1、第一代目标绩效管理体系的特点是：
A
对事不对人
B
对人不对事
C
抓大放小
D
抓小放大
正确答案:B
2、第五代平衡计分卡即：
A
组织协作
B
组织管理
C
组织协同
D
组织优化
正确答案:C
大咖零距离 | 如何使用趋势跟踪策略只赚不亏:2月7日18:00，金色盘面邀请实盘大V数字货币大空头做客金色财经《大咖零距离》直播间，将分享《如何使用趋势跟踪策略只赚不亏》，敬请关注，欲进群观看直播扫描海报二维码报名即可！[2020/2/7]
3、工作任务评价体系主要考核的是：
A
员工做事的数量与质量
B
员工工作的方法与效率
C
员工工作的目标与结果
D
员工工作的执行与协同
正确答案:A
4、目标绩效管理体系的三大硬件不包括：
A
指标体系
B
绩效架构
声音 | 虫哥：不管市场如何 两个原因让我对比特币的信仰不会变:今天江西世星科技在江西抚州才都电子科技产业园举行厂区开业典礼。原壹比特创始人、亿算科技创始人虫哥分享称，半导体芯片在人才集中的大城市完成研发，然后在内地城市落地更划算。而其目前关注两块业务。第一是从近阈值技术研发高算力低功耗制定芯片。第二，研发 POC容量证明这类新型的绿色环保节能 POW挖矿共识机制。2018年数字货币进入寒冬，但他依然拥有坚定信念，理由有两个。其一，比特币第一次用密码学确保了个人数字资产不可侵犯。第二，比特币基于去中心化、数量有限、不可伪造等特点，是极具流动性的、可抵御通货膨胀的收藏品。[2019/1/11]
C
战略目标
D
理念制度流程
正确答案:C
5、绩效架构的三个层级不包括：
动态 | 人民网：区块链与实业结合应注意如何界定算法和物理设备权责体系:今日人民网发文表示，区块链与实业的结合与我国“数字化”的趋势一致，这一融合过程需要注意三个问题。一是算法和物理设备权责体系如何界定；二是智能制造标准制定思路是否应该转变；三是5G会给边缘计算、区块链和物联网带来什么冲击。[2018/8/24]
A
公司级的绩效
B
管理部门的绩效
C
职能部门的绩效
D
岗位的绩效
正确答案:B
6、“铁三角”沟通机制的三个重要环节不包括：
A
指标的下达过程
B
绩效辅导
C
互动交流
D
考核和评价
正确答案:C
7、目标绩效管理体系的功能不包括：
A
激励
B
责任
C
评价
D
沟通
正确答案:B
8、常用的KPI提取方法不包括：
A
基于职责的提取法
B
基于流程的提取法
C
基于目标的提取法
D
基于战略的提取法
正确答案:C
9、建立绩效系统的核心工具是：
A
管理系统与生产系统相匹配
B
冰山模型与KCI相匹配
C
决策系统与执行系统相匹配
D
平衡计分卡与KPI相匹配
正确答案:D
10、平衡计分卡四个纬度中，企业内部角度首先强调的是：
A
质量
B
效率
C
成本
D
方法
正确答案:B
判断题
1、企业目标绩效管理体系的权力结构是人力资源部。此种说法：
A
正确
B
错误
正确答案:错误
2、EVA评价体系中所有工作最终都将通过货币符号体现。此种说法：
A
正确
B
错误
正确答案:正确
3、在指标环节的演变中，人力资源的工作是将战略目标文字化。此种说法：
A
正确
B
错误
正确答案:错误
4、目标绩效管理体系不是一个设计体系而是一个执行体系。此种说法：
A
正确
B
错误
正确答案:正确
5、最糟糕的绩效文化就是以薪酬为核心考核员工。此种说法：
A
正确
B
错误
正确答案:错误
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