眼下，正值春季招聘黄金期，冠以“元宇宙”之名的招聘越发火热，更有不少岗位给出高薪揽才。业内人士指出，一些“元宇宙”岗位的需求描述模糊，部分企业以高薪为噱头“蹭热度”。“元宇宙”发展仍处于早期阶段，人才的真实需求尚未出现爆发式增长，劳动者择业时既要抓住机遇、也要谨慎判断。
“互联网的终极未来”“未来10年最大的风口”……2021年被称为“元宇宙元年”。眼下，正值春季招聘黄金期，冠以“元宇宙”之名的招聘也越发火热。
记者发现，从VR/AR、区块链、物联网等基建领域，到3D建模、技术美术、虚拟设计等内容生态范畴，各类企业给出大量细分岗位对具有“元技能”的人才伸出橄榄枝，年薪最高可达百万元。
工信部任爱光：“元宇宙热”回归理性，正是行业务实发展好时机:近日，在中国信通院主办的“元宇宙创新探索论坛“上，工业和信息化部科技司副司长任爱光在致辞中指出，历经一年的发展，业界对元宇宙发展热情逐步回归理性，而这正是务实推动行业发展的好时机。
任爱光表示，元宇宙是5G、人工智能、区块链、虚拟现实等新一代信息技术融合创新的集大成应用，能够深度融合数字空间和物理世界，有望催生出一批新产品、新模式、新业态，是具备高增长潜力的未来产业。工信部一方面加强顶层设计，加快谋划元宇宙产业发展，通过“揭榜挂帅”、建设先导区、标准建设、技术攻关等方式，推动人工智能、区块链、虚拟现实等元宇宙技术创新，夯实产业发展根基。另一方面，加快凝聚共识，支持世界人工智能大会、世界数字经济大会、世界VR产业，增设元宇宙议题，汇聚各方力量，加强产业协作。（新京报）[2023/1/18 11:18:05]
业内人士指出，一些“元宇宙”岗位的需求描述模糊，部分企业以高薪为噱头“蹭热度”。“元宇宙”发展仍处于早期阶段，人才的真实需求尚未出现爆发式增长，劳动者择业时既要抓住机遇、也要谨慎判断。
国内首个“元宇宙+党建”系统成功落地国家行政学院音像出版社智慧党建空间:金色财经报道，国家行政学院音像出版社的智慧党建空间落地了国内首个“元宇宙+党建”系统,可以实现在线上虚拟空间中,远程、多人3D协作与互动,灵活而有力地支持了新形势下党建工作。
“元宇宙+党建”,是新一代的党建智慧学习技术,在云端支持VR全景+3D的虚拟空间,可以让分散在各地的所有用户以3D身份接入虚拟空间,除了多人在同一空间中的沉浸式体验和学习外,还可以模拟日常世界的3D互动,比如查看虚拟3D文物、组装3D装置、用激光笔讲解某个环境等。这些应用都大大提升了“互联网+党建”的应用效果。（网易）[2022/3/28 14:21:37]
企业给出高薪招兵买马
春节假期结束后，美术设计师张峰打开邮箱时吃了一惊。
完美世界：不会以“元宇宙投资项目”等名义吸收资金:2月23日消息，完美世界发布声明称，公司不会以“元宇宙投资项目”等名义吸收资金，亦不会以“投资币”、“高收益率”等虚假宣传方式诱导公众投资。（鞭牛士）[2022/2/23 10:11:08]
“十几天的工夫，猎头给我推荐了6个工作机会，都是来自新成立的‘元宇宙’游戏团队。”他对此有些受宠若惊。
事实上，虽然备受关注与期待，但“元宇宙”迄今尚无公认的定义。
浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任、研究员盘和林认为，可以将“元宇宙”理解为一个平行于现实世界的虚拟世界，二者在经济、社交、身份系统上密切融合，人们在元宇宙中拥有自己的虚拟替身，能够将数字资产价值化。
山西省政协委员刘兴亮：用“元宇宙”打造数字文旅新业态:金色财经报道，“用元宇宙的新方式新理念打造山西数字文旅新业态”是山西政协委员刘兴亮，在山西省政协第十二届五次会议上的建言。他认为，借助元宇宙等高科技手段打造“城市动态名片”、推动智慧景区建设、讲好“山西故事”以技术促融合、发展夜间旅游等，能够助力山西数字文旅新业态发展。
“城市名片”能够全面、立体、多角度地展示城市价值和魅力，是一个城市自身特色及价值观念的载体。对此，刘兴亮建言，通过元宇宙等高科技手段实现城市的综合立体形象宣传，彰显城市经济成就、历史文脉、城市地标、人物代表、历史街区保护等综合特征。“条件允许的城市，比如太原、大同，可以考虑直接打造‘元宇宙之都’，抢先发力。”（新浪财经）[2022/1/24 9:08:25]
盘和林分析称，“元宇宙”本身不是一种全新的技术，而是数字孪生、区块链、人工智能等技术的延伸、交互、融合，是已知领域的再突破，这些领域的从业者都是未来“元宇宙”发展所需的人才。
Adobe更新3D设计产品，旨在成为面向“元宇宙”设计工具提供商:金色财经报道，老牌内容创作工具公司Adobe宣布更新其3D设计产品，以成为面向“元宇宙”的设计工具提供商，旗下3D设计工具Substance 3D是流行的3D模型和材质制作工具，最新的产品更新发布增强了相关设计工具与Substance 3D的连接性。目前，包括3D设计引擎Unity、图形处理器厂商英伟达等竞争对手均积极涉足“元宇宙”市场，提供底层设计工具和平台，试图占据先机。[2022/1/4 8:24:56]
资深互联网猎头申小飞告诉记者，业内普遍认为，游戏和社交有望成为“元宇宙”最先落地的场景。目前，人才需求最大的也是这两个赛道的企业。
在某知名招聘平台，记者键入“元宇宙”进行搜索，发现有260余个相关岗位。
从发布主体看，大部分的确是游戏和社交短视频公司，兼有与“元宇宙”结合相对紧密的电商、教育、影视类公司。从岗位设置看，技术类居多，也有产品、运营、市场等常规岗位。
在薪资待遇上，技术人才显然身价更高，无论大小企业，给出的月薪大都在2万元以上。
记者看到，某游戏公司以3～5万元月薪招募U3D客户端开发工程师，仅需“本科及以上学历，两年以上大型游戏上线项目工作经验”。另一家企业招聘的VR负责人岗位，要求拥有“5年以上头部游戏项目负责经验”，月薪为6～8万元，加上承诺的18薪和股票期权，年薪已逾百万元。
部分岗位噱头大于实质
面对纷至沓来的工作邀请，本来没打算跳槽的张峰有些怦然心动，“找我的岗位有概念原画和3D角色设计师，都是熟悉的方向，薪资涨幅在30%左右。”
但仔细研究并与猎头沟通后，张峰又感到担忧和困惑：“岗位描述与常规游戏项目没区别，用的模板都差不多，只是套了‘元宇宙’的外壳。猎头描绘的项目前景极具诱惑，却说不清招我进去到底做什么。”
申小飞在工作中也有同感：“‘元宇宙’作为新兴行业，并没有真正意义上的从业者。企业都是摸着石头过河，要么自己攒团队，要么从传统行业挖核心技术人员。”在他看来，这类人才其实一直供不应求，开出高薪并不奇怪。
“目前，人才需求尚未出现爆发式增长，薪资涨幅也在合理范围内，只是互联网行业高薪的延续。”作为某头部互联网公司的资深HR，孙平(化名)告诉记者，招聘确实在增加，但没有传闻中那么热，很多企业还在观望。之所以会制造出“抢人大战”的氛围，除了行业初启带来的野蛮生长，也不乏一些公司在“蹭热点”炒作。
一则百万年薪的招聘广告进入了记者的视野。
在一款求职软件上，某上市公司发布了“元宇宙合伙人”“元宇宙人才(海归)”“元宇宙人才(应届生)”3个岗位的招聘信息，给出的年薪区间均为50万元～100万元，要求“计算机、软件工程等专业，本科以上学历”，工作职责也大多为“结合公司的产品特性和技术优势制定并完备元宇宙技术线路，带领团队进行深度技术开发以及元宇宙相关底层技术、核心应用、3D引擎的优化”。
虽然看似是在大手笔揽才，但记者发现，作为一家主营移动通信基站射频产品的公司，这家公司曾先后涉足石墨烯、高分子材料、OLED等热门领域，大都铩羽而归。企查查数据显示，2021年前三季度，该公司亏损超过7000万元。
劳动者择业需谨慎
彭博行业研究报告预计，“元宇宙”相关经济将在2024年达到8000亿美元市场规模。
盘和林分析称，“元宇宙”崛起的深层原因在于，互联网发展已进入瓶颈期，流量增长空间见顶，各大巨头迫切地想要打破限制，助推移动互联网进入下一个增量市场。
孙平对此表示认同，他觉得从长期来看，“元宇宙”无疑代表了一种发展趋势，也会创造一定的工作岗位，但这种愿景何时到来，在技术层面和内容层面目前都存在不确定性。
那么，面对虚位以待的“元宇宙”，劳动者择业时应该如何判断?
盘和林认为，“在当前阶段，该行业对技术人才的需求远大于内容人才。如果劳动者具备出色的技术能力，可以进行尝试。对于非技术人才，虽然元宇宙推崇的UGC(用户原创内容)会降低内容制作的门槛，但其发展还较为滞后，所以现在涉足‘元宇宙’可能不是一个好的选择。”
孙平建议劳动者，要在认清市场形势前提下，根据自身实际情况进行规划，不能仅因看中“元宇宙”的热度而盲目转换跑道。选岗时除了考虑薪水，更要关注岗位画像是否清晰、企业是否做过相关项目、业绩表现如何，那些已经过市场考验的公司，项目“存活度”才会更高。
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