本文来源：移动支付网，原题《数字人民币团队再发招聘信息涵盖大数据、区块链等领域》
老T36岁，毕业12年，入职1年半，全程参与数字人民币架构设计，被评为“月度MVP”员工；
小H刚满30岁，毕业5年，入职不到半年，发现安全漏洞，获得国家级机构认可；
小C和小F都是90后，毕业3年，专攻区块链底层及应用，入职不到1年，快速成长为区块链资深架构师。
IMF正在开发央行数字货币平台:金色财经报道，国际货币基金组织（IMF）正在开发央行数字货币平台。国际货币基金组织总裁克里斯塔利娜·格奥尔基耶娃表示，国际货币基金组织正在开发该平台，以促进各国之间更容易的交易。CBDC不应该是支离破碎的国家主张，为了实现更高效、更公平的交易，我们需要连接各国的系统：我们需要互操作性。正是出于这个原因，国际货币基金组织正在开发一个全球CBDC平台。
此外，国际货币基金组织表示希望中央银行就数字货币的统一监管框架达成共识，以实现全球互操作性。格奥尔基耶娃建议，如果没有这样的协议，可能会导致可能被加密货币占据的空白。[2023/6/20 21:48:24]
以上是中国人民银行数字货币研究所发布的一则“未来可期”招聘信息中的描述，这也是近半年以来数研所第三次对外公开招聘相关人才。
央行穆长春：正就央行数字货币与香港金管局进行第二阶段的研究工作:12月9日消息，央行数字货币研究所所长穆长春在“香港国际金融中心地位与展望研讨会”上表示，央行数研所与香港金管局开展系列合作，共同探索央行数字货币在改善跨境支付方面的可行性。双方已成功开展第一阶段技术测试，实现在香港本地银行和指定香港商户范围内，通过数字人民币钱包进行充值、转账和消费的基本功能。目前双方正在进行第二阶段的研究工作，探索数字人民币系统与“转数快”快速支付系统的互联互通方式。（金十）[2021/12/9 13:01:25]
不同于前两次招聘面向实习生或者特定专业人才等有针对性的公告信息，此次招聘没有什么特别的要求，仅是以“数字人民币研发团队”“金融科技国家队成员”的身份对外诚邀技术骨干、菁英学子的加入，岗位包括但不限于“前端研发工程师”、“大数据工程师”、“区块链工程师”等，工作地点则分布在深圳、北京、苏州三地。
新西兰联储：央行数字货币可能带来好处:新西兰联储表示，央行数字货币可能带来好处。任何关于发行央行数字货币的决定都需要仔细考虑操作风险，如网络安全和对金融业的影响。通过央行数字货币，可以看到现金在数字世界享有的特点和好处。希望确保央行货币仍然是货币系统的稳定价值标准。（金十）[2021/9/30 17:16:40]
招聘信息还强调了虽然是国家级战略项目，但团队坚持能力第一、崇尚开放平等、拒绝论资排辈、打破上下等级等特点，让团队成员能够展现每一项专长，明晰职业发展通道，并具有竞争力的薪酬福利体系。从招聘信息的描述来看，既具备较高的职业成长上限，又突破了国有企业的呆板印象，还是比较具有吸引力的。
据移动支付网了解，今年10月，央行发布的分支机构和直属单位2021年度人员录用招考公告中，数研所对外公开招聘了计算机相关的应届毕业生和社会在职人员。
今年7月份，“数研所”曾对外公布了“数研新星计划”实习就业招聘，面向菁英学子开放实习就业岗位。招聘信息显示面向全国各大高校2021届、2022届全日制应届硕士、博士研究生。计算机相关专业、经济金融专业、数学专业、统计学等专业优先。
今年4月“数研所”下属的深圳金融科技研究院便面向社会企业发布了多个职位的招聘信息，包括架构师、区块链工程师、Java开发工程师、资深交互设计师、高级视觉设计师、产品经理、研究员、项目主管等涵盖技术、设计、产品和管理等方面的多个职位。而去年5月、8月，深圳金融科技研究院都有在密集地招兵买马，招聘岗位多与技术和产品有关，这也预示着数字人民币的研发需要大量的人才。
此次数研所的招聘更像是针对此前招聘内容的整合，无论社会在职还是毕业生，涉及多个岗位和工作地点，也是数字人民币团队继续扩大最好的印证，同时也表现了数字人民币项目的研发进展需要大量的人力资源。相关的技术人才储备日益增长，数字人民币的推行也便箭在弦上。
详情见：央行官方招聘信息
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