近年来，银行，非银行金融公司，全球技术中心和其他公共部门公司对区块链技术专业人才需求量增加，然而人才十分有限，这就导致区块链技术型人才薪酬普遍比普通软件开发工程师高两到三倍。拥有区块链行业技术开发三年工作经验的人才月薪可达到4.5万以上，是具有五年经验的普通技术人员的两倍多。“拥有区块链技术研发经验的员工薪水是没有区块链专业知识的技术人员的两倍”任仕达印度公司总经理PaulDupuis说：“我们认为区块链从业人员的数量比去年增加了100％，需求一直都在增加。”
Ripple首席技术官：Flare Network利用各个区块链的不同部分将DeFi带入XRP:Ripple首席技术官David Schwartz在接受采访时表示，Flare Network将智能合约带入XRP的努力将带来广泛的应用案例：“他们（Flare Network）所做的一切让我印象深刻。Flare使用来自不同区块链的各个部分—以太坊智能合约、Avalanche共识和XRP结算——构建了一个网络。他们给XRP世界带来的本质上是一个DeFi解决方案。所以他们有一个快速可靠的结算机制，即XRP，而且他们有办法把以太坊式的智能合约带到XRP的世界中来。”Schwartz还表示，Flare从众多加密交易所获得空投支持，为XRP建立新生态系统迈出了坚实的第一步。（The Daily Hodl）[2020/12/12 14:59:08]
“五年经验的区块链技术人员的工资几乎与拥有三十年经验的银行总经理的薪水相当”人力资源服务商IKYA首席执行官LohitBhatia说。IKYA目前有20个来自银行和NBFC的区块链人才招聘任务。在高层方面，没有区块链专业知识的技术岗位的薪水直到一年前为年薪1400万到2300万之间。但随着对更多层次安全性的需求增加，特别是在金融领域，为了保护数据免受欺诈，在少数情况下，虽没有员工持股计划，掌握这些多种技能的高技术人才工资每年达到3800万元。Korn高级客户合伙人MonicaAgrawal表示。目前该猎头公司正在到处搜寻区块链专业技术人才。
动态 | 中行宁波市分行首发宁波跨境金融区块链服务平台业务:据中国新闻网报道，近日，中行宁波市分行成功在跨境金融区块链服务平台上为某国际贸易有限公司办理了宁波市首笔出口商业发票贴现业务，标志着跨境金融区块链服务平台试点工作在宁波已有初步成效。[2019/7/24]
ICICI银行NSE-0.16％使用区块链进行国内贸易和汇款交易，这些交易数量正逐步增加。“由于区块链在实践和技术可用性方面都是一个新兴领域，因此经过全球区块链技术的发展和区块链技能培训，对内部开发能力和技能需求都在增加，”ICICI银行人力资源负责人TKSrirang说。JoshuaKroeker，“我们认为区块链是一种网络技术，可以让我们更有效地建立行业基础设施。我们希望创造一个鼓励大规模参与Voltron等平台的环境，从而使其变得具备易用性。“区块链技术开发人员的人才需求要数公共银行需求最大，2018年诞生约有4,000名区块链研究专家，2017年为2,300名区块链研究专家，增长75％。
中国人民大学今日启动大数据区块链与监管科技实验室:今日，中国人民大学启动大数据区块链与监管科技实验室，帮助政府加强风险管控。人民大学金融科技与互联网安全研究中心主任、法学院副院长杨东出席会议，发表看法认为：政府监管最大的症结是分不清谁在做好事、谁在做坏事，很多时候一刀切，或是任由其野蛮生长。区块链在发挥科技监管方面是个比大数据更有用的工具，技术创新者为让政府知道自己做的是好东西，就应该拥抱监管，进行行业自律。区块链作为新技术风险巨大，新的标准和新的科技用于新的产品当中，对于传统的规则和法律会造成挑战，国家法律没有及时的监管，所以更需要我们要尽快确立标准。[2018/3/15]
郑重声明： 本文版权归原作者所有， 转载文章仅为传播更多信息之目的， 如作者信息标记有误， 请第一时间联系我们修改或删除， 多谢。