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FTTDAOrayaki |使 DAO 保持粘性的四个因素_DAO:SCO

Web3为我们提供了重要的机会来改善工作条件和认可方法,以更包容和有效地吸引和留住人才。关注什么以及如何留住贡献者对「传统」员工满意度的研究反复表明,工作中有五个关键因素:任务享受、对任务重要性.

MATIC?Web3 网络效应:五种心智模型_WEB:SCALE币

在过去的十年里,网络效应推动了Web2平台的崛起,也奠定了其主导地位,同时激发了建设者和投资者的想象力。一些人认为网络效应在Web3中会更加强大,而另一些人则认为Web3会扼杀网络效应.

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