随着数字经济的发展，Web3成为了新的风口，各大厂商和投资人纷纷将目光聚集其上。在部分人眼中，Web3能够重塑数字金融交易体系，改变全球竞争格局，在未来互联网上实现弯道超车。其中，不乏顶级投资机构红杉和A16Z，前者甚至一度将简介更改为DAO。
不过，时不时出现的裁员新闻又让行业之外的人对Web3望而生畏。如Coinbase此前宣布裁员18%，规模高达上千人。当然，Web3也存在如欧易OKX一样，正不断开放招聘岗位的企业。
传说中可以跨国分布式从业的Web3是精英遍布还是草根丛生，什么样的人才是目前Web3企业所需要的成为了大部分用户想了解的信息。为此，欧易OKX联合领英耗时近3个月，调研了近180个国家，撰写了《2022全球区块链领域人才报告-Web3.0方向》报告。
BlockBeats将以该报告为基础，为大家解读Web3行业。
CZ：Meme币（和所有加密货币）是高风险的:5月5日，CZ 在其社交平台表示，Meme 币（和所有加密货币）是高风险的，用户需要自行分辨风险收益（DYOR）并对自己的行为负责。[2023/5/5 14:45:07]
中国人才增速较低，但需求强劲
从宏观上来看，截止2022年6月，区块链人才总量同比增加了76%，其中，印度、新加坡和美国增速最高，分别为122%、92%、62%，中国相对较低，仅仅只有12%。
在人才总量增加的同时，人才需求量呈现出远超供应的增长。根据领英人才大数据洞察获得的数据来看，2021年相较2020年人才需求呈倍数级增长，其中，加拿大增速最高，达到了560%。印度、新加坡、美国、中国的增速分别为145%、180%、82%、78%。
USDC脱锚后Alameda关联地址向Cumberland和GSR Markets发送1亿美元稳定币:3月15日消息，Arkham Intelligence分析数据显示，USDC脱锚后，一个与 Alameda Research 清算人相关联的地址向加密交易公司 Cumberland 和 GSR Markets 发送了 1 亿美元的稳定币。其中超过 4700 万美元的 USDC 于 3 月 13 日被发送到 GSR Markets，另外还有 5030 万美元通过两笔交易被发送到 Cumberland。
此外，此前与 FTX 和 Alameda 相关联的另外三个地址也于周二向 Coinbase、Kraken 和 Binance 发送了 1.8858 亿美元，目前尚不清楚资本是根据破产程序进行整合，还是用于产生收益。[2023/3/15 13:06:20]
虽然供需缺口大，但事实上，除了科技和金融公司以外，大部分区块链的人才主要又以内部流动为主。领英人才大数据洞察显示，2021年至今，人才主要在Coinbase、Crypto.com、Gemeni、Ripple等区块链企业间交叉流动。而外部流入的人才主要来自华尔街和硅谷等地知名巨头如高盛、JPMorgan、HSBS、谷歌、微软、Facebook等。
经合组织呼吁就加密货币政策开展国际合作:12月15日消息，经济合作与发展组织（OECD）发布一份新报告，分析Terra、Celsius、Three Arrows Capital、FTX等事件及其影响。报告称，虽然目前加密公司倒闭对传统金融影响不大，但是未来随着加密行业与传统金融的联系越来越紧密，下一次加密崩溃可能会导致更广泛的金融不稳定。“如果情况发生变化，未来更大的加密资产市场出现类似动荡，可能会对金融稳定产生影响。”经合组织声称“迫切需要采取政策行动”，特别是保护散户投资者。
经合组织呼吁在加密货币政策方面进行国际合作，以避免监管套利机会，并避免全球各地的监管分散。（The Block）[2022/12/15 21:46:40]
从人才的需求端和供应端来看，区块链的人才受到地区限制少，在全球各地都呈现需求量增长的趋势。但是从绝对数量上来看，美国、法国、英国等发达国家依旧占据着优势。对于金融业和IT业较为繁荣的国家而言，切入区块链和Web3存在着不小的产业优势。
数字藏品国际周指数上涨5.2点至18.8点:金色财经报道，据同伴客数据显示，上周（2022年12月05日-12月11日）数字藏品国际周指数下跌5.2点至18.8点，国内周指数上升24.5点至56.5点，数字藏品综合价值周指数下跌6.6点至33.9点。
备注：
· 数字藏品综合价值指数由同伴客数据与链境Labs联合研发，是对国际及国内当月市场热度最高的数字艺术品项目市场总销售规模的综合反映，以2021年11月份销售额的30分之7为基数，指数基值为100。
·国内周指数成分之一的幻核于8月16日发布平台终止运营公告，但销量已于7月10日后归零。为遵循去掉某一成分后指数计算结果无变化的原则，该指数使用幻核7/4-7/10的销售数据进行销售基数调整，并将新的销售基数作为8/14后的指数计算基数。[2022/12/12 21:39:16]
具体到中国的区块链产业上，根据IDC研究预测，中国2020-2025年区块链市场规模年复合增长率将达54.6%，增速位居全球第一。而全球区块链市场规模年复合增长率将达48%。
YGG：区块链游戏行业需要本地化策略吸引Web3游戏玩家:9月20日消息，去中心化游戏公会Yield Guild Games（YGG）生态系统开发负责人Andy Chou在2022年东京游戏展上表示，基于区块链的游戏行业将需要考虑本地化策略来吸引Web3游戏玩家，“每个subDAO都有不同的设置和业务伙伴关系，具体取决于它所在的国家/地区”，YGG将通过subDAO扩展到全球。
此前，YGG Japan宣布与IVC和web3技术公司KryptoGO合作开发专门针对区块链游戏玩家的钱包，旨在为用户创建一个简化的界面，以访问区块链游戏并进行游戏资产托管。（Cointelegraph）[2022/9/20 7:08:06]
换言之，中国目前的区块链产业对人才的需求量大，但进入该行业的人才少，同时，中国区块链产业后续增长强劲。从报告来看，换方向从事Web3行业的工作对于个人的发展而言或许是一个不错的选择。
核心人才需求主要以金融和研发为主
相较于Web1和Web2而言，Web3的定义更宽泛。目前业内对于Web3并没有严格的定义，不过其有几个较为明显的特征，比如数据的确权与授权、隐私保护、去中心化运行等等。而这些明显的特征决定了行业主要人才的构成。
从全球区块链领域人才构成上分析，金融、研发、业务开发、信息技术、销售人才为全球区块链前五大人才类型。
全球区块链领域前五大人才类型中，最热门细分职业分别为加密货币交易员、软件工程师、分析师、支持分析师及客户经理。
从人才增速来看，测试工程师、密码逻辑技术专家、合规分析师、设计师和支持分析师分别位列前五，其中，测试工程师增速高达713%。
从人才构成和需求来看，可以发现，区块链行业发展依旧处于早期阶段，大量的基础设施正在搭建。区块链人才的构成成分最主要还是取决于行业的发展。在行业发展的初期阶段往往需要大量基础性的工作职位，如研发、开发、产品构建。如想要等区块链行业发展更加成熟之后再参与这个行业，或许可以锻炼自己运营、营销、市场等方面的能力。
同时，需要注意的是，不同的国家和地区对于人才的需求也有较为明显的差异，人才容易在地域上产生集聚效应，如大量工程师聚集于硅谷。在考虑城市和职业方向的同时，或许还得思考城市和职业的契合度。如在区块链领域，新加坡侧重于产品经理、软件工程师的招聘，而中国香港更侧重于产品设计师、用户体验作者等。
人才竞争初始，硕士从业人数占比40%
由于市场对区块链人才的需求远远超过供应，区块链从业者的平均薪资已经超过了大部分行业。
据Glassdoor报告，美国区块链开发人员的平均年基本工资为9.1万美元。而2020年美国社会安全署数据显示，美国民众平均年薪5.3万美元，中位数为3.4万美元。同样，北京人社局于2021年11月发布的《2021年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》，在30个新职业薪酬排行榜中，区块链工程技术人员最高，年度薪酬中位值达48.7万人民币。北、上、广、深等重点城市区块链产业人才平均年薪水平大幅领先城市整体产业人才平均年薪水平。
高薪促使着优秀的人才向区块链行业聚拢，目前全球区块链领域中学士群体占59%，硕士占比达40%，整体学历较高。同时，数据显示，全球区块链人才排名前十的学校均为世界知名院校，其中包括加州大学伯克利分校、斯坦福大学、哈佛大学等顶级大学。
与此同时，中国包括中央财经大学、同济大学、浙江大学等在内的多所双一流大学也开设了区块链课程。
综合来看，目前区块链行业依旧处于起始阶段，各国的政策扶持力度正在不断加大，人才流动频繁，需求量巨大。作为从业者，除了学历等硬性指标外，还需要持续拓展延伸自己的能力，从而持续构建核心竞争力。在欧易OKX看来，相比区块链的知识技能，对行业建设的热情是更为稀缺的资源。
本次报告在给想要进入区块链行业和业内人才指引的同时，也为欧易OKX的招聘奠定了基调。OKXCMOHaiderRafique表示，「OKX的研究结果反映了我们不断扩大我们的预期。OKX拥有不断创新和改善用户的决心，以及区块链和Web3最佳状态，让我们能够继续吸引人才。」即使目前处于熊市，OKX依旧坚持吸纳行业内外人才的政策，全球人才招聘负责人LindaTse表示，目前OKX依旧有19,000个职位申请开放。
来源：金色财经
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