.08枚FIL质押币，直到扇区完成挖矿周期，质押币被释放，扇区归零，该周期最短为180天，最长为540天.
Filecoin网络目前总质押量约为2224万枚FIL:据IPFS100.com报道，Filfox浏览器数据显示，Filecoin网络当前区块高度为312031，全网有效算力为1.32EiB，总质押量约为2224万枚FIL，活跃矿工数为823个，每区块奖励为15.4449FIL，近24小时产出量为220192FIL，24小时平均挖矿收益为0.1602FIL/TiB，目前FIL流通量为52403179FIL。
目前有效算力排名前三的分别为：F02770（时空云&灵动）以72.42PiB暂居第一，F01248（智合云zh）以66.73PiB位居第二，F09652（RRmine）以32.61PiB位居第三。[2020/12/11 14:54:32]
与之相对应的是低区块产出收益。从当前的区块浏览器可以看出，目前全网平均产出为0.21枚/T。而且更坑爹的是，这0.21枚FIL矿工并不能全部拿到，其中75%进入180天的线性释放周期，剩余的25%才能立即到矿工手中。所以当天矿工只能拿到0.05枚左右。与0.05枚相对应的是6.08枚的质押数量，怎么看不成正比。即使这些收益都投入质押，前期对矿工来说，也无异于杯水车薪。想要达到平衡周期也需要4个月左右。
TOP Network联合创始人Noah：供需关系和对Filecoin生态的想象力将决定FIL的价格:IPFS100.com现场报道，8月3日，由IPFS100.com主办，CapitalN节点咨询承办，金色算力云联合主办，深圳市先河系统技术有限公司金牌赞助，逆熵科技银牌赞助，金色财经作为联合主办媒体的星际漫游指南·逐鹿中原·IPFS技术与应用研讨论坛在郑州举行。
在主题为《纯粹的技术信仰与炽热的代币激励》的圆桌环节，TOP Network联合创始人Noah Wang表示，FIL的价格取决于两点，供需关系和对FIL生态的想象力，大家对Filecoin的预期有多少想象空间，以及有多少真正的供需和实体的支撑，将决定Filecoin代币的价格。
对于IPFS的爆发，这可能取决于实际应用最终的落地以及数据的应用，无论是传输还是存储，无论是C端还是B端，如果它能实现快捷安全的体验，就有可能会快速爆发。[2020/8/3]
那么这是不是证明Filecoin的投资价值就很低，甚至不值得投资呢？其实不尽然。一直以来，Filecoin都在强调网络的长期价值，严苛的质押机制的目的在于提高网络的挖矿门槛，将那些短期投机者拒之门外，同时降低投机者的作恶成本。而且FIL上线伊始币价过高的话，对Filecoin的发展来说也是不利的，因为它不利于矿工挖矿规模的增长，推迟网络目标的实现。
目前Filecoin的热度更多的来源于其金融属性的短期价值，而其核心价值在于网络安全、高效以及低成本的数据存储方式。而当前Filecoin存储的数据与整体的网络存储规模来说只有很小的一部分，其变现之路仍道阻且长，如果现在过度透支其价值，未来Filecoin的发展将会更加举步维艰。
通过上面的分析，我们知道对于官方经济模型的设定，需要从长远的目光来看，因为它是真的想成为立足人类长期数据价值存储网络，而非只是想割一波韭菜。虽然前置质押会给矿工造成短期的阵痛，但等到Filecoin真正完成目标的那天，说不定我们会感谢Filecoin团队，同时为大家带来一份可观的回报。
郑重声明： 本文版权归原作者所有， 转载文章仅为传播更多信息之目的， 如作者信息标记有误， 请第一时间联系我们修改或删除， 多谢。