原文作者：LiJin，VariantFund联合创始人原文编译：0x22D，律动BlockBeats本文梳理自VariantFund联合创始人LiJin在个人社交媒体平台上的观点，律动BlockBeats对其整理翻译如下：
工人运动产生于工业革命后，当时工人们组织起来为他们的共同利益而战，并与雇主谈判以图更好的工作条件和薪酬。
工人运动的遗产就在我们身边，包括最低工资、废除童工、同工同酬、公平就业、探亲假等。
这些权利并不是自己送上门来的的——它们是由有组织的工人们争取的。
Inditex集团旗下服饰品牌Stradivariu在元宇宙平台发布数字时尚服饰:4月18日消息，继Zara和PullBear后，世界四大时装连锁品牌机构之一Inditex集团旗下服饰品牌Stradivarius也于日前在元宇宙平台Zepeto APP上发布首个胶囊系列“Digital Fashion：wear the future now”，涵盖连衣裙、紧身胸衣等，该系列服饰会限时免费上架供用户体验，原价1.9欧元至5.99欧元之间，用户可以上传自己的照片试穿想要的产品，购买后可下载照片在社交媒体上分享。据悉，Stradivarius成立于1994年，目前在全球64个国家拥有900多家门店。（Fashionnetwork）[2022/4/18 14:30:56]
在过去的几十年里，工会会员人数急剧下降，从20世纪中叶的美国私企工人的36%下降到2019年的6%。导致下降的原因有很多，其中包括雇主对工会的抵制和政府支持的减少。
Web3钱包追踪应用Context完成1950万美元融资，Variant Fund等领投:4月14日消息，Web3钱包追踪应用Context宣布完成1950万美元种子轮融资，本轮融资由Variant Fund和OpenAI首席执行官Sam Altman领投，Dragonfly Capital等参投，天使投资人包括Quora首席执行官Adam D'Angelo等。
Context是一个Web3钱包追踪应用，该应用的新功能可帮助用户自动找到并关注用户在Twitter上关注的名人相关联Web3钱包，并实时跟踪该钱包地址的链上活动。（THE BLOCK）[2022/4/14 14:23:12]
Ren Protocol与Varen Finance宣布将联合开发跨链基础设施:1月18日，据官方消息，跨链资产协议 Ren Protocol 宣布与跨链 DeFi 协议 Varen Finance 联合开发跨链基础设施。两个团队将深度合作，共享资源，Varen 将率先获得新的 RenJS 代码；并承担 Ren 产品的部分前端开发责任，制定以 Ren 为重点的跨链流动性战略。
此次合作的目标是为跨链构建工具和基础设施，并在未来开发一个互操作层，可以跨链访问流动性。[2022/1/18 8:56:23]
1929年-2019年美国私企工会成员数与此同时，生产率增长与工人工资的关系出现了分歧，自1979年以来生产率增长了62%，而每小时薪酬仅增长了17.5%。
乌克兰航运公司Varamar Ltd.协商首笔比特币交易:乌克兰航运公司Varamar Ltd.已经成为第一个使用比特币完成支付的航运公司，并在未来继续采用这种新的支付方式，不仅可以提高效率，降低成本，更重要的是为政府遭到国际制裁的国家的公司有机会进行正常贸易和支付。况且目前供应链和贸易融资区块链测试已经在全球开展起来，未来全球航运业也将从中受益颇多。[2017/12/3]
翻译一下就是：大多数生产力收益都流向了资本，而工人们并没有分享这种经济增长。
尽管工会取得了胜利，但也存在一些争议：在民权运动之前，许多工会系统地排斥有色人种工人。一些工会被贪污和腐败所扰，扭曲了他们原本的目的。
一些批评者指出，随着工会本身成为中央集权的官僚机构，他们往往会因为成员的反对而干得太少。
那么，我们如何在利用集体的力量向前推进，代表工人声音的同时，最大限度地减少可能导致价值观扭曲的中心化结构呢？
去中心化的发展为新世纪的工人运动带来了希望。DAO，拥有共享所有权的互联网社区，可以发挥类似于工会的作用，代表其成员的集体利益，并推动有益的政策和机制。
用YieldGuild举个例子。YieldGuild是一个由数以千计的P2E玩家组成的游戏公会，是一个让更多玩家参与P2E游戏的入口，它可以代表游戏玩家和开发者们，让他们可以共同制定出更好的游戏规则。
YieldGuild的规模还使集体能够为个人提供福利和保护，如果游戏玩家们单打独斗，这些都是很难获得的。
像KlimaDAO那样的DAO可以被视为宏观集体行动的一个实验：在应对气候变化方面有共同利益的人们，利用他们的力量提高碳排放额度的价格，迫使公司及国家加紧应对气候变化。
与工会相比，DAO治理和链上资本流动的透明性降低了贪污和腐败的风险，因为资金如何流入和流出都是可见的。关于成员准入的开放规则减轻了制度歧视。
MariaGomez、JuliaRosenberg、ChunPoon的文章指出：由于不是每个参与者都有相同的目标，因此串通一气，使系统的结果有利于特定参与者是很困难的。
在去中心化组织中驱动工人权力的另一个因素是，贡献者可以自由退出并将他们的技能和注意力转移到其他地方，从而提高了劳动力的影响力。
如果游戏研究者可以轻松地转投新的游戏，或者一个协议的社区可以将其分叉并重新开始，那么这会在开发人员中产生更大的动力，让他们以对社区友好的方式行事。
重要的是，DAO打破了在结构上优先考虑利益相关者利益的这一模式，因为DAO由其成员「拥有」。
许多人认为，随着网络的增长，DAO的规模将超过现有最大的公司。
当然，DAO将面临一系列挑战，包括扩展、治理、如何平衡资本提供者与积极贡献者的利益。但毫无疑问，DAO代表着一种令人信服的与利益相关者至上不同的新范式，而这种新范式则有利于工人——尤其是在K型复苏继续扩大经济不平等的情况下。
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