法律分析 | ??中国境内,虚拟货币可以支付劳动报酬吗?_区块链:OLE

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自比特币于2009年1月1日正式面世以来,公众对于虚拟货币与区块链技术不再陌生。国内一些企业已经将区块链技术运用到生产经营中。甚至有些企业对员工发放工资都采取发放虚拟货币形式。但是,近年来一些企业采用虚拟货币发放给员工劳动报酬,引起了一些劳动者的不满,甚至将其诉诸法庭。

劳动者与企业关于发放虚拟货币作为劳动报酬引发劳动争议,此举有法律依据支撑吗?司法机关的态度又是如何等等?本文将对其进行一一阐释。

一、案例导入

笔者以“虚拟货币”“劳动争议”为关键词进行检索,发现国内发放虚拟货币引发劳动争议的案件为数不多,共24例,此处以关联度最高的一例进行论证。

RabbitHole招募总法律顾问,参与过Token发行者将被优先考虑:5月9日消息,据 cryptocurrencyjobs 发布的招聘启事显示,RabbitHole 正在招募一位总法律顾问,旨在为其转变为行业领先的 DAO 发挥重要作用。拥有过直接的 Token 发行经验和处理过 DAO 相关法律问题将是加分项。[2022/5/9 3:00:00]

张迎春与原子链科技有限公司劳动争议案京0105民初63366号。

该案件基本案情:

2018年5月被告原子链公司应支付原告张迎春工资34800元,原告张迎春认可被告用人民币已经支付的11600.02元,剩余部分未支付。

Real Vision创始人:美国监管机构可能会出台管理数字资产的专门法律:11月1日消息,前高盛高管、现任Real Vision创始人兼首席执行官Raoul Pal认为,监管机构正开始看到加密货币的价值,这可能会导致他们对该行业做出重大妥协。Raoul Pal在接受The Defiant采访时表示,监管机构正努力将传统证券法应用于复杂而新生的加密领域。“传统系统正在努力弄清楚如何适应它。我们刚刚在比特币ETF上看到了这一点。他们试图将其纳入一个行不通的现有框架中,所以经典的谈判策略是先从最难的路线开始,即每个人都将入狱,你们都是可怕的人,(而且)这些都是非法的。”Pal表示,新加坡已经在其加密监管方面取得进展,但美国可能仍需要更多时间来理顺数字资产领域。 (The Daily Hodl)[2021/11/1 6:24:14]

后被告原子链公司向原告张迎春支付价值22200元虚拟货币,是被告向原告支付的剩余未支付的工资的等值财物。原告对此持异议态度,遂诉至法院。

历史上的今天 | 纽约州试图通过法案澄清区块链及智能合约法律地位:1.2018年5月30日,纽约试图澄清区块链和EDCC(又名智能合约)的法律地位,引入了一项名为“修改与区块链技术和智能合约相关的州级技术法”的法案。

2.2018年5月30日,外汇结算服务提供商CLS向R3投资了500万美元。R3首席执行官David Rutter表示,对于区块链领域的公司来说,继续让他们的产品和服务变得更快、更便捷、更安全、更符合最终用户的需求,这才是正确的思路。[2019/5/30]

该案件法院判决被告应当支付剩余未支付的工资,对其用虚拟货币支付的工资未予以采纳。

可见法院对于企业用虚拟货币支付员工工资的形式并不认可。

二、司法机关不予认可虚拟货币支付工资的法理分析

我国劳动法等相关法律规定,企业应当支付货币给劳动者作报酬。企业若支付虚拟货币作为员工工资,可能面临支付不被法院认可的现状,并需要企业重新给员工支付劳动报酬。

主要法律依据

《劳动法》第五十条?

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

《外汇管理条例》第八条

中华人民共和国境内禁止外币流通,并不得以外币计价结算,但国家另有规定的除外。

《关于防范代币发行融资风险的报告》规定

任何所谓的代币融资交易平台不得从事法定货币与代币、虚拟货币相互之间的兑换业务,不得买卖或作为中央对手方买卖代币或虚拟货币,不得为代币或虚拟货币提供定价、信息中介等服务。

首先,虚拟货币在我国不是法定货币,不具有法偿性与强制性。我国的法定货币就是人民币纸币,未来可能会出现央行数字人民币作为法定货币。但就目前而言,企业采用虚拟货币发放工资违背《劳动法》的规定;

其次,企业支付的虚拟货币多数可能与美元锚定,或者与美元挂钩。如果司法机关支持企业将虚拟货币作为工资发放,违背了《外汇管理条例》中“境内禁止外币流通,并不得以外币计价结算”的规定;

最后,司法机关不支持用虚拟货币作为企业员工发放工资的形式,是因为其认定,虚拟货币支付工资也是《关于防范代币发行融资风险的报告》中规制的“不得从事法定货币与代币、虚拟货币相互之间的兑换业务”的衍生行为。一旦允许,可能是变相支持虚拟货币在国内的兑换等行为,与国家的立法初衷违背。

国内企业应当注意,无论是对员工支付工资、劳动补偿金还是竞业禁止补偿金,都应当支付我国法定货币。否则一旦发生争议,司法机关多不会将所支付的虚拟货币作为工资、劳动补偿金等了结,这样做也能避免给企业自身带来不必要的讼争。当然也期待国家出台政策,对于虚拟货币的相关规定更明确。也更有利于指导司法机关来审判,公众也能更规范的行使自身权利。

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