2020年2月份的时候，国内知名的高端技术媒体平台infoQ邀请我参与了“疫情之下：金融科技企业的突围思考”的专题访谈，我重点谈了其中有关区块链领域部分的，详见下文。现在做个半年复盘，也是感慨万千，最近的半年对于很多企业都是非常难忘的，几多坎坷几多欢乐。
核心观点：区块链应用落地从G端入手，推动普及到B端和C端，脱虚向实还任重道远
近年来区块链技术的应用落地，总体上呈现多点开花、不断深入的态势。鉴于区块链天然地自带金融属性，所以在区块链技术的诸多落地应用领域中，金融科技行业是重点。
美国参议员沃伦支持提高联邦存款保险公司保险上限:金色财经报道，美国民主党参议员伊丽莎白·沃伦19日表示，支持提高美国联邦存款保险公司（FDIC）的25万美元的保险上限。此外，沃伦还表示，监管机构需要对此负责，美联储显然在工作中失职了。她还呼吁对于倒闭银行的高管实施金融行业终身禁令。[2023/3/19 13:13:27]
其中在联盟链生态方面，目前国内有一定数量的金融行业应用已经通过了原型验证和试运营阶段，涉及供应链金融、跨境支付结算、贸易金融、资产管理、保险等细分领域，这部分目前主要是由国内的互联网巨头、金融科技独角兽平台及金融机构主导推进实施的。
加州监管机构对17家涉嫌参与欺诈加密网站发出警告:金色财经报道，加州金融保护与创新部(DFPI)在两天内针对其怀疑存在欺诈行为的17家加密货币经纪公司和网站发出警告，其中包括Tahoe Digital Exchange、TeleTrade Options、Tony Alin Trading Firm 等。此外，还有两个山寨网站冒充eth-Wintermute.net和 UniSwap LLC。截至发稿时，加州金融保护与创新部的消费者警告页面在12月27日和12月28日发布了17条警告，称这些公司“似乎对加州消费者进行欺诈”。DFPI 表示，DFPI 敦促消费者在回应任何提供投资或金融服务的邀约之前要格外谨慎，检查投资或金融服务提供商是否在加州获得许可证。(Cointelegraph)[2022/12/29 22:13:54]
在公有链生态方面，以MakerDAO、Uniswap为代表的DeFi也是风生水起，最新的数据是已经有十亿美元的数字资产锁定在DeFi生态中了，而这也才短短的不到两年的发展时间，未来前景可期。
福建全省首笔数字人民币退税在榕成功办理:金色财经消息，“数字人民币退税又快又方便。”日前，福州的宋先生通过网上银行绑定建行数字人民币钱包，收到之前多缴的一笔个人所得税税款。继福建省数字人民币税费缴纳业务场景落地后，国家税务总局福州市晋安区税务局又顺利受理了全省首笔数字人民币退税业务，丰富了数字人民币涉税应用场景，实现了福建省数字人民币在税费缴纳、退还全流程闭环的应用。截至7月22日，已完成3笔数字人民币退税业务。（福州日报）[2022/7/24 2:34:09]
但是目前不管是联盟链还是公有链的落地应用，总体上离大规模商用还有一段不小的距离，场景化落地还需要行业及政府的继续不懈地努力。当前应用落地的瓶颈不仅仅是因为底层区块链性能不足，更重要的是实际应用场景所需的基础设施仍不完善，无法解决信息上链、身份认证、隐私保护、监管等问题。展望2020年，区块链技术会在以下几个方面取得重大的突破。
区块链特别是公链基础设施方面有新的原创理论技术创新和实质性的工程化实现能力的突破，包括密码学算法、高性能的安全共识机制、隐私匿名机制、跨链价值及信息的交换通信、Layer2扩展方案、预言机服务、去中心化身份体系、可穿透的监管服务以及去中心化分布式存储等配套基础设施。在这其中，比较值得期待的是零知识证明算法及应用的工程化实现，其会有效地解决区块链透明度和数据隐私及机密交易之间的矛盾，以太坊社区最新的ZKRollup也是基于ZKP实施的Layer2扩展方案。
区块链落地应用方面，在区块链天然适合的数字经济、政务应用等方面率先取得突破以及跟人工智能、大数据、云计算、边缘计算、物联网等技术展开深度融合，这其中政府需要积极开放各种新的应用场景，推动各项基础设施建设，企业、高校、投资机构也要积极参与和探索新的应用领域，力争实现产学研投四位一体的战略。对于国产公链而言，需要乘政策东风探索如何将自身的底层公链与联盟链融合赋能实体经济，提高社会公共治理的效能，这次的新冠肺炎疫情从某种程度上是一个契机。
加快区块链国际标准以及相关专利特别是SEP的布局和落地。
数字货币及数字资产方面，除了DeFi继续做大胆的探索之外，特别期待的还是中国央行法定数字货币DC/EP在年内的试点及试运行，围绕DC/EP，行业也要尽早实施可落地的相关上下游产业布局。
在工信部、教育部等政府部门的领导之下实现区块链人才培养体系的系统化、正规化和合规化。当然，跟移动互联网行业一样，培训只能解决中低端从业人员的入门指导，高端人才特别是核心技术及高层管理岗位方面的还是有赖于企业的内部培养及职级晋升机制。
在区块链技术上升为国家发展战略的大背景下，行业还是要积极主动地拥抱监管，切莫当鸵鸟。
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