与Facebook竞争?万事达卡招聘加密钱包领域高管_区块链:有人靠区块链4天就挣了30万吗

文章要点:

万事达卡最近在其网站增加三个职位空缺,寻找区块链产品管理部门的主管和副总裁;

根据职位描述,该公司正在研究设计一种区块链钱包解决方案,该方案很可能与Facebook即将推出的加密钱包Calibra竞争。

根据支付公司万事达卡的职位公告,该公司正寻求填补三个高级职位的空缺,以领导加密货币领域的工作,重点是支付和钱包解决方案。

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该另类资产类别不受加密货币或股票市场波动影响,其收益来自现实世界的经济活动。此次发行不会根据1933年美国证券法或美国任何州或其他司法管辖区的任何证券监管机构登记,参与本次发行的用户仅限于通过Parallel Markets完成合格投资者认证的美国合格投资者与非美国人。

此前2022年1月7日消息,Goldfinch完成2500万美元融资,a16z领投。[2023/3/27 13:28:18]

职位空缺包括两名主管,分别是“产品开发与创新-区块链解决方案架构师”和“产品管理-加密货币/钱包”,以及一名负责区块链产品管理的副总裁。根据职位描述,新员工将“与一个包括特许经营、合规、监管、产品、实验室、地区和技术的跨职能团队合作,以开发新产品和解决方案”。

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值得注意的是,其中两个职位描述也提到“钱包解决方案”,特别是作为这些新员工预计将领导的区块链项目的一部分。这两个岗位还要求候选人具有管理加密货币钱包产品的经验。目前还不清楚这些钱包解决方案会是什么样子。然而,万事达最近与Facebook的合作可能为其提供一个新的合作机会,或打造自己的加密货币钱包。

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这家信用卡公司是Facebook备受争议的区块链项目Libra的27个创始成员之一。除了这个项目,社交媒体巨头Facebook还推出自己的加密货币钱包Calibra,以利用其加密货币可能被大规模采用的机会。同时,其他成员也可以在Libra区块链上构建自己的应用程序,这意味着万事达卡可以启动一个替代钱包解决方案来与Facebook的Calibra竞争。

Libra被认为是一项创新,将使金融服务更容易获得,许多人认为它是对目前由万事达卡和Visa主导的信用卡支付主导地位的颠覆者。然而,一些分析师也指出,这些信用卡公司可能会通过影响其设计系统,从Libra项目中获利。

除了三个高管级别的角色,万事达卡还招聘具有区块链知识的区块链工程师和分析师。该公司多年来一直致力于开发自己的区块链。2017年,它宣布将向商家和银行开放区块链,以试验新的支付网络。去年,该公司招聘了175名工程师,包括具有区块链专业知识的人。

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