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a16z合伙人Chris Dixon：20年代的重点在于VR、Web3和AI:12月30日消息，a16z合伙人Chris Dixon发推表示，21世纪10年代的重点在于移动、社交和云；而20年代的重点在于VR、web3和AI。[2021/12/30 8:14:30]
白皮书：
Kathryn Haun：将与a16z合伙人Chris Dixon在明年初推出专注于加密货币和web3的基金:金色财经报道，前联邦检察官、a16z合伙人Kathryn Haun在推特中表示，我将与a16z合伙人Chris Dixon在明年初推出自己的基金，专注于加密货币和web3。目前的加密货币基金将是我在公司的最后一个基金。今天，比以往任何时候都更明显的是，web3将改变互联网，a16z加密货币的团队将继续由cdixon、alive_eth、AriannaSimpson和 AAlbaneseNY领导。我依然会与他们合作，他们就像家人一样。作为董事会合伙人，我将继续致力于管理现有的a16z加密货币组合，并将保留我的董事会席位。[2021/12/16 7:42:30]
最大供应量：
肯尼亚大亨Chris Kirubi发推否认参与加密局:肯尼亚大亨Chris Kirubi发推文提醒称，有一个“比特币利润”投资计划的加密局正利用其名字进行虚假宣传。他称并参与该计划，局中所展示的信息具有误导性和欺诈性。[2020/3/3]
总供应量：
核心算法：
激励机制：
Humanresourceintegrationchain定义为以区块链技术为支撑从根本上改变我们管理人员的方式和颠覆人力资源行业，在区块链的世界中，候选人的简历将是一系列“区块”的数据，每个“区块”都包含来自雇主的证书，评估报告或建议。随着候选人的成长，他的身份会被附加越来越多的“区块”。
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