前言：
“社群是区块链的灵魂，没有社群只有区块链是不完整的”大牛说过，如果社区共识做得好就可以完成创业，还可以作为后续发展资金得来源。社群运营很重要，C币或者投机的项目是走不远的。
我说过区块链社区的活跃度是随大饼行情决定的。历史往往是相似的，1122这个不平凡的日子，币圈人成为超越94的灾难，近半年的行情低迷，理论上圈子里是人心涣散，但为何各种五花八门的社区，却如雨后春笋般的冒出来？其真实原因令人惊讶...
道其原因是新粉丝难增加，旧韭菜已割的遍体鳞伤！
波特兰州立大学教授：对区块链人才的需求是传统公司受到技术冲击的结果:波特兰州立大学会计学教授Kristi Yuthas表示，对区块链技术人才的需求是传统公司受到技术冲击的结果，区块链公司正在以闪电般的速度创新，拥有可在创新中创造商业价值的敏锐头脑的人才现在需求量很大。”（Cointelegraph）[2020/4/19]
从计算机技术网站到Telegram再到QQ群、微信群，再从爱思母群到三点钟区块链群，伴随区块链行业的发展，币圈社群越来越多，也参差不齐，当然成死群的也越来越多，很多人走了也再不想回来！
现场 | 浙江大学软件学院副院长蔡亮：联盟区块链可解决区块链发展制约因素:中国计算机学会区块链专业委员会副主任、中国可信区块链联盟副理事长、浙江大学区块链研究中心常务副主任、浙江大学软件学院副院长蔡亮以“区块链的监管挑战与自主可控联盟区块链技术”为主题进行了演讲。他说，我国区块链产业发展的最大制约因素是监管，包括监管标准、监管技术和监管经验。他表示，联盟区块链在准入体系、监管职能合约、全面提升监管的自动化水平、穿透式监管、标准化监管接口、集中式监管等方面具有优势。他还提议今后要积极支持联盟链，拥抱联盟链的发展。[2018/11/19]
几千上万，十几万的社区为什么会死去！微信群里除了牛皮癣广告，就是投票，毫无生机。难道是都被割韭菜，损失惨重？当然不全是，如果有这么多人达成共识，项目肯定也不会差到哪里去。
动态 | 区块链公司Education Ecosystem加入企业以太坊联盟和Linux基金会:据Prnewswire消息，一家为专业发展构建Netflix的区块链公司Education Ecosystem今天宣布加入两家非营利组织：企业以太坊联盟（EEA）和Linux基金会。EEA的成员资格将允许教育生态系统与其他行业领导者合作，使用基于以太坊的技术来生成行业标准的开源区块链解决方案。Education Ecosystem加入Linux基金会作为银牌成员。[2018/9/25]
我们老是谈区块链的特性，去中心化，达成共识。却在做具体的事情上，忽略这一点。社群更是如此...
一个好的社群，是一群具有相同人格标签，兴趣爱好的人集合。
一个好的社群肯定会，持续生产内容，提升社区价值，教育更多人产生更多的共同理念。
围绕这个核心宗旨去运营社群，你会发现，社群里的所有人竟然会跟你同频，你说什么他就做什么，同步性会惊人！
很多人说我一天就建一个2万人，10万人的社区。我也看过几个项目是这么做的
有门槛VS无门槛的社区会有说明不一样呢？
从微商时代就有专业的社群运营团队，他们建立了庞大的数据库。建立数据库是一个慢活，往往需要几月时间，但一旦数据库有了规模，一切变得简单起来。“你的微信号或者电报号里有足够多的好友，就随便拉人。这个不进群，那个也会进。”但这样建立起来的社群往往粘度不高，需要教育粉丝的难度更大，而运营人员自顾完成KPI，没有思考如何留住粉丝，活跃粉丝，为社区盈利提供途径！但是，如果有专业的客服人员，为社区量身打造一套生态系统，还是能促活一半以上的粉丝！
有门槛的社区，有自己社区的文化，制度成熟，会将社区粉丝成员分级，分类管理等等...
对不活跃有定向激活方案。
对僵尸死粉，定期清理到一起。
对积极活跃的粉丝，定时送出福利，奖励，输出价值。提高忠诚度。
对于会员粉丝，有高级别专员对接，是社区第一宣传口。也是裂变粉丝的关键。
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社区生态搭建需要分享的太多
我们在这篇文章里来先分享得落的干货，是用这两个方法，留住粉丝，提升粉丝对社群的认同感和归属感！
留住粉丝的三个要点
提升粉丝粘性的六个方法
在当前行情下，历史告诉我们往往成功者都会在前途未卜时，当所有人不看好未来时，会做出果断的决定！披荆斩棘，也要达到彼岸，坚守信念，不忘初心！
总结：我人为在为投资者教育的同时，打造稳定的流量池虽然快速是好，但是需要有自己专业的人员负责！这是任何项目成功与否的基石！贪图一时之爽，在人与人的商业项目上，不多花心思在用户上，注定你需要跑路！区块链项目运营新思路，搭建社群生态造血系统，持续为社区提供动力，为新老社区流量变现打开新的突破口！
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