在战“疫”中推动复工复产
在奋斗中展现巾帼担当
首都各界巾帼企业
服从大局、奉献担当
攻坚克难、自强不息
为抗击疫情和促进经济社会发展
贡献着巾帼力量
今天，小编就带大家走进
2020年北京市三八红旗集体
北京家政服务品牌
北京嘉乐会家政服务有限公司阿姨大学
一起来感受她们的复工复产进行时
Coinbase推出以太坊链上Token资产恢复工具:金色财经报道，Coinbase 宣布推出一款资产恢复工具，可以帮助客户恢复发送到 Coinbase 账本的 4000 多种以太坊链上 ERC-20 Token。此前若将 Coinbase 不支持的资产发送到其用户地址，会收到一条消息称资产已在链上成功交付，但实际上并没有到达接收者的钱包。通常，这些资产是不可恢复的，现在这些 ERC-20 Token 都可以恢复以返还给意外发送的用户。
据悉，该功能将在未来几周内推出，但不适用于日本或 Coinbase Prime 用户。Coinbase 表示，金额低于 100 美元不收取追回费用，但价值超过 100 美元的交易，除了单独网络费用之外还将收取 5% 的费用。[2022/12/15 21:47:29]
阿姨来了是全国知名的互联网家政品牌，成立于2013年，现有工作人员615人，以北京为主，分布在上海、深圳、武汉等全国近30个城市，年服务客户15000多家，超过70%是月嫂、育儿嫂的服务，10%是养老服务，99.99%都是女性服务女性，女性服务家庭。2019年劳务产值超过12亿元人民币，中介费收入8000万元，带动女性就业超过10万人，累计有8772名建档立卡的贫困姐妹在这里找到工作，通过家政精准扶贫；同时，阿姨来了也带动扶持了40多个家政员、家政创业女性在该平台创业，输出品牌、技术、客户、资金等资源，全方面赋能，共同发展。
美团在西安发放数字人民币疫后复工复产红包:1月25日，美团(03690.HK)联合中国银行、中国农业银行、中国建设银行、中国邮政储蓄银行等数字人民币指定运营机构，在西安市推出“战疫情，助复工”数字人民币主题活动，面向社会公众发放加载指定民生领域智能合约的数字人民币红包补贴，助力西安市加速复工复产，有序恢复社会正常生产生活秩序。（中证报）[2022/1/25 9:11:27]
阿姨大学是阿姨来了旗下著名的家政培训品牌，是一个24小时在线的家政员学习与关怀平台，旨在帮助家政员完成从职业技能提升到个人心灵成长的转变。阿姨大学成立至今已5年，以脱产培训为主，开展培训、就业一条龙的服务，通过母婴护理师、高级家政员、养老护理员、育婴师、家庭早教指导师等课程，提升家政员的职业化、专业化水平，年培训结业5000人次，为家庭的品质生活输送高质量的职业技能服务者。
进出口银行四川省分行发挥区块链平台优势助力外贸企业复工复产:新冠肺炎疫情发生以来，进出口银行四川省分行运用跨境金融区块链服务平台为某出口型企业办理了6笔合计2.01亿元的出口商业发票贴现贸易融资业务，确保疫情期间资金不断档，支持企业复工复产，扩大产品出口。据了解，该服务平台是由国家外管局利用区块链技术搭建的国家级金融基础设施。通过建立银企间端对端的可信信息交换和有效核验、银行间的贸易融资信息实时互动两个机制，打造跨境金融领域信用生态环境。借助该平台，企业可远程发起业务申请，银行可即时受理、审核业务。据进出口银行四川省分行有关负责人介绍，相对于传统的业务场景，通过区块链平台办理相关业务可从原来的5-6天缩短为1-2天，大幅提升业务办理效率，减少了企业融资等待时间，进一步增强了企业融资获得感。（四川新闻网）[2020/4/22]
动态 | 江西联通首创推出“基于区块链的企业复工复产备案申报平台”:在江西省工信厅信息化推进处的全程指导下，中国联通研究院凭借区块链专利等核心技术上的深厚积累，与江西联通、江西工业互联网分院一起经过五天五夜奋战，研发出全国首个“基于区块链的企业复工复产备案申报平台”，基于区块链技术的防篡改、多节点同步等优势，解决了远程在线填报、全省跨地市跨部门快速同步以及备案数据安全可信等问题，避免现场人员聚集，提高备案效率，为政府复工复产备案解除后顾之忧。该备案申报平台已上架“江西工业互联网云平台”。（人民邮电报）[原文链接][2020/2/22]
自新冠肺炎疫情发生三个多月来
阿姨来了在风险把控上
和复工复产中
动态 | EOS Authority：自动化链上EOS丢失私钥恢复工具接近完成:据引力观察消息，据超级节点EOS Authority透露，自动化链上EOS丢失私钥恢复工具接近完成，已经通过所有的可行性测试。该工具用于在EOS主网上线之前，没有完成EOS注册，从而未获得EOS私钥的持币人去找回私钥。[2019/2/16]
取得了不错的成绩
1
风险意识强，提前制定应急预案
风控意识强，长期的风险管控经验练就了企业对重大事件的敏锐度。根据官方媒体报道，和武汉分公司汇报的情况，较早意识到了疫情严重性，及时取消1月上旬在武汉举行的几个重要会议，避免了重大人员风险，并迅速招回返乡过春节的高管和各个层次的人员，果断挽留未离京人员，对客户和全体人员进行预警，发布了致客户的一封信和给阿姨的一封信等40多个预案；
2
发挥企业优势，坚守工作原则
思想优势，由于团队比较分散，需要个人做出独立判断，在危机关头，公司确立了“人人健康、家家平安”的原则和宗旨，符合原则的都可以做，不符合坚决不能做。在这一思想指导下，阿姨来了涌现出了逆行方舱的“90后”家政人孙岑、逆行新冠家庭提供紧急服务的月嫂彭兴莲。企业为五个家政感染者提供了力所能及的帮助，沟通协调床位，跟踪治疗过程，给予现金补贴；
3
服从命令，严格落实防控措施
按各级政府的指导意见办事，服从命令听指挥，按北京市疾控中心发布的《家政服务人员上岗指南》进行操作，不折不扣落实隔离防控措施，建隔离点，全力保障一线人员和千家万户的安全。
通过四“字”
“关、停、并、转”
来应对此次突发事件
01“关”
关闭线下门店，分流服务员；
02“停”
停止培训、年夜饭等聚集性活动；
03“并”
疫情大暴发的时候，正是农民工外出务工的高峰期，因为疫情滞留在家，心里肯定着急，为了让她们安心待岗，阿姨大学所有培训课程都合并到线上，加班加点，仅用了10天的时间，录制了5大系列课程和十几门小课，25625多个家政员参与学习；
04“转”
将滞留在湖北过年的阿姨转入到武汉公司管理，给予定向的心理疏导和关怀，每天早上6点到晚上23点，不间断地互动和培训，不论她们有何种疑问，必须“秒回”；有效地遏制住了怨气、负能量、各种小道消息；
除了上面的四“字”做法
阿姨来了出台了
疫情期间的业务操作办法
制定了“无接触面试”的操作指南
点对点、屏对屏的方式
为2000多个家庭找到了合适的阿姨
投资50万元建立隔离点
为双职工家庭解决后顾之忧
为了确保复工复产的效果
出台了
“返岗送特产、隔离送课程”的
鼓励措施
让家政姐妹利用隔离期学习提升自己
阿姨大学积极响应国家政策，对家政员的素质培养和提质扩容起到了推进作用，阿姨大学团队成为了阿姨来了的一道亮丽风景线，先后获得京冀家政服务技能大赛第一、第二名，北京市育婴员大赛第三名，公司获得优秀组织奖等奖项；中央电视台、北京电视台、中国日报、搜狐、新浪等300多家媒体进行过报道。
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