DAO

ICP使DAO 保持粘性的四个因素_DAO:DisCas Vision

对“传统”员工满意度的研究反复表明,工作中有五个关键因素:任务享受、对任务重要性的理解、人员、反馈文化和成长机会。在 DAO 中并没有太大的不同.

LTCDAO 的代表机制:误读和误用_DAO:MAKE

本文是 Orca 协议对一种正在兴起的 DAO 治理模式元治理委员会的解析。通过与个人代表模式的对比,从提高参与效率、对齐激励和降低法律风险等多个方面,来说明元治理委员会不失为一个有希望的尝试方.

莱特币DAO的社会史:从 Cypherpunks 到 Web3_HER:PUNK

DAOs作为一种社会技术发展产物,因何而起,一直是一个有趣且重要的话题。密码朋克(Cypherpunks)邮件列表的故事,是一个不起眼的90年代的电子邮件服务器,但它却将去中心化技术发展为人类组.

FTXDAO:设计高效率DAO的方法_DAO:DAILYS币

原文作者:0xJustice.ethDAO的操作者们已经感受到了协调、沟通和执行失败的痛苦。这就是我们想象的未来吗?我们真的在建设新的数字领域的道路上吗?许多经验丰富的操作者甚至都会指出DAO构.

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