吴说作者|Rebecca
本期编辑|ColinWu????????
高失业率只是高额补贴导致的暂时现象，但高通胀率是持续的现象。美国货币政策一定会缩减，只是取决于是年中、年底还是明年。秋天开始缩减的概率在增加，但还需要继续观察。
加密货币尤其是比特币目前被普遍视为对抗通胀的产物，那么当美国货币开始紧缩时，其最重要的意义也会遭到消解。
最近几个月以来，美国出现奇异的通胀陡增，但失业率仍然居高不下。美联储认为这是短暂的现象，后续通胀会平稳增长而就业率会迅速回升。美国到底发生了什么，以及如何预判后续的美国货币政策走向。
失业率居高不下：人们不愿上班
灰度法律团队：SEC对比特币ETF的处理方式“前后矛盾”:金色财经报道，灰度（Grayscale）的法律团队表示，美国证券交易委员会(SEC)对其比特币交易所交易基金(ETF)申请的处理方式与早先对期货ETF的决定“前后矛盾”。代表律师Donald B.Verrilli称：“这只是一个典型的案例，对待相似的案例并区别对待它们。”
此前报道，灰度申请将Grayscale Bitcoin Trust(GBTC)转换为现货比特币ETF的申请被拒绝，因此灰度将SEC告上法庭，3月7日，双方将在美国哥伦比亚特区巡回上诉法院出庭辩论。[2023/3/1 12:35:18]
失业率增加缓慢，很奇异地可能是因为政府发钱比上班还多。
声音 | 金融壹账通陆一帆：区块链技术亟须解决数据共享与隐私保护间矛盾:金色财经报道，金融壹账通区块链业务部总经理陆一帆在接受采访时表示，区块链最大的价值是打破数据孤岛，使数据可溯源、可穿透、可验证。但如何解决数据共享与隐私保护间的矛盾是区块链技术亟须解决的问题。目前行业内许多隐私保护的解决方案并不完善，例如可信计算、哈希上链、加密上链等方案都是通过牺牲区块链价值来实现的隐私保护。我们认为区块链其中一个主攻方向是对数据治理，打破数据孤岛的应用。但传统区块链技术必须与前沿密码学如3D零知识密码算法体系结合，才能够为数据治理和解决数据孤岛提供全新的解决方案：将数据的所有权和掌控权归还给数据属主，使数据属主在权限可控，在不“共享”数据的前提下实现“共享”数据的价值，解决数据利用和隐私间的矛盾。为突破科研难题，平安为此组建了强大区块链底层团队同时也创建了世界范围内都数一数二的密码学研发团队。[2019/12/27]
拜登上台后，连续两次推出高达万亿美元的刺激经济计划，至2021年3月，美国财政刺激规模累计已达5万亿美元。财政赤字的货币化，使得财政救助成为美国家庭和个人收入的重要来源。根据联邦救济计划，领取失业救济金的美国人在常规州福利的基础上，每周额外获得300美元补充失业救济金。这意味着相比时薪为15美元的工作，光靠领取补助金可以获得更高的收入。芝加哥大学的一项研究表明，约42%的人领取的救济金高于之前工作时的工资。如果在家躺着什么都不做就能有经济收入，就业率大幅度下降也是情理之中的事情。
动态 | 福建省首个矛盾纠纷多元化解平台发布，集合区块链电子存证等功能:据福建日报报道，4日，在福建联通构建矛盾纠纷多元化解平台发布会上，福建省内首个矛盾纠纷多元化解平台——“慧合解”正式发布。省政协副主席刘献祥出席发布会并讲话。刘献祥表示，“慧合解”集咨询、协商、调解、存证、法规检索五大服务功能于一体，还支持多方视频调解、类案比对、区块链电子存证、语音转文字、语义解析、自动生成笔录、自动生成协议等功能。按分级分层的调解机制，平台可以快速有效地构建起专业化、行业化分级分层调解组织体系，真正实现了企业问题企业解，社会问题社会解，专业问题专家解，线下问题线上解的目标。平台不仅服务于企业，还能为政府提供数据和应用服务。[2019/12/5]
若说在新冠疫情爆发的初期，这样大规模的救济计划可以迅速帮助美国人走出困难，但时至今日，这项政策的实施已经大大降低了美国群众的就业意愿，同时也逐渐改变了人们谨慎性消费行为，很可能会进一步引发通胀，严重阻碍了美国经济的复苏。另一方面，一些工人仍担心疫情而拒绝重返工作岗位。托儿服务方面的问题也十分突出，因为在许多学区，面对面的课堂仍然受到限制，许多父母被迫选择在家照顾孩子。
声音 | 西南政法大学林少伟：法律的多变性与代码的唯一性导致区块链和法律之间存在着矛盾:据人民网消息，近日，在学习读书会“人工智能专题月”活动上，西南政法大学民商法学院副教授、人工智能法律研究院区块链研究中心主任林少伟表示，格式化的规则应当具有确定性，但法律语言文字的多样性以及法律功能的差异化导致法律规则解释会出现多样化。而在区块链系统中的规则呈现出唯一性与确定性。因此，法律的多变性与代码的唯一性导致区块链和法律之间存在着矛盾。他认为，单纯地对区块链技术进行监管既无必要，也不可行。需要将区块链“自律”和国家干预“法律”结合起来，唯有如此可以达到区块链治理的最低标准。[2019/4/28]
相反，在就业市场，又是另一番景象。即使企业不断提高时薪，4月美国非农就业报告也仅增长26.6万，远低于市场预期的100万增长。其中对于美国制造业的打击更大，产业链中部分零件需要进口，而疫情又导致成本持续上升，制造业遭受原材料成本上升和招不到人的双重打击。一方面劳动力市场极度短缺，一方面又是数百万的失业人群，企业招聘需求超过有能力或愿意工作的劳动力的供应，这样的矛盾现象会抑制美国未来经济增长，放缓经济复苏。
里奇蒙联邦储备银行总裁巴尔金表示，如何疏通就业市场的问题将十分关键，如果需要的时间过长，可能会限制今年的经济增长。目前，得克萨斯州、印第安纳州已经相继宣布将于六月份停止提供补充失业救济。为了鼓励领失业救济的人回去工作，俄克拉荷马州州长宣布对前2万名找到新工作的人提供每人1200美元的“奖励”。
但当各州失业救济逐渐取消后，之前用高时薪吸引工人的企业又可能面临另一个问题，即如何逐步降低工资至正常水平。若失业补助取消，多数失业人群回归工作，那么就业市场需求将降低。若此时继续保持高时薪，将增加企业成本，突然降低高时薪又很可能会造成反弹。
紧缩时的波动会非常剧烈
美国劳工部最新公布的数据显示，4月美国消费者价格指数同比上涨4.2%，创12年多来最大同比涨幅；当月核心CPI同比上涨3%，创25年多来最大同比涨幅。
在失业率高、劳动参与率低的前提下，短时间内生产复苏减缓。但与此同时，大规模的经济救助和刺激计划，美国财政赤字已经达到历史新高。总需求日益提升且远超过市场供给，从经济学角度分析，必然会导致通货膨胀。若不及时改变，很有可能进入恶性循环。
美联储始终高举“充分就业”旗帜，亚特兰大联储行长博斯蒂克于上周日表示，美联储现在的主要关注点是就业。希望制度和政策能够发挥作用，让更多的人获得工作机会，因为这样他们就可以真正开始积累资产。
可以看出，美联储允许通胀较长时间的“超调”来促进就业的持续改善，希望就业以实质性和可持续的方式回升。美联储四月会议纪要也指出，FOMC正在寻求实现充分和包容的就业，并表示在新的政策制度下，他们将允许通胀率略高于美联储2%的目标。
但美联储部分官员的态度已经有了转变的迹象，美联储官员在四月份的会议上表示，“如果经济表现出“快速的进步”，考虑减少资产购买可能是“适当的时候”。
旧金山联邦储备银行行长玛丽·戴利周二对CNBC表示：“我们正在谈论逐渐缩减的可能性。”本周二，副主席理查德·克拉里达在雅虎财经上表示：“很可能在6月即将举行的会议上开始讨论缩减资产购买的步伐。”但之后他又重申这不是会议的重点，且需要更多数据支撑下一步决策。
可见，美联储也开始怀疑通胀是否真的为“暂时性”，但与此同时也在等待更多数据来看清通胀走势。如果未来几个月美国通胀率持续高于2%或更高水平，则说明物价上涨压力可能比美联储预计的更为持久，美联储就需要考虑提前收紧货币政策避免通胀失控。必须注意到，通货膨胀几乎不可能为线性增长，通胀“超调”时间越长，未来的紧缩带来的波动性可能更大。
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