加密专业招聘人员表示，尽管更广泛的科技行业出现了大量裁员，但他们没有看到与加密相关的工作机会出现下滑。
尽管大型科技公司纷纷裁员和停止招聘，但加密就业市场几乎没有放缓的迹象。
最近几周，几家大型科技公司宣布裁员，理由是传统市场低迷，对疫情期间蓬勃发展的产品的需求不断减少。最近宣布裁员的包括推特、Uber、亚马逊和Robinhood。
周二，电影流媒体公司Netflix终止了150名员工的工作，其中大部分是在美国的员工，原因是收入增长放缓。本月早些时候，Facebook的母公司Meta在未能达到收入目标后，中止了大部分中高层职位的招聘。
毕马威：尽管全球经济放缓，加密货币仍是新加坡2022年金融科技投资的首要领域:金色财经报道，根据毕马威 2022 年下半年金融科技脉搏报告，尽管加密货币或区块链是 2022 年新加坡金融科技投资的首要领域，但该领域在全球范围内放缓。在新加坡，与加密货币相关的资金从 2021 年的 15 亿美元下降到 2022 年的 12 亿美元，下降了 21%。在全球范围内，对该领域的投资从 2021 年的 300 亿美元下降到 2022 年的 231 亿美元。毕马威 (KPMG) 预测，到 2023 年，对以加密货币为重点的公司的投资可能会保持非常缓慢，并且投资可能会转向对加密货币活动具有更强大监管框架的司法管辖区。[2023/2/16 12:11:04]
一名Netflix员工在LinkedIn发布的帖子
路透社：尽管加密市场动荡，资产管理公司仍计划推出代币化基金:金色财经报道，最近几个月，加密货币的投资者经历了疯狂的波动，但这并没有吓倒那些准备利用区块链技术将基金代币化，出售给小型储户的资产管理公司。
私募市场投资管理公司Hamilton Lane和Partners Group在过去一年中已经将基金代币化，并表示他们正在考虑进一步的产品。据知情人士透露，英国资产管理公司Abrdn希望在今年推出一个代币化基金，而其竞争对手Schroders也在投资这一领域。在这类基金中，代币是通过证券发行的，投资者有权参与。支持者称，区块链让代币或基金得到安全管理，并能帮助小投资者购买像私募股权这样的非流动性资产，这些资产往往能提供更高的回报，但很难快速交易。（路透社）[2022/8/27 12:51:54]
加密行业也并非完全幸免。周二，Coinbase宣布放缓招聘步伐，此前该公司第一季度亏损4.3亿美元。Coinbase首席运营官EmelieChoi在一份内部备忘录中告诉员工，由于市场条件要求公司“放缓招聘，并根据我们最优先的业务目标重新评估我们对员工人数的需求”，在2022年将员工人数增加两倍的计划被搁置。
动态 | UTXO指标显示，尽管面临亏损但投资者仍在坚持持币:根据加密货币分析公司Glassnode的数据，比特币的UTXO指标表明，“尽管处于亏损状态，但投资者仍在坚持持币”，自比特币6月份达到1.4万美元的峰值以来，交易数量有所减少。加上价格下跌，导致处于亏损的UTXO数量数周以来一直保持高位。尽管比特币今年涨近100%，但仍有很大一部分投资者尚未转移他们的比特币，这一事实表明市场情绪大体上是积极的。Glassnode的数据得到了BitInfo图表的证实，该图表最近发现，1158万枚比特币——占所有流通比特币的50%以上，截至发稿时价值超过700亿美元——有一年多没有移动。这也意味着，在过去12个月里，只有不到680万比特币易手。注：UTXO（Unspent Transaction Output）即为未消费交易输出。在比特币中类似于以太坊中的账户模型。在比特币中，一笔交易的每一条输入和输出实际上都是UTXO。（EWN）[2019/12/16]
那么，我们是否正处于加密行业招聘大幅放缓的开端？Cointelegraph采访的加密货币招聘人员并不这么认为。
声音 | The TIE首席执行官：尽管CMC推出了DATA，但仍有数据造假情况存在:交易分析平台The TIE的首席执行官Joshua Frank最近在接受Dawid Paluch的采访时指出，在被指责允许交易所报告虚假交易量后，CoinMarketCap一直试图整顿其行为。 并推出了数据透明联盟（DATA）以管理其数据。不过尽管有了DATA，但该领域仍有一些不良参与者设法操纵市场。（AMBCrypto）[2019/7/13]
“我们没有看到加密货币招聘放缓，”CryptoRecruit创始人NeilDundon表示。
Dundon的公司专门从事区块链和加密货币领域的招聘工作。
我们的团队遍布美国、亚太地区和欧洲地区，整个地区的需求也同样很高。
ProofofSearch创始人凯文·吉布森(KevinGibson)告诉Cointelegraph，到目前为止，科技行业的裁员对他的加密行业客户几乎没有影响。
Gibson说：“我只听说有两家公司裁员。“这可能在下个月有所改变，但任何空缺都将立即被资金充足的优质项目所弥补。作为一名求职者，你不会注意到任何不同……如果你丢了工作，你也会很快收到很多工作邀请。”
风投资金的入局
Gibson表示，大多数加密项目仍处于初创和生命周期的早期阶段，仍在依靠去年获得的风险投资(VC)进行运营。
绝大多数高质量项目去年就获得了资金，因此(他们将)继续开发和招聘。人才与岗位之间存在着如此的不平衡，以至于任何从预先投资的项目中撤出的情况都不会被注意到。
CBInsights发布的2022年第一季度区块链报告称，区块链和加密初创企业的融资季度创下了纪录，风险融资在这三个月达到了历史新高，融资92亿美元，超过了2021年第四季度的4亿美元。这是连续第七个季度创纪录的区块链融资。
Dundon表示，他已经看到更多传统科技公司和员工冒险进入加密领域，这进一步丰富了加密就业市场。
至少，大多数具有前瞻性思维的科技公司都在分配一些预算研究如何将区块链整合到现有的模型中不仅越来越多的公司冒险进入这个领域，而且随着传统科技公司缩减规模，候选公司也在蜂拥而来。
Linkedin今年1月发布的一项研究发现，从2020年到2021年，美国与加密相关的工作岗位激增了395%，而同期科技行业仅增长了98%。最常见的职位要求包括区块链开发者和工程师。
根据Glassdoor的数据，开发者的平均年薪为109,766美元。工程师的平均年薪略低，为105,180美元。
当被问及当前的加密市场熊市是否会导致更多加密公司裁员时，Dundon表示，他预计不会出现2018年那样的情况。
“过去，当比特币价格下跌时，加密货币的招聘往往会放缓。这几乎与价格直接相关，”Dundon解释道。
但这一次不同，因为加密货币公司现在以更负责任的方式管理它们的财务……这一切都意味着一个更稳定的就业市场。
文：PHILIPWU?
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