有人曾问一位伟大的投资家：如何判断一个投资
者是否优秀？投资家说：首先要知道这个投资者到底
是怎么做投资的。这简单的一个问答其实蕴含了一
个深刻的投资道理：赚钱的原因比赚钱更重要。一个
聪明的投资者也许会因为运气不好，连续数年无法
取得优秀的业绩，而一个莽撞的投资者也许会因为
运气爆棚而赚得盆满钵满。记得2015年上半年A股
币安或正在更新XIRTAM事件资产返还名单及数量:9月5日消息，据多名社区用户反馈，币安正在更新某多签钱包，或为更新XIRTAM事件资产返还名单。该多签钱包通过“setUsersToAmounts”函数，更新了多个地址以及相应的ETH数量，或为返还地址及其相应资产数量。
此前消息，币安员工（@sisibinance）在X平台上发布关于XIRTAM追回资产进度的更新，称“经过评估，所有符合返回条件的用户资产的‘自动返回’时间为2023年9月4日”。[2023/9/5 13:18:27]
大牛市的时候，一些人一直在说风险，另一些人一直
法院批准SEC将诉讼答辩时间延长至11月30日的请求:金色财经报道，美国纽约南区地区法院的地区法官Analisa Torres周五批准了SEC的请求，将所有各方提交答辩状的日期从11月15日延长至11月30日，并将答辩状的页数限制从45页修改为55页。此前，包括加密货币交易所Coinbase在内的一些加密货币公司和组织最近向法院寻求许可，以提交一份支持Ripple公司的非当事人陈述。
2020年12月，美国证券交易委员会对Ripple公司及其高管提起诉讼，称XRP的销售构成了价值超过13.8亿美元的未注册证券的发行。（forkast）[2022/11/8 12:30:20]
在买入。前一种人越说声音越小，后一种人钱越赚越
《商业研究杂志》调查：裁员可能会增加破产的可能性:6月23日消息，《商业研究杂志》发表的调查结果表明，“裁员可能会导致一系列问题，最终增加破产的可能性。”当员工离开时，公司会失去宝贵的知识，而留下来的员工通常难以管理新的工作量。随着对管理层的信任度下降，动力和参与度也经常受到影响。 尽管处于熊市，但许多公司仍在寻求招聘人才。
据悉，在过去的一个月里，著名的加密公司已经解雇了数千名员工。其中，Coinbase裁减了1180名员工（约占其团队的18%）并取消了工作机会；BlockFi解雇了五分之一的员工；Gemini解雇了大约100名员工；而总部位于新加坡的Crypto.com则裁员5%，约260人。Everstake的首席执行官Sergey Vasylchuk表示，失去工作的员工最有可能是“营销人员、初级开发人员和项目经理”。（blockworks）[2022/6/23 1:26:51]
多。结果转眼之间，风云变幻，人物皆非。2018年初
的币圈疯牛，没几个人提醒风险。而是一直有不停的
声音出现－价值币拿住，不到多少块坚决不卖，谁卖
谁傻。就这样，有多少人被忽悠的把“风险”远远的抛
在脑后，涨了不会卖，跌了也不会止损，最后的结果
就是账户里的资产腰斩再腰斩。
2018年初后，比特币一直呈下跌走势币圈现在还很少有专业投资队伍在炒币，机构还
没大范围入场，资本管理产品还没流行。不过股市中
有。在每年的A股市场，我们常常看到有几只顺应了
当年市场风格的基金表现抢眼，也有几只基金做得
特别差。但是，前者真的是水平最高的吗？后者又一
定是水平最差的吗？这其中运气就在短短几百个交
易日里成为了更重要的因素。
好的运气不会陪伴人一生，因此在运气消失之时
，这些沾沾自喜的投资者就需要承受运气差和投资
知识储备不充分的双重打击。反之，那些运气不好，
或者运气好但是能够意识到运气只是餐后甜点的投
资者，恭喜！如果我们在别人自得于运气的顺利时，
能埋头研究商业、金融、区块链的运行轨迹，那么，
虽然我们在币圈的投资不一定能够得到运气的眷顾
，但是更大的概率在重复几百次以后，必然会给我们
带来丰厚的投资回报，尽管对每个投资者来说，这笔
丰厚的投资回报会因为运气的不同有一些小小的差
异。
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