齐鲁晚报·齐鲁壹点整理
阿里宣布组织架构升级
7月2日，阿里巴巴CEO张勇发出全员信，宣布组织升级决定。阿里将成立新的天猫超市和进出口事业群，为消费者提供更有保障的商品和服务。此外，阿里巴巴将基于地理位置服务的三大业务，即高德、本地生活和飞猪，组成生活服务板块。这一系列升级，旨在打造更敏捷的新型组织，形成板块生态效应。张勇表示：“必须大胆假设，小心求证，有计划、分步骤、更耐心地进行全方位的变革。”
BingoEx关于互联网上不实言论及假冒平台的严正声明:BingoEx自成立以来，坚持以维护正常交易秩序，获得了用户的信赖与支持。针对近期网络上不实信息，在此做出如下声明：
1、平台一直秉承诚信、合法、合规的经营理念，对于部分机构或者个人恶意攻击和诽谤商业信誉的言论行为保留依法追究相关责任人法律权利。
2、平台一直专注于主流币种的合约交易，遭到了一些同行的嫉恨，在网络上肆意抹黑及污蔑，通过这种损人不利己的行为，为自己抢占份额。企业如此，其产品亦不必解释。
3、我司强烈谴责一切利用BingoEx品牌造势的山寨平台及个人，打着平台的旗号招摇撞，对于此等损害我司名誉、用户违法行为，我司保留对其依法追究法律责任的权利。
4、未经我司授权或许可的任何企业及个人，发布的一切消息，均与我司无关，请广大用户仔细甄别，切实保护好自身的合法权益。同时，特此提示广大用户认准BingoEx官方网站或联系在线客服进行了解和咨询。特此声明。官网见原文链接。[2020/9/23]
字节跳动或于近期取消大小周，最早将于本月内宣布
声音 | 分析师：加密货币的未来可以借鉴互联网的历史:互联网泡沫经常被用来与2017年加密货币崩盘相比较。互联网泡沫带来的是真正的用户增长以及现代互联网。分析师Anthony Bertolino表示，谷歌的崛起和在线用户的增长与我们所处的时代有相似之处。在21世纪初，谷歌的用户数量与其股票的升值有直接关系——在加密货币的历史上也将发挥类似的作用。Fundstrat联合创始人Thomas Lee曾表示：“互联网股票70%的价格上涨完全是由于互联网的增长所致。”在短短二十年中，Gmail用户增长100倍。Bertolino表示，同样，谷歌的股票同期回报率为1400%。一些指标表明，加密货币行业也会发生同样的情况，更多的用户意味着更高的价格。（Beincrypto）[2019/10/24]
字节跳动或于近期宣布取消大小周。多位字节跳动员工证实，公司内部正调研是否取消大小周，或将于近期宣布取消。一位字节跳动员工称：“已经箭在弦上了，但还没有官方发布”。部分员工称最早将于本月内宣布。
金色财经现场报道 中国信息通信研究院云计算与大数据研究所所长：区块链颠覆不了互联网:金色财经现场报道，在2018区块链技术及应用峰会上，中国信息通信研究院云计算与大数据研究所所长何宝宏认为区块链是互联网出现的20多年以来来，又一个叫“下一代互联网”的，实际上区块链是互联网又一块大点的补丁，区块链颠覆不了互联网，颠覆不了世界，区块链只是互联网的一个延续，何老师还称：“如果你认为区块链颠覆世界的话，说明你的世界太小了。”[2018/3/30]
董明珠称制造业别想一夜暴富#，要用几十年打造坚不可摧的堡垒
近日，格力电器董事长兼总裁董明珠撰文回顾格力发展历程，其中谈到：制造业别想一夜暴富，要用几十年打造坚不可摧的堡垒。实体强则经济强、国家强。要实体强，必须闯别人没闯过的关，用创新抢占未来话语权。
消息称华为正在海内外大量招聘芯片人才
据外媒，华为正在海纳人才，寻求聘请慕尼黑的芯片工程师、伊斯坦布尔的软件开发人员和加拿大的人工智能研究人员。另外，大陆和海外有数百位博士生为其效力。
总额1200万元！成都再发数字人民币礼包
“绿色出行·低碳一夏”成都市数字人民币公共交通试点测试活动将于2021年7月3日正式开启。此次活动向在蓉市民发放总额为1200万元的数字人民币绿色出行礼包，礼包数量共计10万份。
诺基亚希望拓展与中国合作诺基亚CEO肯定中国5G建设
诺基亚总裁兼首席执行官佩卡·伦德马克日前在接受记者书面采访时表示，中国5G建设飞速发展，诺基亚希望进一步拓展与中国的合作。
字节跳动入股李子柒签约公司
天眼查App显示，近日，李子柒签约公司杭州微念品牌管理有限公司发生工商变更，新增字节跳动关联公司北京量子跃动科技有限公司为股东，同时，公司注册资本由约704.05万人民币增加至约717.47万人民币。
神州优车所持8亿股权被司法冻结
天眼查App显示，近日，神州闪贷融资租赁有限公司新增一条股权冻结信息，被执行人为神州优车股份有限公司，执行法院为福建省厦门市中级人民法院，股权数额8亿人民币，执行通知文书号(2021)闽02工商控第559号。
谷歌年度多元化报告显示：招聘亚裔员工减少，黑人女性流失率飙升
近日，谷歌公布2021年度多元化报告，显示离开谷歌的“Black+”或者“Latinx+”员工比例上升。谷歌制定一个名叫“Attrition”的指数基准是100。黑人指数从2020年的112上升到121；其中黑人女性指数从110上升到146；黑人男性从114下降到106。据外媒itnews报道，去年谷歌承诺要通过各种措施留下少数族裔和其他群体的员工，但仍有不少人觉得自己不受欢迎。
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