1.?金色观察|保护NFT资产安全的5种方式
NFT热潮正持续发展，蕴含着无限可能和潜力，拥有“内容乐高”的美誉。但该领域诞生时间短，所以对于很多刚接触这一领域的人，他们并不能透过表面，了解NFT资产背后的风险和缺陷。因此，本文针对刚刚接触NFT的新手，给出几点建议，帮助你收集NFT的同时，维护资产安全。点击阅读
2.BTC核心开发者推出BTC地址格式Bech32改进版本
金色晚报 | 7月2日晚间重要动态一览:12:00-21:00关键词：央行、LBCoin、比特币巨鲸、链上党建
1.立陶宛数字货币LBCoin将于下周开始预售。
2.日本央行公布央行数字货币技术课题总结报告。
3.斯里兰卡央行将启动基于区块链的KYC平台开发计划。
4.比特币巨鲸Joe007：一旦衍生品危机爆发加密市场将无法幸免。
5.StrixLevithan首席信息官质疑PlanB提出的S2F模型。
6.前高盛高管：比特币是针对全球央行不确定性的“看涨期权”。
7.加拿大银行：数字美元应具有可访问性和包容性。
8.黑龙江省基于区块链的党建服务平台“链上党建”启动。
9.Coinbase被美国法院视为传统银行，其交易记录不受第四条修正案保护。[2020/7/2]
1月18日，比特币核心开发者PieterWuille发推宣布，推出比特币地址格式Bech32的改进版本Bech32m。Bech32是一种比特币地址格式，专为与SegWit技术一起使用而创建。根据其公布的文档，新版本修改了BIP173协议相关内容，以将Bech32m用于版本1和更高版本的本机隔离见证输出。与此同时，Bech32仍用于版本0的单独见证输出。BIP173主要是定义Bech32的通用校验和基数32编码格式。Bech32m对BIP173附带的插入漏洞做了修复。点击阅读
金色晚报 | 6月12日晚间重要动态一览:12:00-21:00关键词：俄罗斯、ＭtGox、以太坊浏览器、区块链50指数
1. 俄罗斯最高法院首次使用基于区块链的在线投票系统。
2. Mt.Gox前CEO：还没有决定是否继续上诉，本次判决产生了一个坏的先例。
3. 独立会计事务所Grant Thornton发布Cryptopia的第三份清算报告。
4. V神：期待社区提案EIP1559能减少巨额转账费用的出现。
5. “深证区块链50指数”将于下周一调整成分股标的。
6. 以太坊浏览器宣布推出去中心化网络搜索引擎BlockScan。
7. 赛迪智库：我国已提出30项区块链相关标准。
8. Brave浏览器停止中国等地用户推荐计划并启用创作者身份验证。
9. 数据：比特币期权未平仓头寸突破15亿美元 创下新高。[2020/6/12]
3.multcoin：一文读懂永续合约协议
金色晚报 | 2月3日晚间重要动态一览:12:00-21:00关键词：印度、香港金管局、万事达、新加坡
1. 印度政策智库发布其国家区块链政策草案文件；
2. 香港金管局与泰国央行合作数字货币跨境支付应用；
3. 万事达卡CEO：Libra在KYC、反工作方面似乎有些犹豫；
4. 新加坡金管局局长：与中国央行在区块链、央行数字货币等话题展开讨论；
5. 麻省理工学院开发“蜘蛛”路由方案，可提高加密货币处理速度；
6. Twitter CEO：比特币符号已可以被用作表情符号；
7. 比特币期货未平仓期货合约头寸超40亿美元；
8. 凯文·凯利：比特币的涨跌 没有影响我对区块链的信心；
9. 欧洲研究人员：很难将实用型代币与证券型代币完全分开。[2020/2/3]
Perp.fi是一个突破性的金融创新。它将CeFi和DeFi的优点相结合，既能让永续合约交易员拥有CeFi的杠杆率，又能保证DeFi中AMMs的流动性和易操作性。传统AMM存在一些问题，其中最显著的是挂单问题，即无常损失和资本效率低下的问题。Perp.fi取消了挂单，从根本上解决了这两个问题，在该协议中，只有吃单！Perp.fi是如何运作的呢？以下是该项目介绍博文的总结。点击阅读
4.山寨季来了么？解析加密货币的板块轮动
“AltSeason”，加密货币市场周期的一部分，诸多山寨币对比特币汇率飞速上涨，最典型的例子就是，2017年12月下旬至2018年1月初，山寨币牛市，群魔乱舞。短暂的山寨币牛市，同时是天堂与地狱，有人翻身，有人翻车。投资者如何与时间赛道，抓住山寨季转瞬而逝的红利？点击阅读
5.论通胀、财政、激励相容与DeFi的公平启动
几天以前，Yearn团队的几位成员和我共同提出了一个修订后的回购提案，叫做“回购和建设”，提议以类似的方式回购YFI并分发给核心贡献者；有了Andre最近的那篇文章，提案里面有了更多的细节，也指出了更多的集体利益。不到24小时，代币持有者和核心贡献者之间激励不兼容的问题就变得路人皆知，甚至更积极的提案也开始出现。所有这一切都让我不禁深思：如何才能激励这些草根项目的核心贡献者能够为长期为该项目工作，并且保证激励措施也是可以自我持续的？点击阅读
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