IT之家1月22日消息，微软纳德拉涨薪10%虽然在去年10月就已经敲定，但放在裁员10000人的背景下再次被国外媒体放大，拿出来做对比。此外媒体还指出纳德拉的薪酬和微软普通员工的差距连续五年上涨，目前差距已经达到了289倍，而且按照趋势来看会进一步扩大。
微软向美国专利局申请独立于账本的代币服务专利:8月26日消息，微软成功申请独立于账本的代币服务（Ledger-independent token service）专利。执行该服务的计算机系统可以从用户那里接收在分布式账本网络上创建代币的请求。该计算机系统可以进一步向用户提供一个或多个代币模板，其中每个代币模板对应一种有形或数字资产的类型，并定义了一组与该类型相关的一个或多个属性和一个或多个控制功能。然后，计算机系统可以从用户那里接收对一个或多个代币模板的选择，并在分布式账本网络上创建代币，其中创建的代币包括所选代币模板中定义的一套或多套属性和一个或多个控制功能。[2021/8/26 22:38:28]
动态 | 专注于区块链等行业的18家企业入选2019微软加速器中国秋季班:9月11日，2019微软加速器中国秋季班正式亮相，共有18家企业入选，专注于区块链等行业。（环球网）[2019/9/12]
IT之家附纳德拉最近几年薪酬对比：
动态 | 微软利用区块链技术帮助患者做出诊疗抉择:据《人民日报》海外版消息，微软亚洲时区区域及社会服务业务发展负责人杨启平介绍，微软正在进行一项研究，训练人工智能对罕见病患者进行诊断。此外，微软还利用区块链技术，对罕见病患者所需的医疗费用、保险保额和政府保障进行分析，得出保险效率和最终费用，帮助患者做出诊疗抉择。[2019/3/20]
2018年，纳德拉薪酬是微软普通员工平均薪酬的154倍
2019年，纳德拉薪酬是微软普通员工平均薪酬的249倍
2020年，纳德拉薪酬是微软普通员工平均薪酬的257倍
2021年，纳德拉薪酬是微软普通员工平均薪酬的282倍
2022年，纳德拉薪酬是微软普通员工平均薪酬的289倍
媒体指出在裁员10000人，进一步消息还指出裁掉了负责VR、MR和HoloLens的整个团队，但是在这样的背景下微软高管们的薪酬不降反升。
除了纳德拉，首席财务官艾米?胡德在2022年的收入超过2600万美元，副董事长兼总裁布拉德福德?史密斯的收入超过2300万美元。基本上每位高管的收入不低于1100万美元。
在遇到经济下行等逆势环境下，包括微软在内的很多美国科技企业都不会选择降低高管薪酬来防止裁员。而日本企业则大相径庭，已故任天堂老板岩田聪就是其中典型，他在2011年和2014年将薪水减半，任天堂的其他高管也减薪30%。
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