在区块链的层级架构下，我们可以看到借由数据层、网络层、共识层，区块链保证了有数据、有网络，以及在网络上更新数据的规则。但潜在的挑战是，
在区块链P2P网络中，我们如何让参与者积极踊跃为网络作贡献？这里就涉及到了
激励层。
一、激励机制
激励，是人们朝着某个特定目标行动的倾向。当个人寻求减少不确定性时，激励机制可以
驱动人类行为，
最终产生符合社会预期的效果。
激励机制在日常生活中也很常见。
在市场经济中，“看不见的手”就是市场机制对经济发展的作用，推动经济社会持续健康发展；银行设置利息，就是为了激励人们把多余的资金存在银行；学校设立奖学金，增加学生学习的动力；平台设立积分机制以增加用户黏度……这些都是一种激励机制。
英国游说团体CryptoUK：英国加密货币激励禁令可能会迫使加密企业迁出该国:金色财经报道，英国游说团体CryptoUK表示，金融行为监管局(FCA)计划禁止加密货币激励措施，可能会将加密企业赶出该国。FCA于6月发布了该行业新的加密货币促销规则以及指导意见咨询。CryptoUK呼吁明确什么是“合格的加密资产”和“金融促销”。
此前消息，FCA在6月份公布了加密行业的宣传规则，规定禁止使用空投等财务激励手段促销产品，并指出加密公司需要在广告中进行风险警告。[2023/8/10 16:18:43]
在区块链网络中，如果说密码学是保障P2P系统的通信安全，那么激励机制是通过经济平衡的手段，鼓励节点参与到维护区块链系统安全运行中来，防止对总帐本进行篡改，是长期维持区块链网络运行的动力。
HSK社区成立人才激励基金:HSK社区官方消息，HSK社区内部志愿者职位需求正在增加，现社区拿出价值50万元的社区基金，邀请文宣、社群管理以及推广方面的人才加入志愿者团队，共同实施人才强区战略。[2021/5/24 22:38:55]
2019年10月的日本·大阪召开，以太坊创始人Vitalik曾为大家科普过加密经济学及其原理：加密经济学利用密码学来证明或确定过去事件的性质，而为了鼓励系统内的玩家采取行动，使网络保持良好的运行秩序，必须运用经济学原则。
VitalikButerin将这些原则描述为：
系统内部定义的经济激励机制，
以鼓励期望的财产在未来继续持有。
Crust Network张佑安:Crust网络利益比Flicoin更激励相容:据官方消息，币赢CoinW《共识52》第五期《IPFS凭什么崛起?——FIL狂欢 , 矿工阑珊?》主题AMA主题中,Crust Network 全球品牌负责人张佑安认为:
filecoin的矿工困难点主要在于挖矿门槛高、挖矿之前要买高配设备，挖矿还需要买币抵押。
Crust网络有不同的设计：
1）针对挖矿门槛高，Crust将证明问题交给TEE解决，由于没有额外的复杂且不确定的算法，Crust的节点配置门槛较低；并且会比较固定，避免了矿机层面的不确定性。
2）Crust网络基于GPoS权益证明，并不强制要求矿工持币。类似波卡以及大多数波卡生态项目，矿工的节点提供服务，任何持币者可以根据矿工的服务稳定性，用Crust代币来进行担保，这个担保可以转化为节点的有效质押。促进持币者和节点的合作，以及促进节点提升服务质量。[2020/10/22]
那区块链系统中的激励机制又是如何设计的呢？
去中心化服务平台AVA激励性测试网Denali活动宣告完成:去中心化服务平台AVA宣布其激励性测试网Denali活动完成，最终入围奖励节点已全部产生，将于今日（6月22日）开启获奖者KYC，入围参与者根据完成度可获得价值500-2000美金的代币奖励。此前报道，AVA激励性测试网Denali于6月1日启动，这是其主网上线前最后一个激励性测试网，有超过2000个来自全球的节点参与，最高1000+节点同时在线，标志着AVA项目的主网启动进入最后的筹备阶段，预计主网将在7月份上线。[2020/6/22]
二、区块链激励机制设计
用诺贝尔奖得主Myerson的话来说，
博弈论是一切社会科学的基础。
区块链激励机制设计就是一个与博弈论有关的领域。
在博弈论中，我们将博弈过程视为给定的，并分析每个参与者可以选用的最佳策略，能获得的最大效益，以及可能产生的不同结果，比如常见的“囚徒困境”等博弈问题。
而机制设计是我们从一个期望的结果开始，然后倒推反向设计一个游戏规则，以激励手段引导参与者走向设计好的结果。如果玩家追求利益，就会最终产生我们想要的结果。
换句话来说，每一个区块链都应该包含这样一个设计原则，即网络节点恶意行为的边际成本必须等于，或者更好的方式是，显著高于从这种恶意行为中获得的任何可能的边际收益，从而让系统中有足够多的节点来保证系统正常运行。
以比特币网络为例，区块链的激励层主要包括经济激励的发行制度和分配制度，其功能是提供激励措施，鼓励节点参与区块链中安全验证工作，并将经济因素纳入到区块链技术体系中，激励遵守规则参与记账的节点并惩罚不遵守规则的节点。
事实上，区块链的独特性在于必须有各种激励机制。发“币”仅是措施之一，但绝不是唯一。区块链作为支撑数字资产创建和流转的重要平台，未来资产将会被映射成为Token，在价值互联网中进行高效地流动。
通证被引入之后扮演两种角色：
一个是价值互联网的价值载体，
另一个便是作为大规模群体协作的激励媒介。
区别于金钱激励，通证激励将创造出一个更具竞争力的市场。因为通证最终值多少钱取决于我们做什么事情，创造出多少价值，也取决于合约具体如何规定。
举个例子，在一个数据交易的场景下，我们用现金购买数据后发现数据无效，在没有额外签订退款合约的情况下，往往无法有效地要求对方返还现金。使用通证则能囊括更为复杂的权益。数据的买方支付通证后，可将其价值与数据的变现收益直接绑定，由此实现“激励相容”，使行为人追求个人利益的同时，与集体价值最大化的目标相吻合。
可以想象，通证经济改造的不只是一个商业模式或激励机制，而是将实体经济与区块链技术甚至数字技术相结合，形成全新经济形态。
可以想象，未来国际级
前瞻性的
高校一定会成立专门的通证经济学院，并作为重点学科发展培养人才，甚至未来某届诺贝尔经济学奖获得者，
将是出自于对通证经济、激励机制的创新研究。但这不会一蹴而就，而是个漫长的发展历程，需要对经济学、社会学、金融学、信息科技学、实体产业有研究、有认知、有经验的从业者一起协同，合力探索。
这也是激活区块链全面拥抱物理世界、实体经济关键的启动按钮。
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