DIS

ICP使DAO 保持粘性的四个因素_DAO:DisCas Vision

对“传统”员工满意度的研究反复表明,工作中有五个关键因素:任务享受、对任务重要性的理解、人员、反馈文化和成长机会。在 DAO 中并没有太大的不同.

非小号使 DAO 保持粘性的四个因素_DAO:UNI

Web3 为我们提供了重要的机会来改善工作条件和认可方法,以更包容和有效地吸引和留住人才。关注什么以及如何留住贡献者对「传统」员工满意度的研究反复表明,工作中有五个关键因素:任务享受、对任务重要.

Ethereum肝NFT白名单秘诀 记住这几步_NFT:ORD

从整个NFT市场来看,这条赛道已经进入了快速发展的阶段,未来NFT市场会有无数的机会涌现。但是,除了那些经过时间考验的蓝筹,其他99%的NFT将归零,除了蓝筹,其他的大部分都将变成一文不值的JP.

AAVEDAO 治理初探:扁平化 DAO_DAO:RSS3

我们距离 DAO 组织的扁平化理想还有多远?本文从统计的角度给出了自己的答案。数据表明,许多(甚至绝大多数)DAO 是由若干小团体运营的.

[0:15ms0-17:373ms