尊敬的OKEx用户：
为了更好地推进区块链社区的进步与发展，OKEx于2020年5月正式推出“晨星计划”，公开招募优秀的社群主、KOL和区块链爱好者加入，共享平台发展红利。
前四期“晨星计划”活动已圆满结束，晨星计划第5期活动时间：2020年10月11日至2020年11月10日，如果您对晨星计划感兴趣或想进一步合作，可以继续通过官网报名或提交报名表单，我们将尽快与您联系。
一、群主权益
1.超级返佣——享受OKEx全线产品返佣40%
具体返佣规则请咨询OKEx官方人员
孙宇晨就Justswap上线致币圈的公开信：关于变更为JST流动性挖矿奖励:据最新消息显示，波场TRON创始人兼BitTorrent CEO孙宇晨刚刚发布了就Justswap上线致币圈的公开信，孙宇晨表示：“停止针对于TRX持有者的月度JST空投奖励，变更为JST流动性挖矿奖励。停止对于TRX持有者的JST月度空投奖励，将极大的降低JST的市场流动量，提升JST价值，与此同时，我们将全部奖励用于流动性挖矿，鼓励锁仓TRX，BTT，JST等代币来获得JST奖励，具体活动细则将近期宣布，细则将全部公示！”[2020/8/19]
2.保底薪资——2500元
韩国投资者关于2017年Bithumb宕机事件提起的赔偿请求遭到法院拒绝:7月26日消息，因加密货币交易所Bithumb的计算机故障而遭受损失的约600名投资者们向法院提出了损害赔偿请求，赔偿金额总计113亿韩元（约940万美元），但法院没有判处Bithumb需承担赔偿责任。据悉，2017年11月12日，Bithumb下午4点发生计算机故障，当时每小时的订单量从约10万涨至20万以上，并且交易失败率超过50％。该交易所在约1小时30分钟内恢复了交易，但投资者仍提起诉讼称他们在此期间无法进行交易。对此，首尔中央地方法院民事24庭法官表示，鉴定人称报告公司方面很难预测订单量暴增或预先应对，不能认定计算机障碍的发生是故意或过失导致。（韩联社）[2020/7/26]
群主需要在当期带来至少10名新增活跃交易用户，才有机会获得2500元等值的USDT薪资奖励。如果群主在当期业绩为倒数10名内，则无法获得当期薪资奖励。
动态 | 火币矿池发布关于澄清“火币矿池错误监听BCH的挖矿任务”的公告:火币矿池日前发布公告称，“我们在15日凌晨2点，使用 “侦查挖矿” 技术对其他矿池挖矿端口下发的任务进行监听时，由于BTC.TOP矿池在BCH硬分叉后，将某些端口上的BTC算力切换到BCH上进行挖矿，导致火币矿池错误监听了BCH的挖矿任务，并错误下发给火币矿池的矿工。此错误任务只持续了很短时间，之后就被 “侦查挖矿” 的相关纠错机制自动终止，但下发的BCH挖矿任务被第三方网站pool.lol捕获。”[2018/11/16]
3.社群激励赛——赢3万元奖金池
赢等值USDT奖励
排名
拉新激励赛
交易激励赛
第1名
5000元
5000元
第2名
4000元
4000元
第3名
3000元
3000元
第4-10名
每人500元
每人500元
拉新激励赛参赛规则：当期至少邀请20名新增活跃交易用户，才有参加拉新激励赛的资格，否则将无法参与比赛。按邀请新增活跃交易用户数量排名，获取相应奖金。
交易激励赛：当期至少邀请10名新增活跃交易用户，才有参加交易激励赛的资格，否则将无法参与比赛。群主邀请的用户在当期的币币交易金额和合约交易金额进行总量排名，按名次获得相应奖金。
激励赛排名与群主等级无关，满足规则即可参与。
4.推荐新群主奖励——获高达2000元奖金
具体奖励规则请咨询OKEx官方人员。
二、晋升机制
在LV1等级中排名前10，次期晋级LV2等级群主；
连续2期在LV2等级群主中排名前3，次期晋级LV3等级群主；
连续2期在LV3等级群主中排名前3，且平均业绩水平不低于本人首期业绩水平，次期晋级LV4等级群主；
各等级群主单独排名，业绩数量相同按并列名次计算。
三、淘汰机制
当期邀请新增交易用户少于10名的群主无法获得当期薪资奖励；
当期业绩排名为倒数10名内无法获得当期薪资奖励，群主直接淘汰；
LV2及以上群主连续2期同等级排名倒数30%内，降1级，直至LV1等级。
四、结算方式
每期结束后7个工作日内，群主底薪及奖励会以USDT形式发放到群主报名账户，按当日OKEx客户端“汇率概览”的价格进行结算。
五、群主职责
1.自觉维护OKEx形象，积极配合OKEx官方发起的社群活动；2.群主自身以及社群内不可出现诋毁OKEx行为及言论，一经发现立即解除合作；3.若合作社群内出现有关OKEx负面言论群主要及时予以引导，社群超1周无人维护将解除合作。
OKEx将持续为您提供更优秀的产品和更优质的服务！
OKEx2020年10月12日(HKT)
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