CryptoParrot发布了加密和区块链工作的比例。
市场、人力资源和管理的需求显著增加。
软件和硬件开发的角色减少了近三分之一。
对于在区块链和加密货币领域寻找新工作的人来说，2021年可能是最好的一年。
CryptoParrot(加密货币交易模拟提供商)最近发布的研究显示，在所有行业领域，涉及加密货币或区块链的工作在上市板块的份额增加了一倍多，增长了118%。
Crypto Finance与Figment合作为机构客户提供加密质押服务:金色财经报道，Crypto Finance宣布与基础设施提供商Figment建立战略合作伙伴关系，以扩大其协议担保产品。该合作伙伴关系将Crypto Finance的完全集成平台与Figment的完整股权架构相结合，为机构提供购买、存储、管理和入股ETH和其他数字资产。[2023/7/25 15:58:04]
该数据涵盖了2020年7月16日至2021年7月16日期间。
区块链媒体Decrypt将在未来两日内发布代币:3月17日消息，区块链领域内媒体Decrypt宣布将在未来两日内发布Decrypt代币“Decrypt Token”。根据此前Decrypt关于奖励代币的详细信息，代币可通过阅读和分享Decrypt网站内容获得，并可兑换成Amazon、Airbnb和星巴克等多个平台的礼品卡。另外，该代币将和以太坊代币基础设施提供商OST合作推出，不能被交易，即使在Decrypt和OST都关闭的极端情况下，用户仍然可以将其兑换为ETH，Decrypt希望以此摆脱传统的广告模式。[2021/3/17 18:52:12]
开发人员岗位减少，对人力资源和市场营销的需求增加
动态 | 英国FCA发布警告：ICAP Crypto系ICAP Europe Limited的“克隆公司”:据Cointelegraph消息，5月24日，英国金融行为监管局（FCA）发布风险提示称，ICAP Crypto系ICAP Europe Limited的“克隆公司”，ICAP Crypto未经FCA授权，也未在FCA注册，存在通过冒充身份吸引、投资者的可能。[2019/5/25]
CryptoParrot发表的这项研究还按学科提供了这些新职位列表的分类。不出所料，软件开发是雇主需求最高的领域，然而，与软件开发相关的区块链和加密货币工作的比例在过去一年实际上下降了14.65%。
结合该数字和工业工程职位的减少(-12.49%)，表明区块链和加密货币领域对技术职位的需求总减少27.14%。这些职位包括与加密货币和区块链实际硬件和软件的开发和维护直接相关的工作。
根据所有加密货币和区块链职位列表的份额，到目前为止，人力资源的需求增长最大。与前一年相比，2021年人力资源职位的招聘数量增加了200%。排名第二的是市场营销，今年上市公司的数量(105.88%)是2020年的两倍多。
其他增加的主要工作岗位包括:
金融:+100%
IT运营和帮助台:+53.84%
会计:+39.39%
管理:+29.87%
这种优先顺序的转变可能代表着什么？
其原因只能推测。然而，区块链标准和协议的变化，以及开源“区块链的区块链”平台(如以太坊)的使用和开发的增加，可能会发挥关键作用。
这可能是技术岗位需求减少的原因之一。另一个是许多协议向权益证明模型的转变，导致对基于硬件的角色的需求减少。
此外，现在任何人都可以从技术上创造自己的区块链和/或代币，我们看到越来越多的公司更关注盈利而不是创新。我们可以得出结论，2021年，加密货币和区块链领域的就业机会将比去年多得多——这对该行业来说是一个净利好。
Source：https://beincrypto.com/crypto-blockchain-employment-priorities-shift-2021/
郑重声明： 本文版权归原作者所有， 转载文章仅为传播更多信息之目的， 如作者信息标记有误， 请第一时间联系我们修改或删除， 多谢。