来源：证券日报
记者李冰
随着区块链行业发展趋于理性，市场对于区块链专业人才的需求也更加明晰。
据零壹智库不完全统计显示，自年中开始至10月份区块链类矿机公司招聘人数及薪酬持续下滑。另外，仅10月份就有28家上市公司向区块链人才伸出“橄榄枝”。
零壹智库研究员李昕对《证券日报》记者“基于区块链行业开始规范化运行，法务、财务和品牌岗的管理人才受到热捧。”
跨界复合型人才依旧匮乏
有业内人士认为，此次区块链“火爆”跟以往不同，目前市场更关注技术本身及适配的应用场景。区块链在资本、监管、认知等各方面的回归理性，很多靠概念立足的玩家开始退出市场。
苏州市姑苏区人民检察院上线基于区块链的“法眼识动物”微信平台:近日，一款运用区块链技术的“法眼识动物”微信平台在江苏苏州诞生，该平台将打击和保护野生动物双效合一，运用区块链技术，具有“去中心化、公平公开、链上存证”的特点，为解决办理野生动物案件线索零星、取证难、存在滞后性等难点提供了方案。据介绍，平台由苏州市姑苏区人民检察院发起，将市场监督管理局、司法局、餐饮协会等主管部门和社会组织多方整合，实现线索共享。[2020/3/3]
据零壹智库通过第三方招聘数据不完全统计，仅从区块链“火爆”的10月1日至10月31日整月情况来看，就有约1400家公司发布了逾5000条区块链人才招聘信息，企业业务范围较广包括信息软件、商业咨询、金融、游戏传媒、生物医疗、交通物流、房地产、能源等。
动态 | 网信办区块链备案首日：35%项目仍在观望:据互链脉搏消息，今日为国家网信办《区块链信息服务管理规定》实施首日，《规定》要求区块链信息服务提供者应当在提供服务之日起十个工作日内通过区块链信息服务备案管理系统填报备案信息。通过抽样调查京东、腾讯、华为、蚂蚁金服等20家区块链公司，涵盖公链、联盟链和应用企业发现，20%企业已提交备案信息，超过45%的区块链企业正在积极推进填报备案信息，另外还有35%的企业仍持观望态度。[2019/2/15]
睿展人力资源有限公司合伙人郑娇莉，长期从事金融科技领域猎头招聘，她对《证券日报》记者讲述称，目前区块链领域人才需求量确实很大，应聘涌入的人才也不少，但双方匹配度并不高，有些虚假繁荣的情况。
动态 | 荷兰区块链初创公司将区块链引入大麻支付平台:据Investinblockchain消息，随着全球大麻产业和区块链技术的指数增长，有一种潜在的伙伴关系可以使两者都受益， 荷兰区块链技术公司BitCanna正在推出区块链平台和相关的加密货币来解决这些问题。BitCanna帮助大麻公司安全、合法且经济高效地实现无现金购买。该公司声称能够几乎立即使用其BitCanna令牌处理交易，只需几美分的费用。[2018/10/31]
某互联网金融科技企业相关负责人在接受《证券日报》记者采访时也印证了这点，他表示，“现在区块链遇到的一个困难是相关人才太少了。缺乏既懂技术又懂产业的跨界复合型人才。”
金色财经现场报道 德鼎创新基金合伙人王岳华：接地气可落地的区块链项目更容易存活:金色财经现场报道，在GMIC全球区块链峰会圆桌论坛，德鼎创新基金合伙人王岳华表示，区块链应用在很多场景是必然，但市场上有很多项目是不实在的，一窝蜂涌会导致不健康不成熟的东西，我们VC在区块链领域也有很多投资，我们认为能够生存下来的，是接地气可落地的区块链项目。但也有一些项目虽然不是那么靠谱，但拿到了投资，说不定也能发展起来了，这与传统烧钱的商业模式是类似的。[2018/4/27]
而《证券日报》记者深入调查发现，区块链人才匹配难，已经致使有些猎头放弃了该领域。长期从事金融科技猎头工作的王成对《证券日报》记者表示，目前区块链领域人才的活儿已经不接了。“我们已经放弃了这块业务，区块链领域人才确实十分匮乏，需求量也大，但双方能匹配上很难。”
除此之外，目前区块链领域人才也呈现类矿机企业招聘人数及薪酬双降的特点。
据零壹智库统计数据，《证券日报》记者注意到，2019年6月份至2019年10月份对比数据来看，区块链类矿机企业招聘人数和薪资均呈现下降趋势。其中，6月份至10月份招聘人数分别是317人、304人、254人、245人、199人；平均薪资方面分别是1.9万元、1.4万元、1.6万元、1.53万元、1.44万元。以此来算，招聘平均年薪从6月份22.8万元已经降至17.28万元。
零壹研究院院长于百程对《证券日报》记者称，人才的需求是和产业的发展息息相关的。从零壹智库观察的数据看，区块链的应用落地需要是基于各种场景而存在的，所以技术类和场景经验结合的人才会更加契合市场需求。”
上市公司整体趋于理性状态
值得一提的是，《证券日报》记者注意到，目前在涉及区块链领域招聘不乏有上市公司身影。
根据零壹智库不完全统计显示，仅10月份区块链的招聘企业共关联上市公司28家，招聘总人数133人。招聘职位大多为开发方面人才。其中，阿里巴巴、腾讯和远光软件在上市公司中需要区块链人才最多，分别为32人、32人及20人，三家公司过半的需要为开发岗。在BATJ中，京东和百度对于区块链的招聘情况不及另外两家，京东虽然招聘开发人员仅1人，但是开出了4.20万元/月的工资，高于行业，百度人才通过内部转岗，10月份暂无增加新人的需求。
上海德筑企业管理有限公司副总裁方玲，长期从事金融科技领域猎头工作，她在接受《证券日报》记者采访时坦言，“区块链概念刚出来的时候很热门，现在已经降温趋于理性。不是所有公司都一拥而上炒概念，其实大多数上市公司对于区块链人才引进还是相对较为理性的。”
郑娇莉也对《证券日报》记者表示，“我们服务的上市公司对区块链领域人才招聘还是较为理智的。”
于百程表示，在区块链的市场前景被认同，技术应用落地加速，上市公司对区块链方面人才需求是有的。其对区块链领域布局主要有三种方式，第一种是收购现有的区块链公司，第二种是自建区块链公司，第三种是与区块链公司业务合作。
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