10张图揭秘公务员笔试阅卷全过程,2个细节透露申论高分秘诀_NFT:NFTY价格

申论是公务员考试的重要组成部分。很多过来人纷纷感叹“得申论者得公考”,由此可见申论的重要性。

如果想考好申论,甚至拿高分,就必须知道申论的阅卷程序。从阅卷的诸多细节中,或许你会发现申论的高分秘诀。

了解申论,首先要知道申论阅卷人是谁。对于申论阅卷员的来源,各个省情况不太一样。有的省主要从高校、中学、党校、社科院、讲师团等部门选拔;有的省主要从省、市、县机关单位选拔处长或科长担任阅卷员;有的省两者兼而有之。

在正式阅卷之前,一般会组织资深公考阅卷专家,组成阅卷专家组,负责对阅卷人员进行培训,以及阅卷标准质量控制以及问题试卷仲裁等工作。阅卷开始前,所有阅卷人员必须签订保密协议,围绕考题的评分标准等各项事宜接受培训。

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阅卷员实行回避制度,凡本人或夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系人参加本次考试的,以及近三年内参加考前培训、编写辅导教材、资料的,都要回避。阅卷人员名单确定后,工作人员会输入他们的身份信息,与参加考试的考生信息进行比对,以确认是否参加当年的考试,如有参加考试的则不能参加阅卷工作。

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阅卷工作的第一步:将全省的《申论》答卷扫描到电脑上。其中,每道主观题都有一个阅卷组,每个阅卷组只能评阅一道题。

你知道吗?申论的参考答案并不是提前制定好的,而是考试结束后才制定的。正式评卷之前,阅卷员会抽取部分样卷进行试评,这也是阅卷员对阅卷标准进行熟悉和磨合的过程,确保以统一的尺度进行把关,制定参考答案及评分标准,并挑选出“样卷”和“标准试卷”。这个细节说明,申论是有相对标准的答案的,而且答案就在材料当中。

正式评卷时,系统按组随机自动分发试卷给阅卷员评阅,每道题均由两位阅卷员独立评分。每一道题设定允许分差值,在允许差值范围内的取平均值确定为最后得分。如超出误差值,则由组长或副组长进行“三评”,确定最后得分。

现场一台台的电脑屏幕上,显示着考生答卷的扫描影像,不时可以看到阅卷员通过鼠标在卷面上划出红色的辅助标记,并点击给出评分。阅卷老师看到的都是试题的电子版,既没有考生的信息,也不知道这份试卷还由哪位老师评阅。这个细节说明,申论的标准答案是关键词句。只要你答准关键词句就能获得相应分数。

阅卷员为了斟酌一道题目的给分,会认真反复阅读,而一个阅卷员的评分还不是这道题的最终分数。因为每道题都有2名阅卷人打分,假如一张申论试卷有4道题,那么每份答卷至少需要经过8名阅卷员打分才能得出成绩。若2人给出的分值差小于系统设定的误差值范围,则取平均分作为正式给出的打分。

如果大于这一范围,则随机提交给第三位阅卷员进行打分,在三者的打分中采用分差小于误差值范围的两个成绩。每位阅卷员都无法知悉与谁共同阅判某道题目,也不知道考生其他题目的作答情况。

对阅卷员来说,最令他们头痛的是许多考生字迹潦草难以辨认。阅卷员经常看半天,才在答卷上勉强认出个标题。虽然字迹潦草并不会对申论成绩有太大影响,只是辛苦了评卷员。

为什么感觉答得很好分数却不高?以往考试中,有考生感觉自己《申论》答得不错,和一些培训机构公布的“参考答案”也接近,但是最后得分不高。对于这种情况,公务员局相关人士表示,外面培训机构公布的“参考答案”,是培训机构基于自己的理解给出的答案,并不客观,也不权威,不能反映出考生的实际答题情况。

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