根据Meta最近发布的一份关于未来工作模式的报告，大约三分之一的美英劳动力在进行远程办公，因此企业必须重新定义工作方式和管理机制，并探索元宇宙和虚拟现实等创新领域。
报告称：“这将推动企业寻求更具创造性和创新性的方法来凝聚日益分散的混合型团队，为他们提供他们所期望的沉浸式和包容性体验。”
在这项研究中，Meta采访了来自英国和美国的2000名员工和400名企业领导人，以收集有关于他们期望看到什么变化以及他们如何准备的数据。
此外，Meta还表示，公司询问了Meta内部和外部的专家，以了解他们对未来工作方向的看法以及他们对未来几年的变化的预期。
Peter Schiff：比特币过去表现更有可能确保其未来的失败:黄金支持者、比特币反对人士Peter Schiff刚刚发推文称：“比特币看涨者认为，比特币的飞速上涨意味着曾经避开比特币的主要机构现在别无选择，只能‘捏着鼻子’并购买它。比特币的过去表现不仅不能保证其未来的成功，而且更有可能确保其未来的失败。”[2020/12/5 14:04:11]
企业对VR和AR的投资
其中一项主要发现是，随着远程办公和混合工作模式变得无处不在，企业将把更多资金投资在购买VR头显而非升级笔记本电脑上，从而来满足员工的需求。
报告称，在过去的一年里，大约74%的商业领袖将他们的部分技术预算用于投资AR和VR技术或元宇宙。
声音 | 朱民：央行推出数字货币是未来的趋势:国际货币基金组织前副总裁朱民今天在京出席“2019年创新经济论坛”时表示，央行推出数字货币是未来的趋势，如果不推出将会面临两种压力。一种是来自市场的压力，比特币等加密货币，虽然不是主权货币但实际上正在侵蚀主权货币的地盘。第二种压力是，在考虑发行数字货币时，特别是小的国家，如果不发数字货币，主权货币会被边缘化。[2019/11/22]
VR技术的用例包括元宇宙
根据报告，VR技术可能用于人力资源团队“举办更具参与感的入职培训课程”，以及成员分散于各地的创意团队一起研究现实概念或设计。
报告指出，发展更大规模虚拟协作的另一个机会是通过元宇宙实现数字包容，因为它是“一个支持新型协作和交流的平台”。现在不考虑元宇宙的企业将开始在竞争中落后，而70%的企业领导者“渴望”获益于元宇宙带来的好处。
金色相对论 | 比太钱包文浩：闪电网络对于未来的区块链生态会有彻底的颠覆作用:在本期金色相对论之“闪电网络：Hello，TPS”上，金色财经合伙人佟扬对话比太钱包创始人文浩，针对闪电网络如果兴起会在比特币经济体系中增加更大的流通性，这将对比特币和加密货币发展有哪些影响的问题，文浩表示，三年前当我第一次和阿彪、东叔深入讨论闪电网络技术的时候，当时我们几个就有了个共识，即“闪电网络白皮书”是数字货币世界里既中本聪白皮书之后第二重要的论文。闪电网络对于比特币和加密货币可以说会有巨大的影响，对于未来的区块链生态会有彻底的颠覆作用。闪电网络的主要场景是支付，我们都知道，区块链上的资源总的来说还是受限的，无论是比特币区块大小之争所导致的BCH分叉事件，还是后来从以太开始到 EOS/TRX 等公链所发展出来的高TPS概念，其实本质上还是为了能更好的满足用户低成本、高效率支付的需求，但链上解决这一需求其实是永远受限的，哪怕是像EOS，仍然要受到链上资源（CPU、内存能）的限制，闪电网络可以说是很牛逼的从另一个角度彻底的解决了这一需求，其意义是革命性的。随着闪电网络的发展，比特币支付将真正接近甚至达到支付宝、微信支付的体验，这样讲大大扩展比特币支付场景的适用范围，并且随着真实支付需求的发展，比特币的流通性将大幅提升，比特币等数字货币将更多的从“炒”的场景进入到“用”的场景，用户行为将从交易所转移到钱包、支付等真实的应用场景，这对于数字货币发展的意义显然是巨大的。另外，由于闪电网络去中心化、无需信任的特点，基于闪电网络模型还可以扩展出跨链去中心化交易的模型，这将从另一个角度对当前的中心化交易所以及单链去中心化交易所产生颠覆式的影响，大家可以设想一下，您未来可以无需信任的通过闪电网络模型跨链的交易 BTC/ETH/EOS/USDT，成本近乎为零，都是瞬时成交的，不用存币，不用提币，不用担心平台跑路，这对于区块链世界的发展显然也将是革命性的。[2019/3/7]
Meta认为元宇宙应该实现跨2D和3D界面的运作，并且具有跨设备的互操作性。
声音 | 比原链CFO李宗乘：硬分叉之争是好事 侧链是未来的发展方向:在2018杭州比原链全球开发者大会上，比原链CFO李宗乘在主题为“侧链与跨链现状与未来”的圆桌会议上表示：硬分叉之争是好事，大家可以自主选择。侧链是未来的发展方向，比特币作为类黄金的代币，有相应支付和存储功能，其他的货币功能以及其他应用可能还要其他的区块链通证实现。所以更倾向于比特币未来市值可能只占5%。[2018/11/18]
供应商交叉协作将实现沉浸式、可互操作的体验
报告还发现，传统竞争品牌进行合作的趋势渐显，他们旨在通过合作为员工创造无缝的、一流的体验，以满足其日益增长的对沉浸式、可互操作的服务的需求。
报告说，“为了在未来提供卓越的员工体验，下一代互联网将需要更高水平的互操作性”，以深化工具和系统业务使用之间的协作。
此外，有了供应商的交叉协作，企业将无需像互联网的所有其他迭代一样依赖无数的节点系统。“如果真的实现了，那么这将带来无尽的生产力和协作效益，因为企业的数字生态系统可以跨平台无缝工作。”
新兴技术可能有利于招聘和留住人才
元宇宙也将有助于促进更深层次的包容。
这样一来，企业员工可以突破地理位置的限制，以自己的方式在相同的数字环境中与他人进行交流、协作——62%的员工都希望能够如此。
报告原文说，在这种新模式下蓬勃发展的组织将是那些能够预见更公平的未来已即将到来的组织，因为它们将吸引最优秀的人才。
据统计数据，65%的员工表示，如果公司允许他们使用VR/AR技术，他们留下来的意愿会增强。因此，在招聘和留住优秀员工方面，尽早将这些工具整合到运营中的企业将获得优势。
员工如何从VR技术中受益
Meta表示，部署技术将为员工创造更好的机会，并减轻远程工作的日常痛点。目前，只有19%的受访员工认为视频可以提升他们在会议中的参与感，而仅有15%的人同意视频能促进其与同事的合作。
报告显示，60%的员工希望办公场所能在未来两年内引进VR头戴设备，62%的员工希望与数字化身一起在VR空间内进行协作。
此外，54%的受访者认为，在混合工作模式日益普及的情况下，提供真实存在感的公司将能够创造一种归属感。53%的人表示，平衡员工的工作与生活将减少旷工现象。
小结
报告为企业提供了一些建议。首先，领导者应“给予员工足够的灵活办公机会”，不再遵循传统的每周工作五天、朝九晚五的工作制。
企业还应将通信技术的覆盖范围扩大到视频通话之外，并为员工提供新的工具，使他们能够以更具沉浸感、更参与感的方式探索数字体验。
最后，Meta建议企业颠覆传统，尽可能地拥抱无限的可能性。
来源：techrepublic编译：Dali@iNFTnews.com
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