本文转自：北京日报
本报讯企业能否以虚拟货币形式支付工资？朝阳法院近日作出的一纸劳动争议判决给出了答案。法院认为，虚拟货币不应且不能作为货币在市场流通，因此判决企业须以人民币形式支付拖欠的工资及奖金。
彭博行业研究：比特币正在以“极端折扣”的方式交易:金色财经报道，据Watcher.Guru发推称，彭博行业研究（Bloomberg Intelligence）表示，比特币正在以“极端折扣”的方式交易。[2022/8/7 12:07:21]
沈先生为某网络科技公司产品副总裁，月薪5万元，实行不定时工作制。扣除社保、公积金后，工资实际发放以人民币2574元加虚拟货币USDT的方式支付。2020年6月，沈先生提出离职，经与公司协商工作至项目完结。事后，沈先生起诉，要求公司支付拖欠的工资、绩效奖金及加班费等。由于公司已注销，沈先生便将两位股东胡某、邓某诉至法院。
动态 | 警惕以“区块链”名义实施非法集资行为 长沙市天心区端掉一窝点:据湖南日报消息，长沙市天心区端掉一个打着“区块链”旗号从事虚拟货币宣传的非法集资窝点，以“Plus Token区块链钱包”为噱头开展宣讲活动，疑似通过此方式引诱群众投资。该团队来自韩国，宣称投资者存入100万元，复利一年就能赚到700万元。投资者除保本外，每月还能获得10%到30%的收益，直接发展一名下线奖励100%，二层到十层各奖励10%，具备的典型特征。建议广大群众对此类非法金融宣讲活动保持警惕。[2019/3/8]
胡某应诉时表示，公司已根据沈先生的出勤情况以USDT的形式支付了工资。经法官询问，USDT即泰达币，属于虚拟货币。沈先生要求公司用人民币形式发放拖欠的工资及奖金，但胡某坚持用虚拟货币。
德勤：区块链可以“彻底改变”零售和CPG行业:据coindesk消息，“四大”审计事务所德勤(Deloitte)的一份新报告指出，零售以及消费者零售包装货物（CPG）的区块链整合可能会“彻底改变”该行业。区块链将缓解行业痛点，包括可追溯性、遵从性、灵活性和涉众管理。短期内，供应链用例的潜力最大。德勤技术咨询合伙人Steve Larke表示，零售和CPG业内公司应加快发展区块链技术应用在行业内的应用。[2018/5/28]
法院审理认为，《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。《中国人民银行法》则规定，中华人民共和国的法定货币是人民币。2021年9月15日央行、最高法、中央网信办等十大部门发布的《关于进一步防范和处置虚拟货币交易炒作风险的通知》规定，虚拟货币不具有与法定货币等同的法律地位。案件中涉及的USDT泰达币，作为虚拟货币不应且不能作为货币在市场流通，沈先生要求以人民币的形式支付工资、奖金等符合法律规定，法院予以支持。综上，朝阳法院一审判决胡某、邓某支付拖欠沈先生的工资、绩效奖金、年度奖金等共计人民币27万余元。
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