对于大多数习惯了法定货币的人来说，把价格高度不稳定的加密货币作为劳动报酬的工资，实在有些难以接受。然而，现在越来越多的区块链行业从业者，更乐于接受比特币这类数字货币作为自己每个月收到的一笔固定收入。随着各类生产协作组织形式的变化，每个周期固定支付法定货币，可能不再是未来公司或组织机构用以发放工资的唯一选择了。一家叫Chronobank的人力资源初创公司，调查了包括来自美国、俄罗斯和澳大利亚等世界各地的445名加密货币爱好者，其中66％的受访者表示希望他们的雇主能够拥抱加密货币，并通过这种方式来支付薪水，72％的受访者表示在接下来考虑跳槽时，他们更愿意为那些把加密货币列为工资支付选项的雇主工作。
01关于工资支付古罗马曾使用“盐”为士兵们支付“军饷”。比如，英文单词Salary和Salt的前三个字母是完全一样的。其实，Salary这个单词来源于拉丁语中的Salarium，意为买盐钱，指士兵用来买盐的津贴、军饷。在古罗马，只有少数地方产盐，制盐技术也非常落后，再加上交通运输不便，所以盐就特别珍贵。那时的盐，有“白色金子”的称号。罗马军队会为士兵买盐提供津贴或者直接发盐，这部分津贴是军饷的重要组成部分，会定时发放。所以，原本用来表示“买盐津贴”的单词Salary后来被用来表示定时领取稳定可靠的收入，也就是工资了。
数据：拉丁美洲地区51%的消费者已经使用加密资产进行了交易:金色财经报道，在今年 3 月至 4 月期间进行的一项调查全球超过 35,000 人的调查中，数据显示，在COVID-19流行期间开始的数字支付革命正在巩固和推动拉丁美洲对加密货币的兴趣。万事达卡2022年新支付指数显示，该地区51%的消费者已经使用加密资产进行了交易，超过三分之一的消费者表示他们已经使用稳定币支付了日常购买费用。
新支付指数每年评估消费者对新兴支付方式的行为。在第二版中，该研究表明，金融创新加密货币、DeFi、区块链、NFT在该地区注册了重要活动，消费者渴望更多地了解这个生态系统。
在拉丁美洲，54% 的拉丁裔消费者对数字资产作为投资的表现持乐观态度。同时，三分之二的拉丁美洲人希望在日常运营中更灵活地交替使用加密货币和传统支付方式。调查显示，如果加密货币由受信任的组织发行或支持，拉丁美洲和加勒比地区的消费者会更有信心投资（69%）和支付/接收付款（67%）。另有 82% 的人承认他们希望直接从他们当前的金融机构获得与加密货币相关的功能。（prnewswire）[2022/6/23 1:25:46]
▲来源：Salarium
超10万名古巴人正在使用加密货币来应对美国的制裁:金色财经消息，美国媒体NBC News发布的一份报告指出，超过10万名古巴人正在使用比特币和其他加密货币来应对美国的制裁，加密的采用主要是由三年前古巴人民接入移动互联网而推动的，由于制裁原因古巴人不能使用 PayPal、Revolut、Zelle 和许多其他国际通用的信用卡或借记卡。据报道，摩根大通和德意志银行等许多机构因向古巴人提供服务而面临数百万美元的罚款。
此前消息称，古巴中央银行 (BCC) 将从5月份开始为比特币和虚拟资产服务提供商 (virtual asset services providers，VASPs) 颁发许可证。（NBC News）[2022/5/4 2:48:17]
军队向士兵发放的盐是一种实物工资，现代社会实物工资已经很少见了。多数企业会选择与实物工资相对的货币工资，即，以货币形式支付的工资。当我们进入一家公司时，人事部门一定会让你填写一个银行账户，以便每月向你支付货币工资。或许你没有想到的是，当你还在感叹发薪日就是还款日，又一个脱贫致富的机会从手边溜走的时候，阿富汗的女孩子们连拥有银行账户的权利都没有。她们如果有点儿钱，就必须转入父亲或者兄弟的账户上。帕里萨·艾哈迈迪却是阿富汗女孩子中的一个例外，她是一名博主，热爱电影，经常在网上发表自己的看法，其所在的电影专属公司在了解到像帕里萨·艾哈迈迪这些阿富汗女孩面临的困境后，公司创始人选择用比特币支付博主们的薪水。除了阿富汗的女孩，来自拉斯维加斯脱衣舞俱乐部的舞女也是第一批接受比特币作为薪水支付的人。个别舞女会在自己身上显眼的位置纹上一个比特币收款二维码，用来收取小费。相比于传统的支付手段，接受比特币支付，可以免去向信用卡公司缴纳的手续费。
CipherTrace发布指南 协助执法人员识别罪犯分子使用加密货币的迹象:区块链取证公司CipherTrace发布全面指南，以协助执法人员在进行刑事调查时识别使用加密货币的迹象。
报告指出，美国财政部已经确认，自2013年以来，美国各地机构报告的大宗现金收缴量持续下降，这一趋势可能表明犯罪分子对加密货币的采用有所增加。“然而，加密货币使用的迹象很容易被不熟悉该寻找什么的调查人员忽视。”（Cointelegraph）[2020/10/14]
这几年来，加密货币的使用者逐渐不再局限于这些边缘人群。随着越来越多的人接受加密货币作为薪酬支付的方式，加密货币被采用的速度不断加快，从舞台的边缘走到了中央。加密货币交易平台和钱包服务商CoinCorner的员工可以选择以比特币、以太币、莱特币或瑞波币的等值英镑领取部分或全部工资，所有员工都选择了将部分薪水以比特币形式领取，其中一名员工将全部工资以加密货币形式领取。
近些年，不少体育行业的运动员们也主动要求用比特币等加密货币支付自己的薪水。美国橄榄球联盟布法罗比尔队的马特·巴克利，洛杉矶闪电队的进攻截锋拉塞尔·奥孔，以及丹麦的冰球运动员罗森塔尔等人，都要求球队以比特币的形式支付自己薪水。鉴于加密货币过山车一般的行情，罗森塔尔还特意为他的比特币薪资买了一份保险。
马来西亚证券委员会警告公众不要使用加密ATM:马来西亚证券委员会(SC)今日警告公众不要使用加密ATM。在今天的一份声明中，SC称加密ATM机是一种允许个人通过现金、借记卡、信用卡或电子钱包购买和出售数字资产的机器。这些机器安装在马来西亚的各个地方，促进不同类型的数字资产与法定货币的交换，反之亦然。声明称：“SC希望提醒公众，运行加密ATM的实体被视为正在运行数字资产交易所（DAX），这需要在SC上注册。在这方面，SC没有授权任何实体运行加密ATM。” SC还警告马来西亚所有未经授权的加密ATM运营商立即停止其活动。根据马来西亚证券法，未经SC许可操作DAX是违法行为。（Bernam）[2020/7/8]
▲左：马特·巴克利；右：拉塞尔·奥孔
仔细想一下，也很容易明白，因为加密货币没有法定货币的地理限制，可以在全球范围内使用，并转换成几乎任何国家货币，这使得需要向多个国家和地区员工支付工资的跨国公司处理工资问题时变得非常容易。所有转账信息都记录在区块链上，数据不可篡改，因此使用加密货币向员工支付实际上比传统方法更安全。当然，这当中也存在一些问题。例如，加密货币的价格不稳定意味着你这天收到的工资可能在几个小时后就迅速缩水。如果雇员将收到的加密货币迅速卖出，则不会有什么损失；但如果他们选择做一个Holder，那么在之后的时间里，无论是一天、一周还是一年，它的价值都会发生波动，1000美元的工资可能会价值5000美元也可能变成500美元。缩水的工资固然让人捶胸顿足，而没有陪着工资一起缩水的税款则真的足以让人“拍断大腿”。
动态 | 黑客利用加密恶意软件在网上挖Monero:据trendmicro博客称，黑客通过Radmin和Mimikatz等恶意软件在Windows系统上挖Monero。该恶意软件扫描开放端口445并利用Windows SMB服务器漏洞MS17-010（2017年打补丁）进行感染和传播。[2019/2/23]
02税收小品演员小沈阳曾说过：“人生最痛苦的事，莫过于——人死了，钱没花了”。他师傅赵本山说：“人生最大的痛苦，莫过于——人活着，钱没了”。其实，人生还有一种痛苦，那就是你的加密资产因为市场寒冬缩水了，要缴纳的税款却“岿然不动”。澳大利亚会计事务所的AdrianForza表示，他的一位客户需要为目前价值2万美元的加密资产交纳10万美元的税款，其交纳的税款金额是这些加密资产价值的5倍。AdrianForza的这位客户在2018年1月，也就是上一轮牛市顶峰期间，申报了25万美元的加密资产，这是海外公司向他支付的工资。根据澳大利亚税务局的规定，虚拟资产的价值是按照收到虚拟资产时计算缴纳的，所以即便他现在因为行情问题，资产缩水，要缴纳的税款则是“任尔东西南北风，我自岿然不动”。
▲来源：altcoinbuzz
今年8月初，新西兰税务局发布公告，规定接收加密货币的工资是合法的并据此征税。新的法规将在9月1日正式生效，新西兰将成为全球首个将加密货币支付工资合法化的国家。许多加密爱好者认为这是国家对加密货币体系的正式认可，也是加密货币作为资产类别成熟的重要一步，将走进民众的日常支付领域。然而，大部分人对新西兰税务局出台的这项法规的解读并不正确。新西兰当局并未支持加密或将其用于工资合法化，他们只是从税务负债的角度出发，对如何处理此类使用加密货币支付薪水的公司机构提供指导。在大多数西方国家，公民可以自由选择适合他们自身的工资支付方式，无论是实物支付、股票、期权，还是上述这些的组合。现在，他们又多了一个可供考虑的选项——加密货币。从税务机关的角度来看，当加密货币成为越来越多员工接受薪水支付的首选，如何对这项新兴事物进行征税就必须提上日程。不少加密货币爱好者认为，加密货币的优点有很多，其中就包括可以免除向国家缴纳的税款。但其实美国、英国、日本、澳大利亚等多个国家，早已相继推出加密货币税收政策。仔细看看新西兰税务局的公告，它明确指出现在的环境下，大家还没有准备好把加密货币作为日常购买物品和服务的支付手段，它不能像钱一样被视作工资或薪酬，员工收到的加密货币形式的工资也必须先转换成比特币和以太币等主流货币，然后再转换成法定货币。
加密货币助你迈过了没有银行账户这道坎，不用再向中介缴纳手续费，但是你仍然没能逃出税务机关的“五指山”。新西兰这项新法规更多的是为了避免加密货币作为薪水支付手段导致的偷税漏税问题，此类非货币性质薪酬支付方式并不能免除员工的“预扣所得税”。此外，只有和公司签过合同，每个月领取固定金额的雇员才可以选择加密货币领取薪资，所有自由职业者仍然无法领取加密货币形式的报酬。
03用加密货币发工资，是噱头还是进步？2018年7月29日，据英国《卫报》报道，欧洲球队直布罗陀联队成为世界上第一个使用加密数字货币支付球员薪水的球队。这支球队的老板PabloDana表示，在下个赛季所有球员的合同都将包含加密货币支付协议。这种模式可以帮助运动员避免在设立当地银行账户时遇到的一些问题。然而，雷声大雨点小，这支球队的老板并没有兑现自己的承诺。据HardFork消息，球队仍在使用法定货币而非加密货币来支付球员薪水。同样是在2018年，因为国内的恶性通货膨胀和国外的经济制裁，内忧外患双重夹击之下委内瑞拉总统马杜罗通过电视直播正式宣布石油币将成为全球第一个由国家支持的法定数字货币。此外，政府将在石油币的基础上，引入新的薪资体系和商品、服务的定价系统。总统马杜罗相信，实施新的基于石油币的薪资和定价体系将大幅提升工人收入。
从2013年到2017年，这五年委内瑞拉通货膨胀率分别高达41%、63%、121%、254%和626%。2018年6月，IMF曾推测到2018年底，这个国家的通货膨胀率会达到1,000,000%，该国货币体系几近崩溃。据联合国估计，自2015年以来，有400万委内瑞拉人逃离这个国家，约占委内瑞拉目前总人口的12.5％。美国对维纳瑞拉实施的经济制裁更是加剧了这个国家的经纪危机。为了规避经济制裁，委内瑞拉政府推出了石油币，成为区块链行业一时的夺目话题。
但是，人们不禁怀疑，一个连自己的法定货币都控制不了的主权国家，它发行的国家法定数字货币是否只是另一个更大的泡沫？
04结语目前在会计、审计层面和税务、法律层面，公司使用加密货币向雇员支付工资仍有许多问题亟待解决。如果员工的所有的薪水都以某些加密货币的形式领取，其风险或许不亚于将薪水都兑换成彩票。然而，随着加密货币的普及率越来越高，价格也会逐渐趋于稳定。当投机空间压缩并趋于稳定的时候，用加密货币支付各类薪资，或将成为不少企业尤其是跨国公司的首选。
郑重声明： 本文版权归原作者所有， 转载文章仅为传播更多信息之目的， 如作者信息标记有误， 请第一时间联系我们修改或删除， 多谢。